Kỳ vọng cá nhân thay đổi theo độ tuổi. Người 40 tuổi có những ưu tiên khác so với tuổi 40. Điều này có nghĩa là rất có thể trong quá khứ bạn đã đánh giá cao những điều kiện mà bây giờ không còn phù hợp với lối sống hiện tại của bạn. Tiếp tục mãi trong quá khứ có thể khiến bạn cảm thấy bế tắc. Và nếu một cái gì đó đã XNUMX năm tuổi, thì đó chính là xích đạo của sự sống, đó là một khung cảnh của sự thay đổi, của sự tìm kiếm và của sự tiến hóa có ý thức. Đó là sự thức tỉnh của ý thức! Trên Formación y Estudios chúng tôi cung cấp cho bạn năm mẹo để tìm việc làm sau 40.
1. Nhân các hành động của bạn
Điều cần thiết là bạn phải nhân rộng sự quan tâm, sự chú ý và nỗ lực của mình. Điều rất quan trọng là bạn phải nhân lên nỗ lực của mình vì ở tuổi này, bạn cũng có nguy cơ đối mặt với sự hào hứng của một dự án mới, sự gắn bó với những thứ đã biết sẽ sinh ra trong bạn. Sự gắn bó đó là kết quả của sự sợ hãi. Nỗi sợ là con người nhưng đừng để chúng làm bạn tê liệt.
2. Tìm việc là một công việc
Nếu bạn hiện đang làm việc, hãy cảm thấy như bạn thực sự có hai công việc. Nghề nghiệp hiện tại của bạn và công việc đòi hỏi tìm kiếm một công việc khác với tất cả những gì nó ngụ ý. Cập nhật chương trình giảng dạy, lựa chọn lời mời làm việc, tìm kiếm địa chỉ liên hệ, phỏng vấn việc làm, xây dựng thương hiệu cá nhân trực tuyến, quản lý thời gian ... Bạn phải chủ động. Và hãy nhớ rằng sự chủ động có nghĩa là biến những gì bạn muốn thực sự xảy ra. Từ góc độ này, bạn là tác nhân chính dẫn đến sự thay đổi trong cuộc sống của bạn.
3. Biến tuổi tác của bạn thành một nguồn động viên tích cực
Đôi khi ở nơi làm việc có một kiểu chủ nghĩa tuổi tác khiến chúng ta tin rằng đến một độ tuổi nhất định sẽ đánh dấu một tình trạng tiêu cực. Thay đổi tâm lý của bạn và biến 40 năm của bạn là chính kích thích động lực để thực sự chiến đấu cho một công việc tốt hơn. Nếu không phải bây giờ thì khi nào? Ngoài ra, hãy coi trọng tất cả những gì bạn đã học được trong nhiều năm vì đó là kiến thức mà bạn không có khi mới tìm việc. Bây giờ bạn biết thị trường việc làm tốt hơn so với lúc đó. Bạn biết kinh nghiệm làm việc. Và bạn có kỹ năng thực hành.
4. Bạn có biết mình không muốn gì không?
Bạn có thể không biết chính xác những gì bạn muốn, tuy nhiên rất có thể bạn đã biết những gì bạn không muốn. Rất có thể bạn đã cảm thấy mệt mỏi với một số điểm mà bạn không còn muốn nữa. Và chính xác là cảm giác từ chối bên trong đối với sự tuân thủ của một hoàn cảnh công việc mà bạn không thích, là một động cơ thay đổi. Tất cả những gì bạn chống lại vẫn tồn tại. Hãy nhớ thông điệp này từ tâm lý học. Vì vậy, hãy lắng nghe những cảm giác không hài lòng bên trong đó và mở ra những cánh cửa mới. Đưa ra các lựa chọn thay thế.
5. Không bào chữa
Nếu bạn muốn tìm việc làm sau 40 tuổi, bạn phải chấm dứt xu hướng viện lý do cho bản thân. Viết ra những lời bào chữa đó bằng văn bản và đề xuất các phương án thay thế. Cụ thể, Tìm kiếm giải pháp. Những lời bào chữa nào là thường xuyên nhất? Những suy nghĩ như thế này: "Điều gì sẽ xảy ra nếu tôi chấp nhận rủi ro và mọi thứ diễn ra không như ý muốn?", "Có quá muộn để thử không", "Tôi sẽ làm điều đó vào lúc khác." Những lời bào chữa là những nỗi sợ hãi.
Để tìm việc sau tuổi 40, và để nuôi dưỡng lòng can đảm, bạn phải tập trung vào mục tiêu của mình. Và trong khả năng của bạn để cố gắng. Kết nối với khoảnh khắc tuổi trẻ của bạn khi, với viễn cảnh cả tương lai phía trước, bạn có những ước mơ lớn. Giải cứu năng lượng đó và đưa nó vào thực tế.