આ વર્ષ તમારી તક છે. રાજ્ય દ્વારા કહેવાતા 35.895,,XNUMX. સ્થાનો અને તે સ્થાનિકો, પ્રાંતીય અને પ્રાદેશિક સંસ્થાઓ દ્વારા બોલાવાશે તે બધામાં, કેટલાક તમારા હોવાના રહેશે. આપણે ઘણા બલિદાન આપ્યા છે પણ ઘણી જગ્યાઓ પણ છે.
કેટલાક ટીકા કરે છે કે દર વર્ષે તેઓ વધુ મેળવે છે સિવિલ સર્વિસ પોઝિશન્સતેઓ કહે છે કે આ દેશ અતિશય અમલદારશાહી બની રહ્યો છે, પરંતુ બધા વિરોધીઓ માટે તે સપનાનું વર્ષ છે. જેમ જેમ આપણે અભ્યાસ કરીએ છીએ તેમ આપણી પાસે એક દ્રષ્ટિ છે, જે પહેલા કરતા વધુ સ્પષ્ટ છે, અન્ય સમય કરતા નજીકના ક્ષિતિજ પર લક્ષ્ય છે.
મીડિયા અને ઘણા ઉદ્યોગપતિઓએ ટીકા કરી છે કે, "કંપની અને માર્કેટ પહેલા યંગ સ્પેનિયાર્ડ્સ" ના અભ્યાસ અનુસાર, પીપલમેટર્સ દ્વારા 1.802 છોકરાઓ અને છોકરીઓના નમૂના પર તૈયાર કરાયેલા, 65 થી 18 વર્ષની વયના 30% યુવાન લોકોની ઇચ્છા છે. અધિકારીઓ. તેઓ ટીકા કરે છે કે અમે અનિશ્ચિતતા, ઓછા અને વિલંબિત પગાર અને વિભાજિત અને મેરેથોન દિવસોને ધિક્કારીએ છીએ. પછી તેઓ અમને ફક્ત આરામદાયક કહે છે.
અને હવે, વિરોધીઓ, આવા અપ્રિય અને કૃતજ્rateful પગલામાં વર્ષોથી કાર્યરત છે, જે ખરેખર ગુણવત્તાયુક્ત કાર્ય તરફ દોરી જાય છે, હસવું. અમારી પાસે બીજો કોઈ વિકલ્પ નથી.
સિવિલ સેવક બનો તે સરળ નથી, આપણે બધા જાણીએ છીએ. વર્ષોનો અભ્યાસ, એકલા નાના કલાકોમાં તાળાબંધી, અસ્વસ્થતા અને અન્ય ઘણા પરિણામો માટે કંઈ જ નથી. જો ખાનગી કંપનીએ અમને તે જ આપ્યું, તો આટલા પ્રયત્નો શા માટે.
તમે વિશ્વના તમામ ભ્રમણા સાથે વિરોધીઓની તૈયારી શરૂ કરો છો અને તમારો દેખાવ તમને ક્રેઝીની જેમ દેખાય છે. શું તમને ખાતરી છે કે આટલા પ્રયત્નો કરવા યોગ્ય છે? પરંતુ જો ત્યાં ફક્ત દસ સ્થળો છે! કદાચ તમે તમારા જીવનના બે વર્ષ બગાડો! તે કેવી રીતે મૂલ્યના ન હોઈ શકે?
“હું 25 વર્ષનો છું, કારકિર્દી છું, માસ્ટર ડિગ્રી છું, મેં ઇરાસ્મસ અંગ્રેજી શીખવા પર એક વર્ષ વિતાવ્યું હતું અને થોડા કામચલાઉ કરાર કર્યા પછી, ઘણાં બધાં ઇન્ટરવ્યૂ લીધાં હતાં, હજી પણ હું મહિનામાં એક હજાર યુરો કરતાં વધુ ગયો નથી. ખાણમાંથી કામ કરવું એ સ્વપ્ન નથી, તે એક સ્વપ્ન છે, 500 યુરો ઇન્ટર્ન તરીકે અને દિવસમાં દસ કલાક. અને સ્થિરતા વિશે વિચારવું મને ઠંડક આપે છે. વધુ સારા ભવિષ્યની ઇચ્છા માટે કોઈ મને જવાબદાર રાખી શકે છે. ”
આ હજારો વિરોધીઓનો વિચાર છે જેણે સ્થિરતા, એક સારો પગાર, લવચીક કલાકો અને બ promotionતીની સંભાવનાની તરફેણમાં દરરોજ બલિદાન આપ્યું છે. આપણામાંના ઘણા લોકોની વિચારસરણી.
