ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ, ಇದು ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕಾನೂನು ಈಗಾಗಲೇ ಇರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ ಅಸಮಾನತೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಇದು ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಬೇಕಾದ ಒಂದು ಅಂಶವಾಗಿರಬೇಕು. ಎಲ್ಲ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಸತ್ಯವೆಂದರೆ ದೋಷಗಳು ಇನ್ನೂ ಇವೆ, ಅದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಾವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬಹುದು?
ಇದು ತೋರುತ್ತಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ಮೂಲತಃ, ಇದು ಸುಮಾರು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದರಲ್ಲೂ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಜನರನ್ನು ಒಂದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಇದು ಅಧ್ಯಯನಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ, ಅದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲವು ಮೇಜರ್‌ಗಳು ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಮಹಿಳೆಯರಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅವರು (ಅಥವಾ ಅವರು) ಹಾಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ನಿರ್ಧಾರಗಳೂ ಹೊರಬರುತ್ತವೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು. ಮತ್ತು ಆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಪಡೆಯುವ ಹಣ. ಒಂದು ಕೆಲಸವು ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ನೋಡುವಂತೆ, ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಿರುವ ಕೆಲಸಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿವೆ, ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಸಮಾನತೆಯು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಏನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿ? ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದ್ದು: ಹಕ್ಕುಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲ ಜನರನ್ನು ಸಮಾನವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದು. ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ಕಾರ್ಯಗಳು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಒಂದೇ ಆಗಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಅದನ್ನು ಸಹ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನೋಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಮುಂಗಡ ಸಾಕಷ್ಟು ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.