El ಪುನರಾರಂಭಿಸು ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಅಲ್ಲ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಇತರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸಗಾರನ ವೃತ್ತಿಪರ ದಿನಚರಿಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಸಂವಹನ ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಚರ್ಚೆಗಳು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಕೆಟ್ಟ ವಾತಾವರಣದಿಂದಾಗಿ ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ತಪ್ಪು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಒತ್ತಡದ ಮೂಲವಾಗಿದೆ. ಸಂವಹನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಸುಧಾರಿಸುವುದು?
1. ಎಲ್ಲಾ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾದವನ್ನು ಮೀರಿ, ಹುಡುಕುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಲಾಭ ಕೆಲಸದ ತಂಡದಲ್ಲಿ. ಜನರು ಈ ಸಾಮಾನ್ಯ ಹಿತದ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಹರಿಸಿದಾಗ, ಅವರ ಸ್ವಾಭಿಮಾನವು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ.
2. ನೀವು ಯಾರಿಗಾದರೂ ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೇಳಬೇಕಾದರೆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಯಾರೊಂದಿಗೆ ಅಸಮಾಧಾನಗೊಂಡಿದ್ದೀರಿ, ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಿಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮಿಬ್ಬರು ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಮಾತನಾಡಬಹುದಾದ ಕ್ಷಣವನ್ನು ನೀವು ನೋಡುವುದು ಸೂಕ್ತ.
3. ಸಂಘರ್ಷಗಳು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರದ ತಾರ್ಕಿಕ ರೂಪದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಸಂಘರ್ಷಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಮತ್ತು ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸಲು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಗಮನ ಕೊಡುವುದು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ.
4. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಆಂತರಿಕಗೊಳಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮೇಲಧಿಕಾರಿಯ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಅನುಕೂಲವಾಗುವಂತೆ.
5. ಕೆಲಸದ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ. ದಿ ಸಕ್ರಿಯ ಆಲಿಸುವಿಕೆ ಇದು ವೃತ್ತಿಪರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಗುಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಆಲಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಜನರು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ಇತರರು ಹೇಳುವುದನ್ನು ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಇದು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ, ಸಂಘರ್ಷ ಬಗೆಹರಿಯುವುದಿಲ್ಲ.
6. ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಮೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಯಸದಿರುವುದು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸದ ದೂರುಗಳ ವಿಷಕಾರಿ ಮನೋಭಾವ ಹೊಂದಿರುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಕಡಿಮೆ.