શિષ્યવૃત્તિ પ્રાપ્તકર્તાઓએ સામાજિક સુરક્ષા સાથે નોંધણી કરાવવી આવશ્યક છે

ઘણા યુવા યુનિવર્સિટીના વિદ્યાર્થીઓ અને વ્યવસાયિક તાલીમ વિદ્યાર્થીઓ એ દ્વારા કાર્યની દુનિયામાં પ્રવેશ કરે છે પ્રેક્ટિસનો સમયગાળો. બિઝનેસ પ્રોજેક્ટ પર સહયોગ એ સ્થિતિના કાર્યો અને કાર્યોનું આવશ્યક જ્ઞાન પ્રદાન કરે છે. બીજી બાજુ, તે કૌશલ્યો વિકસાવવા, ટીમ તરીકે કામ કરવા અથવા સાથીદારો સાથે સહયોગને પ્રોત્સાહિત કરવા માટે યોગ્ય સંદર્ભ પણ પૂરો પાડે છે. બીજી બાજુ, ઇન્ટર્નશિપ પૂર્ણ કરવી, અભ્યાસક્રમ પરની તાલીમ અને ડેટાને પૂરક બનાવે છે.

ઠીક છે, એ નોંધવું જોઈએ કે 2024 માં શરૂ થતી વ્યાવસાયિક ઇન્ટર્નશિપ્સ હાથ ધરવા સંબંધમાં એક ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ નવીનતા છે: શિષ્યવૃત્તિ પ્રાપ્તકર્તાઓએ સામાજિક સુરક્ષા સાથે નોંધણી કરાવવી આવશ્યક છે. આ પ્રકારના સહયોગની ચોક્કસ શરતોના સંબંધમાં તે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ એડવાન્સનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. કારણ કે તે ઉચ્ચ સ્તરનું રક્ષણ પૂરું પાડે છે. અને, બીજી બાજુ, કિંમત એ એક મૂલ્ય છે જે લાંબા ગાળાને પ્રભાવિત કરે છે.

પેઇડ અને અવેતન ઇન્ટર્નશીપમાં ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ ફેરફાર

યોગદાન વ્યક્તિના કાર્યકારી જીવનમાં કોઈપણ સમયે મહત્વપૂર્ણ છે, પરંતુ જ્યારે વ્યાવસાયિક નિવૃત્તિના તબક્કાની નજીક આવે છે ત્યારે તે વધુ તાત્કાલિક અર્થ લે છે. અને, તે ક્ષણે, તમે પરિપ્રેક્ષ્યમાં મૂકવાનું શરૂ કરો છો કે તમે કેટલા વર્ષ કામ કર્યું છે અને તમે કયા પેન્શન માટે હકદાર છો.. ઠીક છે, હકીકત એ છે કે શિષ્યવૃત્તિ પ્રાપ્તકર્તાઓ સામાજિક સુરક્ષા સાથે નોંધાયેલા છે તે આ મુદ્દાના સંબંધમાં ખૂબ જ સુસંગત અગાઉથી રજૂ કરે છે. સરળ શબ્દોમાં કહીએ તો, ઇન્ટર્નશીપનો સમયગાળો કામ કરેલા અન્ય વર્ષોથી પ્રાપ્ત થયેલા યોગદાનમાં ઉમેરવામાં આવે છે.

તે સ્પષ્ટ કરવા યોગ્ય છે કે અમે જે માહિતીનો ઉલ્લેખ કરીએ છીએ તે ફક્ત તે જ વિદ્યાર્થીઓને લાગુ પડતી નથી જેઓ પેઇડ ઇન્ટર્નશીપ કરે છે, પરંતુ તે માપદંડથી તેઓને પણ ફાયદો થાય છે જેઓ અવેતન ઇન્ટર્નશીપ કરે છે. કંપનીઓ અને તાલીમ કેન્દ્રો વચ્ચેનો સહયોગ આજે ચાવીરૂપ છે. વ્યવસાયિક તાલીમ કેન્દ્રો અને યુનિવર્સિટીઓ નવીનતા, પ્રતિભા અને શિક્ષણના ક્ષેત્રમાં એક સંદર્ભ છે. કહેવાનો અર્થ એ છે કે, તેમના વર્ગખંડોમાં તેઓ દર વર્ષે વિદ્યાર્થીઓના નવા વર્ગો શીખે છે જેઓ ચોક્કસ વિશેષતા સાથે તેમની કાર્યકારી કારકિર્દીનો સામનો કરવા તૈયાર થાય છે. અને ઇન્ટર્નશીપ સમયગાળા દ્વારા કંપનીઓ સાથે સહયોગ એ શૈક્ષણિક તબક્કામાં ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ પગલું છે કારણ કે તે ઉત્ક્રાંતિ, જ્ઞાન, વ્યક્તિગત વિકાસ અને કુશળતાના સંદર્ભમાં રજૂ કરે છે.

હવેથી, કંપનીઓએ ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ કે ઈન્ટર્ન સામાજિક સુરક્ષા સાથે નોંધાયેલા હોવા જોઈએ. એક પાસું જેમાં તે વિદ્યાર્થીઓનો સમાવેશ થાય છે જેઓ વિશિષ્ટ કાર્યક્રમોમાં ભાગ લે છે. બીજી તરફ, નવા માપની કિંમત ધારણ કરવા માટે કોણ જવાબદાર છે તે સ્પષ્ટ કરવાની સલાહ આપવામાં આવે છે. તાલીમ પ્રથાના સંદર્ભમાં. જો આ અવેતન ઇન્ટર્નશિપ્સ છે, તો તે સંસ્થા છે જેમાં વિદ્યાર્થી તેમનો સહયોગ કરે છે જેણે આ બાબતનો હવાલો લેવો જોઈએ. તેનાથી વિપરિત, જો આ પેઇડ ઇન્ટર્નશિપ્સ છે, તો ડેટા તાલીમ કાર્યક્રમમાં જ એકીકૃત થાય છે (અને તે સંસ્થા સાથે સંરેખિત થાય છે જે તેને નાણાં આપે છે).

ઇન્ટર્નશિપ કરાર શું છે અને તે આ માપ સાથે કેવી રીતે સંબંધિત છે?

પરિણામે, હકીકત એ છે કે શિષ્યવૃત્તિ પ્રાપ્તકર્તાઓ સામાજિક સુરક્ષા સાથે નોંધાયેલા છે તે અગાઉથી રજૂ કરે છે જે મુખ્યત્વે તે વિદ્યાર્થીઓને લાભ કરે છે જેઓ વર્ક પ્રેક્ટિસ કરારમાં ભાગ લે છે (જેને નવા કાયદા દ્વારા લાભ થાય છે). જ્યારે આ પ્રકારના કરારની સ્થાપના કરવામાં આવે છે, ત્યારે કંપની સાથે રોજગાર સંબંધ વિકસિત થતો નથી, પરંતુ તે એક અનુભવ છે જે તાલીમ અને શિક્ષણને વધારે છે.

ઇન્ટર્નશિપ કરારમાં ત્રણ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ પક્ષો શામેલ છે: શૈક્ષણિક સંસ્થા, વિદ્યાર્થી અને કંપની. જાન્યુઆરી 2024 થી, એક નવી શરત છે જેમાં યુનિવર્સિટીના વિદ્યાર્થીઓ અને વ્યવસાયિક તાલીમ અભ્યાસ કરતા વિદ્યાર્થીઓનો સમાવેશ થાય છે: વ્યાવસાયિક શિષ્યવૃત્તિ ધારકો સામાજિક સુરક્ષા સાથે નોંધાયેલા હોવા જોઈએ.