Làm việc nhóm là một trải nghiệm rất tích cực, tuy nhiên, nó không phải lúc nào cũng dễ dàng. Lợi ích của việc chia sẻ một dự án với sự cộng tác của các đồng nghiệp khác là rất nhiều, nhưng trong trường hợp này cũng nảy sinh những khó khăn về giao tiếp hoặc sự ganh đua nghề nghiệp. Một đội được xây dựng và tạo ra từng ngày. Vì lý do này, mỗi đội cũng trải qua quá trình riêng để củng cố bản thân theo thời gian.
En Formación y Estudios Chúng tôi cung cấp cho bạn những mẹo để vượt qua những khó khăn khi làm việc nhóm. Sự cạnh tranh này có giá trị đến nỗi nhiều công ty tìm kiếm điều khoản này ở những người lao động tham gia vào đội.
1. Đảm nhận trách nhiệm của bạn trong nhóm
Trong một dự án có những đặc điểm này, có thể áp dụng vai trò tàng hình bằng cách để những người khác có vai trò lớn hơn. Bạn cũng là một phần của điều này Mục tiêu. Do đó, tầm nhìn của bạn về làm việc nhóm cũng có thể phụ thuộc vào mức độ tham gia của bạn vì thông qua ví dụ của chính bạn, bạn truyền cảm hứng cho những người khác. Để cải thiện tinh thần đồng đội, hãy cố gắng quan sát những chi tiết phụ thuộc vào bạn. Một trong số đó, bạn định vị mình như thế nào trong thực tế này.
2. Sự khác biệt giữa khó khăn cần giải quyết và mức độ cá nhân
Khi gặp khó khăn trong quá trình làm việc nhóm, các nhận xét và đánh giá có thể được đưa ra ở cấp độ cá nhân. Tuy nhiên, điều rất quan trọng là tránh những diễn giải có thể xảy ra để tập trung sự chú ý vào vấn đề đang bàn. Cần chú ý đến mục tiêu bên ngoài này.
3. Tư duy trực quan trong các cuộc họp kinh doanh
Trong các cuộc họp công việc, có thể nâng cao tư duy trực quan bằng cách sử dụng bảng đen. Thực tế này cũng cho phép, như chúng tôi đã nhận xét ở điểm số hai, đặt vấn đề chú ý vào khía cạnh cần giải quyết của chính nó. Trên bảng đen này, có thể đặt điểm chú ý vào vật kính, xác định chướng ngại vật và liệt kê các giải pháp khả thi để tiến lên phía trước. Khi làm việc theo nhóm, bạn có thể mất quan điểm về mục tiêu chính là gì. Do đó, hãy nhớ mục đích là gì thường xuyên hơn.
4. Tìm hiểu đồng nghiệp của bạn
Đồng nghiệp của bạn không phải là bạn của bạn. Tuy nhiên, bạn dành nhiều thời gian cho họ trong suốt các tuần khác nhau. Cố gắng tìm hiểu đồng nghiệp của bạn, tránh có thể định kiến. Điều quan trọng là tránh các nhãn dẫn đến khuôn mẫu. Ngoài những khiếm khuyết có thể có mà bạn quan sát thấy ở người bạn đời, người đó còn có những đức tính và điểm mạnh.
Đương nhiên, có những mối quan hệ phức tạp hơn. Ví dụ như trường hợp này khi hai người không có thiện cảm với nhau. Đây là điều cũng xảy ra trong các nhóm làm việc. Và trở thành một người chuyên nghiệp đồng nghĩa với việc có khả năng cộng tác bất chấp điều này.
Trong tình huống kiểu này, hãy nghĩ về việc "chúng ta" nhớ rằng tình huống này vượt ra ngoài khó khăn cá nhân mà bạn trải qua với đối tác này. Đội gồm nhiều người hơn. Có thể một số người trong số họ sẽ giúp bạn hòa giải trong trường hợp này. Bạn cũng có thể làm điều đó khi khóa nó được tạo ra bởi một hoàn cảnh bên ngoài.
5. Học hỏi từ những khó khăn
Teaming nó không phải là dễ dàng. Tuy nhiên, bối cảnh này cũng mang đến cho bạn cơ hội phát triển các kỹ năng mới. Bằng cách làm việc như một nhóm, bạn có cơ hội phát triển sự đồng cảm, khả năng phục hồi, kỹ năng xã hội, trí tuệ cảm xúc và giao tiếp quyết đoán của bạn.
Bạn nghĩ những mẹo nào khác để vượt qua khó khăn khi làm việc nhóm là quan trọng trong thế giới doanh nghiệp ngày nay? Trong tất cả các đội và trong tất cả các dự án đều có khó khăn. Sẽ rất thuận tiện khi bạn không lý tưởng hóa hiện thực vì nó xảy ra khi bạn so sánh một tình huống với một kỳ vọng lý tưởng hóa.