તમે તમારા શૈક્ષણિક તબક્કામાં રહો છો તે તાલીમ પ્રક્રિયા ચોક્કસ અને માપી શકાય તેવા ઉદ્દેશ્યો સાથે સંરેખિત છે. તે જ રીતે, કુશળતા પર ઉચ્ચાર મૂકવો આવશ્યક છે. અભ્યાસના સમયને વ્યાવસાયિક જીવનનો સામનો કરવાની તૈયારી તરીકે રજૂ કરવામાં આવે છે. અને માનવ સંસાધનો ક્ષમતાઓ દ્વારા કંપનીઓ અને વ્યવસાયો દ્વારા ઉપયોગમાં લેવાતા અભિગમમાં ખૂબ જ સંકલિત કરવામાં આવે છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, તે એક અભિગમ છે જે પ્રતિભા સંચાલન માટે લાગુ કરી શકાય છે.
આમ, જ્યારે કોઈ એન્ટિટી વ્યવસાયિક તક આપે છે અને પોઝિશન વિશેની માહિતી શેર કરે છે, ત્યારે તે ઉમેદવારો પાસે તેમના રેઝ્યૂમેમાં હોવી જોઈએ તેવી કુશળતાની યાદી આપે છે. એટલે કે, બાયોડેટા અત્યાર સુધી હાંસલ કરેલી લાયકાતને રજૂ કરવા પૂરતો મર્યાદિત ન હોવો જોઈએ. વર્તમાન સંદર્ભમાં રોજગારીનું સ્તર વધારવા માટે યોગ્યતાઓનું વિશ્લેષણ નિર્ણાયક છે. સારું, માં Formación y Estudios અમે એવી કૌશલ્યો પર ભાર આપીએ છીએ જે શૈક્ષણિક જીવન દરમિયાન શીખવા, વધારવા અને મજબૂત કરવા જોઈએ.
1. ટીમવર્ક: સહયોગને પ્રોત્સાહન આપવાની ચાવી
ટીમવર્ક એ મુખ્ય યોગ્યતા છે, જો કે, જૂથ સાથેની ક્રિયાપ્રતિક્રિયા પણ વિવિધ પડકારો ઉભી કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, તકરાર ઊભી થાય છે અને કરારો પર પહોંચવું આવશ્યક છે. જ્યારે કેટલાક સહકર્મીઓ કોઈ મુદ્દા પર વિરોધાભાસી સ્થિતિ ધરાવતા હોય ત્યારે મધ્યસ્થી કરવાની સલાહ આપવામાં આવે છે. તમારે અહંકારને શિક્ષિત કરવો પડશે જેથી કરીને અન્ય કરતા વધુ મહત્વની બનવાની ઇચ્છા ટાળી શકાય. સારું, સહયોગ કરવા, ઉદ્દેશ્યો તરફ કામ કરવા અને જૂથમાં સુખદ વાતાવરણ બનાવવા માટે ટીમ વર્કની યોગ્યતા આવશ્યક છે.
2. નવીનતાના આધાર તરીકે સર્જનાત્મકતા
જેઓ પોતાના પરિપ્રેક્ષ્યમાં પોતાની જાતને બંધ કરે છે તેમના માટે એક પ્રોજેક્ટમાં બધું જ સ્પષ્ટ દેખાય છે. એટલે કે, જેઓ વાસ્તવિકતાના તેમના અર્થઘટન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે અને ધ્યાનમાં લેતા નથી કે ત્યાં અન્ય દૃષ્ટિકોણ છે. દૃષ્ટિકોણ કે જે ટીમવર્કના ક્ષેત્રમાં વધુ સુસંગતતા પ્રાપ્ત કરે છે. ધ્યાનમાં રાખો કે કોઈ બાબતનું વિઝન પણ પ્રોફેશનલ જૂથમાં જે હોદ્દો અને હોદ્દો ધરાવે છે તેના દ્વારા કન્ડિશન્ડ હોય છે. તો સારું, સર્જનાત્મકતા એ સંસાધનોનું સંચાલન કરવા, નવીનતાને પ્રોત્સાહન આપવા અને શ્રેષ્ઠતા હાંસલ કરવાની ચાવી છે. ઠીક છે, સતત તાલીમ, બહુવિધ શિસ્તબદ્ધ ટીમમાં ભાગ લેવાથી અને કમ્ફર્ટ ઝોનને તોડવાથી સર્જનાત્મકતા વધે છે.
3. સંચાર
વ્યાવસાયિક અને અંગત જીવનમાં કોમ્યુનિકેશન નિર્ણાયક છે. સરળ રીતે, કારણ કે વાતચીત કરવાની ક્ષમતા મનુષ્યના સ્વભાવમાં સહજ છે. નોકરીના ઇન્ટરવ્યુમાં, વર્ગના પ્રથમ દિવસે અથવા મૌખિક પ્રસ્તુતિમાં, તમે એક શબ્દ બોલ્યો ન હોય ત્યારે પણ તમે સંદેશ પહોંચાડવાની ક્ષમતા ધરાવો છો. શરીરની ભાષા અન્ય લોકો સાથેની ક્રિયાપ્રતિક્રિયા પર મોટી અસર કરે છે. તેવી જ રીતે, વાતચીતની સ્પષ્ટતા વિવિધ ચેનલો દ્વારા દર્શાવવી જોઈએ. મૌખિક ભાષામાં દૃઢતા અને સમજણ વધારવા ઉપરાંત, લેખિત વાતચીતની કાળજી લેવી પણ મહત્વપૂર્ણ છે.
4. નેતૃત્વ સ્પર્ધા
નેતૃત્વ ક્ષમતા માત્ર મહત્તમ જવાબદારીના પદ સુધી પહોંચવાની સંભાવના સાથે સંબંધિત નથી. તેમ જ તે તે પ્રોફાઇલ્સ સુધી મર્યાદિત નથી જે ઉદ્યોગસાહસિકો અથવા ઉદ્યોગપતિઓ તરીકે બહાર આવે છે. નવી પ્રતિભાની ભરતી કરતી વખતે ઘણી સંસ્થાઓ નેતૃત્વની યોગ્યતાને મહત્વ આપે છે. નેતૃત્વ એક સક્રિય, નિર્ણાયક અને સ્થિતિસ્થાપક પ્રોફાઇલ દર્શાવે છે.
5. ડિજિટલ કુશળતા, આજે આવશ્યક છે
છેલ્લે, આવશ્યક કૌશલ્યોની સૂચિમાં જેને તમારે તમારી તાલીમ દરમિયાન પ્રોત્સાહન આપવું જોઈએ, અમે ટેક્નોલોજીનો સંદર્ભ લઈએ છીએ. નિઃશંકપણે, તે શૈક્ષણિક જીવન અને વ્યવસાયિક રીતે સંકલિત છે. તેથી, તે મહત્વનું છે કે વિદ્યાર્થી વિવિધ કાર્યક્રમો અને સંસાધનોનો જવાબદારીપૂર્વક ઉપયોગ કરે. તે પણ જરૂરી છે કે તમે શીખો ડિજિટલ સુરક્ષાને વધારવા માટે મૂલ્યવાન ટેવો અને દિનચર્યાઓ અને સંભવિત કૌભાંડોની જાળમાં ન પડો.