ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಕಠಿಣ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವುದು

ಉನಾ ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನ ಇದು ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದ್ದು, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಬಯಕೆಯ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಇಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಕಷ್ಟದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನೆಯ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತನ್ನ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಗ್ರಹಿಸುವ ಸಂವಾದಕನ ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠತೆಯಿಂದಲೂ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬಹುದು. ಅಂದರೆ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಹತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ ನೀವು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಈ ಸವಾಲನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಕಷ್ಟಕರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವುದು ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನ? ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಒಂದೇ ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಅಂದರೆ, ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವಿಧಾನದಿಂದ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ. ರಲ್ಲಿ Formación y Estudios ಸಂಕೀರ್ಣ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಐದು ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

1. ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವ ಕಂಪನಿಗೆ ನೀವು ಏನು ನೀಡಬಹುದು?

ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಇತರ ಜನರ ಪ್ರತಿಭೆಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತೀರಿ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಕೆಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಡಿ ಆದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದಿಂದ. ಅಂದರೆ, ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಇರಿಸಿ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವದ ಮೂಲಕ.

ನಿಮ್ಮ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ ಆದರೆ ವ್ಯರ್ಥವಾದ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಗುಣಗಳನ್ನು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಪದವಿಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರ ಬೆಂಬಲಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ವಿಧಾನದ ಗುಣಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು.

2. ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಲ್ಲಿರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಸಂದೇಶವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದಿಗ್ಧತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವನ ಉತ್ತರವು ಕಂಪನಿಯ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಷರತ್ತುಬದ್ಧಗೊಳಿಸಬಹುದೆಂದು ಆತ ಹೆದರುತ್ತಾನೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಆ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಅವನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನೀವು ಇದನ್ನು ಏಕೆ ಹೊಂದಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ನೀವು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಕ್ಕೆ ತರಬಹುದು ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶ ನೀವು ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.

3. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸು ನಿಮಗೆ ಅರ್ಥವೇನು?

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಅದರ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಲ್ಲಿ ನೋಡಿ. ಇದು ಮುಕ್ತ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ನಿಮ್ಮಂತೆಯೇ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಎ ಯಶಸ್ಸಿನ ಮಾನವೀಯ ಅರ್ಥ ಮತ್ತು ಈ ವಿಚಾರವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮಾತಿನಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ.

4. ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಿತಿ ಎಷ್ಟು?

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ ನೀವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಅಂದರೆ, ನೀವು ಪುನರಾವರ್ತಿತವಾಗಿ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಆ ಬ್ರೇಕ್ ಯಾವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ನಂತರ ಅದನ್ನು ಸೋಲಿಸಲು ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಸೇರಿಸಿ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ನೀವು ಕೇವಲ ನಿಮ್ಮ ಎತ್ತರವನ್ನು ತೋರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಸ್ವಯಂ ಜ್ಞಾನದ ಮಟ್ಟ, ಆದರೆ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಏನಾದರೂ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಉತ್ತಮ ಸಾಧಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.

5. ನೀವು ತಾಯಿ ಅಥವಾ ತಂದೆಯಾಗಲು ಬಯಸುವಿರಾ?

ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಅವು ಸಂಭವಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಿಂದಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆ, ಅಂದರೆ, ಅವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಾಗಿವೆ, ಅದು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅನುಭವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಸತ್ಯವೆಂದರೆ ಈ ರೀತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಅವರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಒಲವು ತೋರುತ್ತವೆ.

ಈ ರೀತಿಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ಅನಾನುಕೂಲವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಖಾಸಗಿ ಜೀವನವನ್ನು ನೀವು ವಿವರಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೀರಿ ಆದರೆ ಅದನ್ನು ನಂಬುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ದೃ express ವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ವಿಷಯವನ್ನು ಮುಚ್ಚಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಅದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಷಯ. ನೀವು ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿಸದೆ ವಿಷಯವನ್ನು ಮುಚ್ಚಲು ನಿಮ್ಮ ದೇಹ ಭಾಷೆ ಮತ್ತು ಧ್ವನಿಯು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ದಯೆ ಮತ್ತು ನಿಕಟತೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ನೀವು ಪರ್ಯಾಯ ಉತ್ತರವನ್ನು ಬಯಸಿದರೆ, ಭವಿಷ್ಯದ othes ಹೆಗಳ ಮಟ್ಟಕ್ಕೂ ನೀವು ಉತ್ತರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅಂದರೆ, ಇದು ನಿಮಗೆ ಇಂದಿನ ನಿಶ್ಚಿತ ಉತ್ತರವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಮಾಹಿತಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಉತ್ತರಿಸಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ಕಷ್ಟ ಪ್ರಸ್ತುತ.