ಎಲ್ಲರಿಂದಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಭಯಭೀತರಾದ ಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದವರಿಗೆ ಈ ಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸಂದರ್ಶನ ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ. ಇದು ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗುವ ಆತಂಕ, ಈ ವಿವರಕ್ಕಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ, ನೀವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ನಿಯಂತ್ರಿಸಬಹುದು, ಆ ಭೀಕರ ಹಂತವನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಹಲವಾರು ಸಲಹೆಗಳು ಅಥವಾ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡಲಿದ್ದೇವೆ.
ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳು
- ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಮೊದಲನೆಯದು ಕಂಪನಿಯ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಮತ್ತು ನವೀಕರಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯ «ನೆನೆಸಿ» ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಸರಿಸುಮಾರು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯ ಏನು, ನೀವು ಷೇರು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದರಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯಂತ ಸಮರ್ಥ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಯಾರು, ಇತ್ಯಾದಿ.
- ಎರಡನೆಯದು ಇರುತ್ತದೆ ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ನೋಡಿ. ಅದರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳು ಏನೆಂದು ನಿಮಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿದೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸದ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಬಹುಶಃ ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಹೆಸರುಗಳು ಚೈನೀಸ್‌ನಂತೆ ಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ. ತನಿಖೆ ಮತ್ತು ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ: ಸಂಬಳ, ಕಾರ್ಯಗಳು, ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಹಕ್ಕುಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ನೀವು ಹಾಕಿದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೋಡಿ, ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶಕನು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದೆ ಇದ್ದರೂ, ಅವರು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.
- ನೀವು ಬಹಳ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಬೇಕು ನೀವು ಕಂಪನಿಗೆ ಏನು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಆರಿಸಿದರೆ. ಸಂದರ್ಶಕರ ನೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಒಂದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಈ ಹಿಂದೆ ನಿಮಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
- ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಕೇಳುವ ಎರಡು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು: ನಿಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ಗುಣ ಯಾವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಟ್ಟ ನ್ಯೂನತೆ ಏನು?
- ಬೇಗನೆ ಅದಕ್ಕೆ ಬನ್ನಿ ಮತ್ತು ವಿಳಂಬ ಮಾಡಬೇಡಿ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯದೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಸಂದರ್ಶಕನು ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನೋಡುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ಸಭ್ಯರಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಸರಿಯಾಗಿರಿ.
ಮುಂದಿನ ಕೆಲವು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅದೃಷ್ಟ! ಶಾಂತವಾಗಿ ಹೋಗಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿ.