ಸಿಇಒ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ್ದಾರೆ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ಚೆಕ್ ನೀಡಿ ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ತರಬೇತಿಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸುವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ನಿರಂತರ ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸುಧಾರಣೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುಧಾರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಬದಲಾವಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.
ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ತಪಾಸಣೆ ಅಥವಾ ಇನ್ನಾವುದೇ ಇರುವುದರಿಂದ, ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ ತರಬೇತಿ ತಪಾಸಣೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಚಟುವಟಿಕೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅದನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ತರಬೇತಿಗೆ ಹೋಗುವ 0,7% ಪಾಲು, 0.6% ಅನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು 0,1% ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದನ್ನು ಪಾವತಿಸುವವರು ಅದನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಪಡೆದ ನಿಧಿಯ ಅನಿಯಮಿತ ಉಪಯೋಗಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಅನುಮೋದಿತ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ನಡೆಸಬೇಕು ಎಂಬ ಪ್ರಸ್ತಾಪವಿದೆ.
ಪ್ರಸ್ತುತ, ನಿರಂತರ ತರಬೇತಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಅವು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1800 ಮಿಲಿಯನ್ ಯುರೋಗಳಾಗಿವೆ, ಆದರೂ ಅವು ಯಾವಾಗಲೂ ಸೇವಿಸುವುದನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ತಪಾಸಣೆ ಒಳ್ಳೆಯದು.
ಸಿಇಒಇ ದೇಶದಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾನೆ ರಾಜ್ಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಯೊಂದಿಗೆ ಅಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಣದಿಂದ ಬರಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ ಮಾತ್ರ ಬಳಸಬೇಕೆಂದು ಅದು ವಿನಂತಿಸುತ್ತದೆ. "ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ನೆಪದೊಂದಿಗೆ" ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಹಣವನ್ನು ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ತಿರುಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ದೂರಿದ್ದಾರೆ.
ತರಬೇತಿ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಲುಪುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ, ಆದರೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವಿಭಿನ್ನ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೂ ಅದು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ: ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳಿವೆ