ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ವೃತ್ತಿಪರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಬೇಡಿಕೆಯ ಕೆಲಸ, ಆದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ. ವೃತ್ತಿಪರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನವನ್ನು ಮೀರಬಹುದು. ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಅನುಭವದಿಂದ, ನೀವು ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪರಿಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತೀರಿ ಕೆಲಸದ ಸಂಪರ್ಕಗಳು, ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ ನೋಡಿ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಲ್ಲಿನ ಹೊಸ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಿರಿ. ನೀವು ಯಾವ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬಹುದು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನೋಡಿ?
1. ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ
ನೀವು ಆದರ್ಶ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಇರಿಸಲು ಬಯಸುವ ಅನೇಕ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಅನುಭವಗಳು, ಅನೇಕ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಅನೇಕ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮ್ಮ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮತ್ತು ಆಯ್ದವಾಗಿರಬೇಕು ಕವರ್ ಪತ್ರ. ಕಂಪನಿಗಳು ಸಮಯವನ್ನು ಮೂಲಭೂತ ಸಂಪನ್ಮೂಲವಾಗಿ ಗೌರವಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿರಿ.
ಈ ಹಂತಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಒಂದು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಸಹ ತಪ್ಪು ಸಣ್ಣ ಫಾಂಟ್ ಗಾತ್ರ ಪುಟದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸರಳ ಸಂಗತಿಗಾಗಿ.
2. ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಬಾಗಿಲುಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಿ
ನೀವು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟಿರಬಹುದು, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯೋಜನೆಯು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಕ್ಷೇಪಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವೆಂದು ನೀವು imagine ಹಿಸುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸದಿದ್ದರೆ, ಏನಾಗಬಹುದು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ. ಮತ್ತು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಅಪಾಯವನ್ನುಂಟುಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಕಾಣಬಹುದು. ಅಂದರೆ, ನೀವೇ ಷರತ್ತು ವಿಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವ ಆಲೋಚನೆಗಳು.
3. ಮೊಬೈಲ್ ಫೋನ್ ಆಫ್ ಮಾಡಿ
ನೀವು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಲು ನೀವು ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ತರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮೊಬೈಲ್ ಫೋನ್ ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂದರ್ಶನ ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಕರೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ. ಹೌದು, ಸಂದೇಶಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ನಿಮ್ಮ ಮೊಬೈಲ್ ಫೋನ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಧ್ವನಿಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
4. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅತಿಯಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವುದು
ಎ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ತಪ್ಪಾಗಿರುವಂತೆಯೇ ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಪುನರಾರಂಭ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಲು ಸರದಿಯನ್ನು ಏಕಸ್ವಾಮ್ಯಗೊಳಿಸಲು ಇದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ವಿಫಲವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಬಯಸುವ ಸರಳ ಸಂಗತಿಗಾಗಿ ಮಿತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಮತ್ತು ಅವಸರದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ವರ್ತಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಸ್ವ-ಕೇಂದ್ರಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ತೋರಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.
ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಈ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯವು ಆಯ್ಕೆಯಾಗುವುದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿರಬಾರದು. ಆದರೆ ಅದೇ ಸಂಸ್ಥೆ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹತೆ ಇರುವ ಬೇರೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
5. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನಂಬುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ
ನೀವು ಪ್ರೀತಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀವೇ ನೀಡುವ ಪ್ರಮುಖ ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಬೇಡಿ. ಅಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ವಲಯವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವ ಅನುಭವಕ್ಕೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಸು ಎಷ್ಟು ಇರಲಿ, 45 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸದ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದಾದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತೋರಿಸುವ ಚಲನಚಿತ್ರಗಳ ಉದಾಹರಣೆಯಿಂದ ಪ್ರೇರಿತರಾಗಿರಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಟಾಮ್ ಹ್ಯಾಂಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಜೂಲಿಯಾ ರಾಬರ್ಸ್ ನಟಿಸಿರುವ "ಲ್ಯಾರಿ ಕ್ರೌನ್: ಇಟ್ಸ್ ನೆವರ್ ಟೂ ಲೇಟ್".
6. ಏಜಿಸಂ
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಾಗಿದ್ದಾಗ ವಯಸ್ಸನ್ನು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪಕ್ಷಪಾತವನ್ನಾಗಿ ಏಕೆ ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕು? ಅಂದರೆ, ಯುವಕರನ್ನು ಅಷ್ಟು ಮೌಲ್ಯಯುತವೆಂದು ತೋರುವ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸು ಎಂದು ತಡೆಯುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಡಿ. ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ದೃ personal ವಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬ್ರಾಂಡ್ ಅನ್ನು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರರ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಪಥವನ್ನು ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಗೌರವಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.