ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗುವ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತೆ ಮಾಡದೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಆರ್ಥಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಾದರೂ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಶಾಶ್ವತ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದುವ ಕನಸು ಯಾರು ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ. ಒಳ್ಳೆಯದು, ನೀವು ಅಂತಹವರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಾಗಿದ್ದರೆ, ಕೊರಿಯರ್ ಮತ್ತು ಪಾರ್ಸೆಲ್ ವಿತರಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮುಂದಿಡಲು ಈ ವರ್ಷ ನೀವು ಸರಳವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ್ದರೆ, ಈ ಸುದ್ದಿ ನಿಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡಬಹುದು: ಕೊರಿಯೊ ಈ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1.600 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದೆ.
ಭಾಗವಹಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು
ಈ ಕರೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅರ್ಜಿದಾರರು ಪೂರೈಸಬೇಕಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಇವು:
- ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದಾರೆ ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.
- ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಯಾವುದೇ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ.
- ಕಡ್ಡಾಯ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಣದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ, ಶಾಲೆಯ ಪದವೀಧರ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಅಧಿಕೃತ ಅರ್ಹತೆ, ಅಥವಾ ಗುಂಪು IV ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ, III ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಈ ಅರ್ಹತೆಗೆ ಸಮನಾದ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಜ್ಞಾನ, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು.
- ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೊರಿಯೊಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ.
- ಸೇವೆಯಿಂದ ಬೇರ್ಪಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಶಿಸ್ತಿನ ವಜಾ, ಕೊರಿಯೊಸ್ ಗ್ರೂಪ್ ಕಂಪನಿಗಳ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದ ಘಟನೆಗಳ ಕಾರಣ.
- ಕೊರಿಯೊಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಅವಧಿ ಮೀರಿದ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ವಿನಂತಿಸಿದ ಸ್ಥಾನದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅವಧಿಯನ್ನು ರವಾನಿಸಲು ವಿಫಲವಾದ ಕಾರಣ.
- ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ವಿನಂತಿಸಿದ ಅಂಚೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಹುದ್ದೆಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ.
- ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸಬಾರದು ಅಂತಿಮ ತೀರ್ಪಿನ ಮೂಲಕ.
- ಕಾರ್ಯಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ದೈಹಿಕ ಅಥವಾ ಮಾನಸಿಕ ಮಿತಿಗಳಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೇವೆಗಳ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದ ಕಾರ್ಯಗಳು.
- ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಕರೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ.
ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅವಧಿಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು.
ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿ
ನೀವು ತೋರಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಇವುಗಳು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ವಿಷಯಗಳು ನೀವು ಕಲಿಯಬೇಕಾದದ್ದು:
- ವಿಷಯ 1: ಮೂಲ ಸಾಲು
- ವಿಷಯ 2: ತುರ್ತು ಸಾಲು
- ವಿಷಯ 3: ಪಾರ್ಸೆಲ್
- ವಿಷಯ 4: ಆರ್ಥಿಕ ರೇಖೆ
- ವಿಷಯ 5: ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳು
- ವಿಷಯ 6: ದೂರಸಂಪರ್ಕ ಸೇವೆಗಳು
- ವಿಷಯ 7: ಪ್ರವೇಶ
- ವಿಷಯ 8: ವಿತರಣೆ
- ವಿಷಯ 9: ವರ್ಗೀಕರಣ
- ವಿಷಯ 10: ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಗುಣಮಟ್ಟ
- ವಿಷಯ 11: ಇತರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳು
- ವಿಷಯ 12: ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಚೇರಿ ಪರಿಕರಗಳು (ಐಆರ್ಐಎಸ್, ಎಸ್‌ಜಿಐಇ, ಪಿಡಿಎ)
- ವಿಷಯ 13: ಮಾಹಿತಿ ಭದ್ರತೆ (ಎಲ್‌ಒಪಿಡಿ), ಮನಿ ಲಾಂಡರಿಂಗ್ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ, risk ದ್ಯೋಗಿಕ ಅಪಾಯಗಳ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ, ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಂಚೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳು.
ಆಯ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಹಂತಗಳು ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ:
- ಪರೀಕ್ಷೆ: ಇದು ಮುಖಾಮುಖಿ ಮೋಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷಾ-ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯನ್ನು ನಡೆಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಅದು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ:
- 90% ವಸ್ತುಗಳು.
- 10% ಸೈಕೋಟೆಕ್ನಿಕಲ್.
El ಗರಿಷ್ಠ ಸಮಯ ಈ ವ್ಯಾಯಾಮವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು 90 ನಿಮಿಷಗಳು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪುಗಳಿಲ್ಲ
ಅವರು .ಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸ್ಕೋರ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಬಹು ಆಯ್ಕೆಯ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯನ್ನು ರವಾನಿಸಲು, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಕನಿಷ್ಠ 15 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು.
ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯ ಗರಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು 30 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.
2. ಅರ್ಹತೆಗಳು: ಅರ್ಹತಾ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಹಂತವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2015 ರಂದು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು. ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಅಥವಾ ಕರೆಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅರ್ಹತೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಹಂತದ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕೆಲವು ಹೊಂದಿದೆ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಶುಲ್ಕ € 10.00 ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ.
ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸೂಚಿ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆಯೇ?
ಆದರೆ ಟಿಡಿವಿ ಬೋನಲ್ಲಿ ಏನನ್ನೂ ಪ್ರಕಟಿಸಿಲ್ಲ