અમે જૂથો અનુસાર વિરોધના પ્રકારોનો ઉલ્લેખ નથી કરી રહ્યા છીએ (એ થી ઇ) જેનો અમે બીજા પ્રસંગે વાત કરીશું, પરંતુ વિરોધના પ્રકારનો જે આપણે શોધી શકીએ છીએ.
આ સ્થિતિમાં, ત્યાં 3 પ્રકારના વિરોધ છે:
- વિરોધ. તેઓ એકમાત્ર અને વિશિષ્ટ રીતે પરીક્ષા દ્વારા છે, અભ્યાસક્રમ વિનાનો કે અમારી પાસે સમાન સ્થિતિ (વચગાળા) માં ન તો અનુભવ છે કે ન કામ. આ કિસ્સામાં આપણે બધા સમાન છીએ, જેઓ પહેલેથી જ કામ કર્યું છે અને માત્ર પરીક્ષા ગ્રેડ કે જે ગણાય છે તે વચ્ચે કોઈ તફાવત નથી.
- હરીફાઈ - વિરોધ: આ પ્રકારની સ્પર્ધામાં, ગુણવત્તા કે જે આપણે અનુભવથી અને અભ્યાસક્રમો, પ્રકાશનો, બંનેથી ફાળો આપી શકીએ છીએ ... ઇન્ટર્નનો અનુભવ એ વ્યક્તિ કે જેણે ખાનગી ક્ષેત્રમાં કામ કર્યું છે તેના કરતા વધુ મહત્વપૂર્ણ છે અને આ કેસોમાં વિરોધ અન્ય લોકો કરતા ઇન્ટર્ન માટે વધુ હોય છે. કોઈપણ રીતે, ત્યાં અપવાદો છે, જેમ કે દરેક વસ્તુમાં. તે પરીક્ષા લેવાની અને તમારી વ્યાવસાયિક યોગ્યતાઓ ધ્યાનમાં લેવા વિશે છે.
- સ્પર્ધા. અહીં ફક્ત તમે ફાળો આપી શકો છો તે શૈક્ષણિક અને વ્યાવસાયિક ગુણવત્તા ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે. ત્યાં કોઈ પરીક્ષા અથવા પરીક્ષણ અથવા કંઈપણ નથી, ફક્ત અભ્યાસક્રમનું વિશ્લેષણ કરવામાં આવશે અને આ પ્રકારના "વિરોધ" નો ઉપયોગ સામાન્ય રીતે જોબ બોર્ડ બનાવવા માટે અથવા જ્યારે વહીવટની અંદર કોઈ ચોક્કસ પ્રોફાઇલની શોધમાં કરવામાં આવે છે (તેથી તે આંતરિક સ્પર્ધાઓ હશે).
હું તેને ઓળખતો નથી, તે ઘૃણાસ્પદ નથી