ಸಾಂಘಿಕ ಕೆಲಸವು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಮೊತ್ತವು ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಪ್ರಮುಖವಾದುದು ಎಂದು ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಯೋಜನೆಯು ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಕಲಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂವಹನ ತೊಂದರೆಗಳು ಈ ಅನುಭವದ ದುರ್ಬಲ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಸಂಭಾಷಣೆ ಮತ್ತು ಸಂವಹನದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಯಾವುವು ತಂಡದ ಕೆಲಸ? ಇನ್ Formación y Estudios ನಾವು ಈ ಐದು ಅಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.
1. ತಂಡದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸಿ
ಈ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲು ಯೋಜಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳು, ಸಮಯದ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿ, ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ ಮತ್ತು ಈ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಅಂತಿಮ ಗುರಿಯತ್ತ ಮುನ್ನಡೆಯಿರಿ. ಆದರೆ ಸಂವಹನವಿಲ್ಲದೆ ಬಗೆಹರಿಯದ ಅನುಮಾನಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಗೊಂದಲದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಸಮನ್ವಯವಿಲ್ಲ.
2. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿ
ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಹ್ಲಾದಕರ ವಾತಾವರಣವಿದ್ದಾಗ ತಂಡದ ಕೆಲಸವು ಹೆಚ್ಚು ಸೃಜನಶೀಲವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಎ ಸಂವಹನ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ವೀಕ್ಷಣೆ ಅಥವಾ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಲ್ಲಿ ಇತರರನ್ನು ಭಾಗವಹಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುವವನು.
ತಂಡದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರು ಅವರು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದಾಗ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಉತ್ಕೃಷ್ಟಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಇದು ಸಾಧ್ಯವಾಗಬೇಕಾದರೆ ಮುಖ್ಯಪಾತ್ರಗಳು ಯೋಜನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂವಹನವನ್ನು ಗೌರವಿಸುವಂತೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ಸಹಯೋಗದಿಂದ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಇಂಧನಗೊಳಿಸುವ ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಸಹಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಸಂವಹನವು ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಅದು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವಾದವನ್ನು ಆಧರಿಸಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಆಧರಿಸಿದೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ er ದಾರ್ಯ ಹಂಚಿದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಆಚರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು.
3. ತಂಡದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬದ್ಧತೆ
ಸಹಭಾಗಿತ್ವವು ತಂಡದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದಾಗ, ಮುಖ್ಯಪಾತ್ರಗಳು ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಈ ಬಾಹ್ಯ ಪ್ರೇರಣೆ ವಿಭಿನ್ನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಕುತೂಹಲದಿಂದ ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರ ಬದ್ಧತೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸಹ ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತದೆ. ನ ತೊಂದರೆಗಳು ಸಂವಹನಇದಕ್ಕೆ ತದ್ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಅವರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಇದ್ದರೂ, ಆ ಸನ್ನಿವೇಶದಿಂದ ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ದೂರವಿಡುವವರ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಕೊರತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.
4. ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿ
ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಸಭೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬರು ಇತರರಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಬಯಸಿದ್ದನ್ನು ಮೊದಲಿಗೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದ ಕಾರಣ ಅನುಮಾನಗಳು ಕೂಡ ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದು. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಂವಹನವು ಗಂಟುಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಗೊಂದಲ ಆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು, ಪರಿಹರಿಸದಿದ್ದರೆ, ನಂತರದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗಬಹುದು.
ಆಗಾಗ್ಗೆ ಮೌನವು othes ಹೆಗಳ ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠ ವಿವರಣೆಯ ಫಲಿತಾಂಶವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ump ಹೆಗಳು, ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ ಸಂವಹನದಿಂದ ಮಾತ್ರ ಸಾಧ್ಯ. ನೀವು ತಂಡವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ನೀವು ಹೊಸ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುತ್ತೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ನೀವು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಪಾಠಗಳು. ಆದರೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೀವು ಇತರರಿಗೂ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಬಹುದು.
5 ವಿಶ್ವಾಸ
ಹಲವಾರು ಜನರು ತಂಡವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದಾಗ, ಅವರು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುವ ಪರಸ್ಪರ ಗುರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯಲು ವಿಶ್ವಾಸ ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಯೋಜನೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಸಂವಹನದಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂದರೆ, ದಿ ಪದಗಳನ್ನು ಈ ನಿಕಟತೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಿ.
ತಂಡದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಂವಹನದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಯಾವುವು? ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸಿ, ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಪರಸ್ಪರ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಗುರಿಯೊಂದಿಗೆ ಗುರಿಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಸಂಭಾಷಣೆಗೆ ಒಂದು ಜಾಗವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ.