Kỹ năng chuyên môn liên quan trực tiếp đến sự phát triển của một công việc. Trên thực tế, họ chiếm một vị trí thích hợp trong các quy trình lựa chọn do các bộ phận nhân sự phát triển. Thường xuyên, phân tích các năng lực chính mà hồ sơ mong muốn phải có để thực hiện các nhiệm vụ của vị trí mà bạn chọn.
Phân tích của kỹ năng chuyên môn Nó cũng có thể giúp bạn cải thiện sơ yếu lý lịch và thư xin việc. Hãy nhớ rằng điều quan trọng là bạn phải tham khảo khả năng và tài năng của mình. Dưới đây, chúng tôi trình bày một số năng lực chuyên môn kèm theo các ví dụ cần tính đến để truyền cảm hứng cho bạn.
1. Tầm quan trọng của làm việc nhóm
Đây là một trong những kỹ năng được yêu cầu nhiều nhất hiện nay, vì nhiều vị trí là một phần của dự án nhóm. Và, trong trường hợp này, chuyên gia phải sẵn sàng cộng tác một cách đồng bộ với những người khác. Vì vậy, năng lực này đề cập đến khả năng làm việc vì mục tiêu chung.
2. Giá trị của việc lập kế hoạch
Thông thường, công việc có liên quan đến kết quả đạt được. Chà, việc hoàn thành một mục tiêu có liên quan phù hợp với việc lập kế hoạch tối ưu. Vì vậy, người đó sử dụng một chiến lược hiệu quả để đạt được trạng thái mong muốn và sử dụng một cách có ý thức các phương tiện có sẵn cho anh ta. Các chuyên gia nổi bật với kỹ năng lập kế hoạch xuất sắc của họ rất hiệu quả trong việc tổ chức các dự án, nhiệm vụ và sự kiện.
3. Tính chủ động và sáng kiến
Làm thế nào để một vị trí chuyên nghiệp của mình trước ngày làm việc của mình? Một hành vi phản ứng là một hành vi được điều kiện bởi hoàn cảnh bên ngoài.. Mặt khác, vai trò chủ động cho thấy khả năng lường trước các tình huống, cơ hội và khó khăn. Một chuyên gia chủ động có ảnh hưởng tích cực đến tinh thần đồng đội vì anh ta truyền cảm hứng cho các đồng nghiệp khác bằng hành vi của mình.
4. Tự tin nói chuyện trước đám đông
Nhiều công việc gắn liền với nhu cầu về kỹ năng nói trước đám đông xuất sắc. Ví dụ, những chuyên gia đảm nhận vị trí dịch vụ khách hàng sẽ cung cấp phương pháp điều trị được cá nhân hóa. Đó là một kỹ năng mà bạn có thể thực hành trong các bối cảnh khác nhau. Ví dụ, khi bạn thuyết trình trước đám đông, khi bạn tham gia một cuộc phỏng vấn làm việc nhóm hoặc khi bạn đặt một câu hỏi cho diễn giả tại một hội nghị. Vâng, đó là một kỹ năng cũng rất hiện hữu trong cuộc sống nghề nghiệp.
5. Đào tạo liên tục ở chính vị trí đó và hơn thế nữa
Đào tạo liên tục tự bản thân nó là một năng lực quan trọng, nhưng đồng thời, nó cũng là một phương tiện để thúc đẩy việc tiếp thu các kỹ năng mới. Nếu không, người chuyên nghiệp có nguy cơ bị mắc kẹt trong vùng an toàn của mình. Có nghĩa là, anh ta không mở rộng kiến thức của mình mà vẫn tập trung vào những gì anh ta đã biết. Tuy nhiên, có thể xảy ra rằng mức độ chuẩn bị của bạn không đủ để đối mặt với những thay đổi mới.
Vì vậy, nên lường trước tình huống này thông qua việc cung cấp cập nhật chương trình giảng dạy thường xuyên. Đào tạo được bổ sung bởi các khóa học và hội thảo mới. Nhưng chính công việc lại tạo ra những điều kiện lý tưởng để người lao động nuôi dưỡng tài năng của họ.
6. Năng lực chính của đàm phán
Đây là một trong những kỹ năng quan trọng trong các chuyên gia tìm kiếm các thỏa thuận liên quan trong công ty. Các thỏa thuận đạt được thể hiện một lợi thế cho những người tham gia trong quá trình. Tuy nhiên, có những trường hợp đàm phán rất phức tạp. Vì lý do này, những chuyên gia nổi bật trong năng lực quan trọng này đặc biệt có nhu cầu về các vị trí chịu trách nhiệm.
Hãy nhớ rằng mỗi vị trí công việc yêu cầu các kỹ năng chính mà bạn có thể tính đến trong quá trình tìm kiếm việc làm chủ động của mình.