Als u een succesvolle werknemer wilt zijn, moet u oppassen dat u geen vervelende fouten maakt waardoor u uw baan kunt verliezen. Als u bijvoorbeeld een onpunctueel persoon bent, moet u weten dat dit een van de meest ondraaglijke dingen op de werkplek is en dat u hierdoor gemakkelijk uw baan kunt verliezen. Aan de andere kant, Er zijn veel andere gedragingen die u in uw werk moet vermijden en als u het echt wilt behouden.
Als je wilt dat je wordt beschouwd als een goede baan in het bedrijf waar je werkt, dan is het noodzakelijk dat je er rekening mee houdt dat er dingen zijn die je collega's, je baas en in zekere zin ook jezelf kunnen ergeren, aangezien Je doet jezelf geen plezier door je in te laten met een van deze gedragingen. Wil je weten wat ik bedoel?
Ruzie maken met anderen of roddelen over anderen
We moeten niet vergeten dat, zoals Socrates zei, sterke geesten ideeën bespreken, gemiddelde geesten gebeurtenissen bespreken en zwakkere geesten discussiëren met mensen. Je moet in ieder geval gezien worden als een sterk en wijs persoon.
Onthoud ook dat roddels ervoor zorgen dat je eruitziet als een roddel, waar je ook bent. Het is beter om roddels over het werk te vermijden, omdat je dan autoriteit zou verliezen en zelfs je baan zou kunnen verliezen. Vergeet niet dat je maar voor één doel naar je werk gaat: om te werken. Over het persoonlijke leven van uw collega's kunt u op een ander moment praten, en altijd als dat nodig is en met respect - en met die persoon voor u natuurlijk. In je werk moet je laten zien dat je een professional bent.
Een laag moreel hebben
Als je morele problemen op het werk hebt, zouden ze niet opgemerkt moeten worden. Een slecht humeur kan ervoor zorgen dat uw productiviteit daalt, de samenwerking tussen de mensen die met u samenwerken verminderen en erger nog, het aantal fouten op het werk vergroten. Je moet proberen je humeur op het juiste niveau te houden, zelfs als je een beetje moet doen alsof ... mensen op je werk zouden niet geïnteresseerd moeten zijn in je persoonlijke leven.
Als u in een slecht humeur of een laag moreel bent, zullen uw collega's niet aan uw zijde willen staan of met u willen samenwerken. Bovendien zullen bazen die een werknemer slecht zien presteren de nodige beslissingen nemen om van hem af te komen.
Bevorder conflicten
Mensen die met andere mensen werken, kunnen verschillen en meningen hebben die anders zijn dan anderen, en dit leidt soms tot conflicten. Wanneer ze worden geconfronteerd met verschillende persoonlijkheden, zullen ze redelijke stappen moeten ondernemen om de frequentie van conflicten te minimaliseren. en de mogelijke schade die kan optreden op de werkplek. Om conflicten op te lossen, moet een acceptabel compromis worden gezocht. Laat u in geen geval intimideren door de overtredingen van collega's en neem in geen geval aanstoot. U moet kalm blijven en uw best doen om het conflict in privacy op te lossen. Maar als er geen manier is om met elkaar te verzoenen, moet u naar uw supervisor gaan om hulp in dit verband te vragen.
Maak praktische grappen
Ongetwijfeld kunnen humor en lachen stress verminderen en veel extra voordelen opleveren op het werk, maar maak nooit praktische of vervelende grappen, want dit zijn geen grappen, het zijn subtiele aanvallen die niemand leuk vindt en die ook heimelijke agressiviteit vertonen. Je moet ook proberen om de vuile grappen of het flirten buiten je werkplek te houden. Grappen kunnen mensen in een slecht humeur brengen en een vijandige werkomgeving creëren. Wees hier niet de bron van.
Niet in een team werken
Als u een succesvolle werknemer wilt zijn, moet u vaardigheden ontwikkelen om met uw collega's samen te werken en een waardevol onderdeel van het team te zijn. Je moet goede relaties opbouwen met je collega's en je bazen. Wanneer u de communicatie tijdens de lunch liever vermindert of vermijdt of niet van hun gezelschap geniet tijdens de vrije tijd, loopt u het risico gezien te worden als een persoon die buiten het team staat en later rekenen ze niet op u voor werk of zelfs persoonlijk .
Dit zijn enkele dingen die u beter niet kunt doen op uw werkplek, kunt u er nog meer bedenken?