De nadering van de lente kan een impuls geven aan het zoeken naar werk gericht op het vinden van werk in de komende maanden. Misschien is er in een sector meer vraag naar gekwalificeerde professionals dan beschikbare aanbiedingen.
Aan de andere kant kan de huidige onzekerheid ook onaangename gewaarwordingen opleveren tijdens dit zoekproces. Maar ook in moeilijkheden verhoogt de mens zijn veerkracht. Hoe de inzetbaarheid in de te verbeteren zoeken naar een baan? in Formación y Estudios Wij geven je zes tips om dit te bereiken.
Verbeter je cv
Je professionele leven is dynamisch en dat uit zich ook in een wisselend cv. Zelfs wanneer een professional een periode van werkloosheid heeft doorgemaakt, hebben ze het potentieel om waardevolle ervaringen toe te voegen aan hun begeleidende brief. Verbetering van het curriculum impliceert het toevoegen van waarde naar dit document door middel van gegevens die echt interessant zijn.
Update je training
Veranderingen op de arbeidsmarkt zijn zo frequent dat de behoefte aan opleiding een constante is voor elke professional. Je kan altijd nieuwe vaardigheden toevoegen of sommige vaardigheden aanscherpen die je al hebt.
Trainingstijd is de sleutel tot het verbeteren van de inzetbaarheid. Maar op zijn beurt is het raadzaam om cursussen te volgen met een officieel diploma. Welke kennislacunes herken je op je cv? U wilt bijvoorbeeld uw niveau van Engels, Frans of Duits verbeteren. Geef in dat geval prioriteit aan dit trainingsdoel. De tijd is beperkt en daarom moet u zorgen voor wat echt relevant voor u is.
Digitale vaardigheden
Het zoeken naar werk is momenteel rechtstreeks gekoppeld aan de voltooiing van procedures via internet. Op deze manier kunt u informatie over een bedrijf raadplegen als u haar website bezoekt. Misschien stuur je je zelfaanvraag naar een project dat je via het netwerk hebt ontdekt. Ook is er de mogelijkheid om het netwerk te versterken en het netwerk van contacten uit te breiden.
Je kunt zelfs de voordelen van online en blended training. Als iemand dan niet bekend is met het uitoefenen van zijn digitale vaardigheden, moet hij uit zijn comfortzone komen om zijn inzetbaarheid te verbeteren. Er zijn trainingsworkshops gericht op studenten die hierin willen trainen. Maar in dit verband is het ook essentieel om praktijkervaring te bevorderen.
Digitale aanwezigheid
Wat is jouw vingerafdruk vandaag? Je hebt het vermogen om een solide merk op te bouwen. Stel hiervoor concrete en realistische professionele ontwikkelingsdoelen. Bijvoorbeeld, een blog schrijven, een webpagina maken, opmerkingen schrijven die waarde toevoegen aan teksten van andere auteurs of uw sociale netwerken professioneel gebruiken.
Maak een zoekplan voor de komende maanden
Improvisatie is een ingrediënt dat ook deel kan uitmaken van het actieve zoektocht naar werk. Maar het succes ligt niet voornamelijk in deze manier van altijd handelen vanuit het onmiddellijke. Planning helpt u te anticiperen op mogelijke onvoorziene gebeurtenissen en kunt u zich concentreren op het doel dat u wilt bereiken. Uiteraard moet dit actieplan levensvatbaar zijn.
Aanpassing aan verandering
Het getuigenis van andere professionals toont de waarde aan die dit vermogen om zich aan te passen aan veranderingen vandaag de dag heeft. Vandaag hebben sommige arbeiders gezocht naar een plan B om jezelf opnieuw uit te vinden op professioneel niveau. Er zijn fasen die beginnen en eindigen. En daarom gaan die keerpunten gepaard met nieuws.
Het vermogen om je aan te passen aan het nieuwe, in plaats van vast te blijven zitten in gisteren, is de sleutel tot het vergroten van de inzetbaarheid. In feite is het doel van de eerder genoemde training het verwerven van nieuwe vaardigheden om met een proactieve houding om te gaan met veranderingen. Welke andere ideeën om de inzetbaarheid te verbeteren wilt u aanbevelen?