અમારા સમગ્ર કાર્યકારી જીવન દરમિયાન આપણે સામાન્ય રીતે અંતિમ આવે ત્યાં સુધી નોકરી બદલીએ છીએ, જે આપણે નિવૃત્તિ સુધી રાખીશું. જો તમે તમારી વર્તમાન નોકરી છોડવા માંગતા હોવ તો તમને જરૂર પડશે સ્વૈચ્છિક રાજીનામું એક પત્ર, જેમાં ચોક્કસ માળખું હોવું આવશ્યક છે, અને જેમાં તમે તમારી કાર્ય પ્રવૃત્તિ છોડી દેવા માટે તમારું કારણ / ઓએસ જણાવશો. આગળ અમે તમને ધ્યાનમાં લેવામાં આવતા પાસાઓ બતાવીશું નોકરી રાજીનામું પત્ર લખો:
• સ્વૈચ્છિક રાજીનામું પત્ર કંપનીને હંમેશાં સંબોધન કરવું જોઈએ કારણ કે ઉદ્દેશ એ છે કે વ્યાવસાયિક સંબંધોના અંત સુધીના આપણા ઇરાદાને જાણી શકાય.
Letter પત્રને નોટરી જાહેર, મજૂર નિરીક્ષણ નિરીક્ષક, મ્યુનિસિપલ સેક્રેટરી, સ્ટાફના ડેલિગેટ અથવા કંપનીના સંઘના પ્રમુખ દ્વારા બહાલી આપવી આવશ્યક છે.
For સારા માટે નોકરી છોડતા પહેલા એક વ્યાજબી સમય આપવો આવશ્યક છે. જો નહીં, તો કંપની પગારના દિવસો બાદ કરવા જેવા પગલાં લઈ શકે છે. આ પત્રનું કારણ અગાઉથી વિતરિત કરવું આવશ્યક છે, તે આવશ્યક છે કે તમારી પાસે બદલા માટે બીજા કર્મચારીને શોધવાની કંપની પાસે જરૂરી સમય હોય, જે સામાન્ય રીતે રાતોરાત થતો નથી.
• પત્ર પ્રાપ્ત કરનાર આ પ્રકારની પ્રક્રિયા માટેનો ચાર્જ તે વ્યક્તિ અથવા વિભાગ હોવો આવશ્યક છે, સામાન્ય રીતે તે માનવ સંસાધન વિભાગ હશે.
એકવાર આ સ્પષ્ટ થઈ ગયા પછી, ચાલો સ્વૈચ્છિક રાજીનામું પત્ર હોવું જોઈએ તે બંધારણ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીએ. ઉપલા ડાબા ભાગમાં નીચેનો ડેટા હોવો જોઈએ:
કંપનીનું નામ
ઘરનું સરનામું
ધ્યાન: એચઆર (અથવા સંબંધિત વિભાગ)
શહેર દેશ
- પ્રથમ ફકરામાં, રોજગારના રાજીનામાનું કારણ અને નોકરીની નિશ્ચિતરૂપે બાકી રહેલી તારીખની માહિતી જાહેર કરવામાં આવી છે.
- બીજા ફકરામાં ઓફર કરેલી તક માટે કંપનીનો આભાર માનવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે. આપણને બદલવા જઈ રહેલી વ્યક્તિને ભણાવવાની goodફર સારી દેખાવાની સારી રીત હોઈ શકે છે, તેમ જ સૂચવે છે કે વ્યવસાયિક સંબંધ ચાલુ રાખવામાં સક્ષમ ન હોવાનો અમને ખેદ છે, આમ ભવિષ્યમાં સંભવિત વળતર માટે દરવાજા ખુલ્લા રાખીને.
- પત્રના અંતિમ ભાગમાં, તમે અમારા પર ગણતરી કરવા માટે છેલ્લી વખત કંપનીનો આભાર માની શકો છો, અને પછી તમારું પૂર્ણ નામ અને તમારી સહી, અને આજની તારીખે રાખેલી સ્થિતિ સહિત સૌહાર્દપૂર્ણ રીતે ગુડબાય કહી શકો છો.