Gửi sơ yếu lý lịch của bạn có thể giúp bạn tìm được việc làm. Ngay cả khi bạn đã có một công việc yêu thích, bạn vẫn có thể tiếp tục quá trình tìm kiếm cơ hội tiềm năng này. Các giáo trình Nó phải dự đoán được tiềm năng của chuyên gia đó, không chỉ từ nghề nghiệp trước đây của họ mà còn từ tình hình hiện tại. Đó là, điều quan trọng là sơ yếu lý lịch phải phản ánh sức mạnh của hiện tại. Mặt khác, nếu dữ liệu mới nhất được thêm vào là một phần của quá khứ đã xa về mặt thời gian, chi tiết này có thể làm giảm chất lượng của tài liệu này. TRONG Formación y Estudios chúng tôi chia sẻ năm mục tiêu để cải thiện chương trình giảng dạy.
1. Các khóa đào tạo
Bạn có thể đặt mục tiêu chuyên nghiệp là tham gia một khóa đào tạo chuyên ngành mà theo quan điểm của nghề nghiệp, bạn có thể mở rộng kiến thức của mình. Bạn có thể tham khảo các đề xuất đào tạo khác nhau để đăng ký một khóa học mà bạn có thể hoàn thành. Nhưng bạn không chỉ có thể đăng ký các khóa học chuyên ngành trong một số khía cạnh kỹ thuật, mà còn trong các hội thảo về trí tuệ cảm xúc. Việc đào tạo này cũng rất quan trọng trong lĩnh vực chuyên môn.
XUẤT KHẨU Ngôn ngữ
Chương trình giảng dạy được tạo thành từ các phần khác nhau thể hiện một chủ đề chung trình bày việc đào tạo và giáo dục một cách có trật tự. kinh nghiệm của ứng viên. Trong phần ngôn ngữ này, bạn có thể đặt một mục tiêu cụ thể. Ví dụ: đăng ký một khóa học chuyên sâu, lấy bằng cấp chính thức hoặc học một ngôn ngữ mới.
3. Cập nhật cách trình bày của giáo trình
Nội dung của sơ yếu lý lịch rất quan trọng. Tuy nhiên, khi giám đốc nhân sự tham khảo thông tin về sơ yếu lý lịch mà mình nhận được thì trong ấn tượng đầu tiên, hình ảnh trực quan của tài liệu này cũng rất quan trọng. Do đó, liên quan đến câu hỏi này, bạn cũng có thể đặt ra các mục tiêu cụ thể để cải thiện chương trình học. Ví dụ: cập nhật bản trình bày hoặc chọn một loại định dạng khác.
Một sự thay đổi trong cách trình bày của định dạng sơ yếu lý lịch cũng có thể có ý nghĩa từ quan điểm của sự phát triển nghề nghiệp của riêng một người. Việc viết sơ yếu lý lịch đầu tiên của một ứng viên không có kinh nghiệm làm việc nó trái ngược, chẳng hạn, với quỹ đạo của một người có sự nghiệp chuyên môn lâu năm, trong đó họ đã phát triển các dự án khác nhau và là một phần của các công ty khác nhau.
4 Cá nhân hóa
Mỗi lời mời làm việc là khác nhau, ngay cả khi các đề nghị được đóng khung trong cùng một lĩnh vực. Mỗi đề nghị tương ứng với một công ty có triết lý riêng của mình, các yêu cầu tiếp cận cũng có thể khác nhau, cũng như các điều kiện của chính công việc.
Do đó, một trong những mục tiêu của tìm kiếm việc làm liên quan đến chương trình giảng dạy là chỉ rõ các chi tiết của tài liệu này, tránh gửi cùng một chương trình giảng dạy cho tất cả các thư mời làm việc. Cử chỉ này có thể thoải mái hơn, tuy nhiên, nó sẽ thuận tiện để cá nhân hóa tìm kiếm việc làm đang hoạt động. Để làm điều này, hãy chọn thông tin bạn muốn làm nổi bật, có tính đến mục tiêu cần đạt được.
5. Tính nguyên bản
Các công ty nhận được nhiều hồ sơ xin việc không chỉ khi họ chia sẻ thông tin về một lời mời làm việc mới, mà còn khi nhiều chuyên gia gửi đơn xin việc của họ vào bất kỳ thời điểm nào khác trong năm. Không dễ để trở thành nguyên bản bằng văn bản và bằng trình bày của chương trình học. Nhưng mục tiêu này là tích cực vì nó cho phép nhân vật chính của nó nâng cao thương hiệu cá nhân của mình trong quá trình lựa chọn.
Tìm việc là một nghề đòi hỏi tính kỷ luật và kiên trì. Một bản ghi có thể bắt đầu trong quá trình viết sơ yếu lý lịch, áp dụng những cải tiến cần thiết cho tài liệu này theo thời gian. Vì vậy, mỗi người có thể ưu tiên mục tiêu của riêng mình mà họ muốn bắt đầu cải thiện sơ yếu lý lịch của mình trước cuối năm hoặc vào đầu năm 2020.