Có một tình huống rất có thể xảy ra vào một thời điểm nào đó trong cuộc sống. Thử thách khi làm một công việc bạn không thích rất phức tạp. Đặc biệt là vì bạn không có động lực như khi bạn thấy mình đứng trước công việc mơ ước. Làm thế nào để đối phó với hoàn cảnh này?
Hãy xem tình huống này như một sự kiện tạm thời. Đương nhiên là tình huống này không phù hợp với mong đợi công việc của bạn, vì lý do này, hãy quan sát thực tế này tạm thời. Cố gắng tránh những phát ngôn tiêu cực khiến bạn tin rằng bạn sẽ không thể tìm thấy cơ hội tốt hơn. Trên thực tế, động lực này của tìm việc Điều đó phù hợp với quá trình luyện tập của bạn sẽ mang lại cho bạn sức mạnh để đương đầu với thời điểm này. Ông cho rằng quá trình thay đổi công việc sẽ kích thích hơn quá trình từ thất nghiệp đến tìm kiếm việc làm. Khi bạn đã có một công việc, bạn sẽ sống trong khoảng thời gian tích cực tìm kiếm việc làm với ít căng thẳng hơn.
Tại sao bạn không thích công việc này? Đây là chìa khóa thực sự để tiến về phía trước. Đây là những yếu tố tạo ra sự không hài lòng trong công việc.
Lương thấp
Cảm giác đã nỗ lực rất nhiều cho một mức lương tối thiểu Đó là một trong những thứ tạo ra nhiều sự không hài lòng nhất. Trường hợp này xảy ra tương đối thường xuyên vì trong bối cảnh công ăn việc làm bấp bênh, ngay cả khi thực hiện nhiệm vụ nghề nghiệp, mức lương thấp cũng khiến người lao động cảm thấy bị đánh giá thấp. Lúc đầu, lương có thể ảnh hưởng đến động lực làm việc. Tuy nhiên, việc làm bấp bênh có ảnh hưởng xấu đến tâm trạng.
Môi trường làm việc tiêu cực
Đây là một trong những lý do phổ biến nhất dẫn đến sự thất vọng. Khi một nhân viên là một phần của văn phòng với bầu không khí căng thẳng và thiếu sự đồng hànhHoàn cảnh này tạo ra sự hao mòn tâm lý rất lớn. Khi chủ nghĩa cá nhân tồn tại trong văn phòng, một môi trường tồn tại tâm lý đơn thuần xuất hiện. Tương tự, khi ông chủ thể hiện sự thiên vị nào đó đối với nhân viên của mình, những khác biệt này sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến niềm tin của người lao động đối với họ.
Mối quan hệ xấu với ông chủ
Một công nhân muốn cảm thấy được đánh giá cao và được công nhận bởi ông chủ của mình vì vị trí quyền lực này thể hiện giá trị của lãnh đạo trong công ty. Tuy nhiên, nhiều người lao động không nhận được phản hồi tích cực từ sếp. Một số chuyên gia có quan niệm sai lầm rằng việc thúc đẩy người lao động có thể khiến họ thiếu tự tin và làm việc quá sức.
Một công việc thường ngày
Một ngày làm việc được xác định bởi nhiệm vụ đơn điệu và có thể dự đoán được có thể hạn chế động lực lâu dài của những chuyên gia cảm thấy bị mắc kẹt trong khuôn khổ của sự đơn điệu không có chỗ cho việc ra quyết định hoặc học các nhiệm vụ mới. Nếu bạn là người thích sáng tạo, công việc cơ khí có thể không phù hợp với sở thích lâu dài của bạn.
Hoàn cảnh liên quan đến vị trí
Tại sao nó phức tạp như vậy tìm việc mà bạn thực sự thích Tuy nhiên, vì một công việc có thể là một cơ hội tốt trong điều kiện chung, tuy nhiên, có một điểm cụ thể khiến bạn mất tinh thần. Ví dụ, một công việc đòi hỏi bạn phải đi lại nhiều lần trong tuần có thể không đáp ứng được kỳ vọng hiện tại của bạn nếu bạn đã thành lập gia đình. Làm việc theo ca cũng ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống của chính nhân viên vì họ phải thích nghi với nhịp sống của mình với một lịch trình mới mỗi tuần.
Tại sao bạn không thích công việc của mình? Các tình huống có thể phức tạp, vì vậy hãy tìm câu trả lời cho riêng bạn.