જવાબદારીઓ વિના આળસુ અધિકારીની દંતકથા તમારા માથામાં પ્રવેશતી નથી. તમે કામ કરવા માંગો છો, ઘણું બધું કરો છો, પરંતુ તમારી તાલીમ માટે તમે કોણ છો તેના માટે મૂલ્યવાન છે.
સત્ય એ છે કે પરીક્ષાઓની તૈયારી કરતી વખતે અનિવાર્ય કારણો જુદા જુદા હોય છે, અને તે 65% ની બહુમતી માટે સમાન છે, જે અભ્યાસમાં દર્શાવેલ છે.
- Un કાયમી રોજગાર જે મને પ્રખ્યાત સ્થિરતાને મંજૂરી આપે છે. આપણે શા માટે આટલી સ્થિરતા માંગીએ છીએ, તેઓ પોતાને પૂછશે, તે દરેક માટે, તે સ્પષ્ટ છે. કોઈ apartmentપાર્ટમેન્ટ ખરીદવું અને મોર્ટગેજ માંગવા માટે કાંઠે પાગલની જેમ જોવું ન જોઈએ.
- ઉના કંપની જે તમને નિયમિત રૂપે ચુકવે છેજો શક્ય હોય તો, હંમેશા મહિનાના અંતિમ દિવસે, જેથી મોર્ટગેજ અને અન્ય બિલાડીઓ હંમેશાં તમને લાલ રંગમાં ન છોડે.
- તમારો અનાદર કરનાર કોઈ શ્રેષ્ઠ ન હોવું, જ્યાં સુધી તમે કામ છોડો નહીં ત્યાં સુધી તે તમને ડૂબી શકે છે.
- જો આપણે આપણા દેશના લાખો યુનિવર્સિટી વિદ્યાર્થીઓમાંથી એક હોઈએ, એવી કંપની કે જે અમને પ્રોફેશનલ પ્રોગ્રેસની સંભાવના આપે છે, ભલે તે અભ્યાસ કરે છે અથવા યોગ્યતાઓને કારણે, આંતરિક બ promotionતી માટે આભાર.
- ની તક તમારું કામ, ભલે શરૂઆતથી જ નહીં, અનુરૂપ યોગ્ય પગાર સાથે.
- કલ્પનાશીલ પીએક્સ્ટ્રા એજીએએસ, 14 પગાર એક મહાન પ્રોત્સાહન છે.
- La મજૂર સુગમતા. સિવિલ સેવક બનવું એ ઘણી સ્ત્રીઓ માટે વિકલ્પ છે જે જાહેર રોજગારને વ્યાવસાયિક અને પારિવારિક જીવનમાં સમાધાન કરવાનો એકમાત્ર રસ્તો જુએ છે.
આ બધું તમને પરિચિત લાગે છે, એવું નથી. તે તમારા હેતુઓ છે, દરેકના છે. આ તે જ છે જે આ તમામ પ્રયત્નોને યોગ્ય બનાવે છે.
હાલમાં, ત્યાં ત્રણ મિલિયન સિવિલ સેવકો છે અને, જો બાબતો તેઓ જેમ ચાલુ રાખે છે, તો આશા છે કે ઘણા વધુ હશે. તે ઘણા લોકો માટે આ સમાધાન છે કારણ કે એમ્પ્લોયર આવી શરતો પ્રદાન કરવાથી દૂર છે.
તેઓ કહે છે કે ખાનગી કંપની ન કરી શકે, કામદારોની ઉત્પાદકતા આવી નથી અને તેથી, તેમને તે કાર્યકારી શરતો આપવી અશક્ય છે. પરંતુ, તે થશે નહીં કે તે એક દુષ્ટ ચક્ર છે. ઉત્પાદકતા વિના કોઈ સારી સ્થિતિ નથી હોતી અને આ વિના કામદારો, નિર્ધારિત, પ્રદર્શન કરતા નથી. જો આપણા બધાને નાગરિક સેવક ન જોઈએ તેવું ઇચ્છતું ન હોય તો આ સમાજે પગલું ભરવું પડશે.
હમણાં માટે, હું કેવી રીતે તેની પર શંકા કરી શકું છું, "હું, એક અધિકારી છું."