Vandaag wordt gevierd de Wereld Downsyndroom Dag een datum die ons moet doen nadenken over hoe, in een context van economische crisis en baanonzekerheid, mensen met Sindrom de Down ze hebben zelfs nog meer moeite om toegang te krijgen tot werk, terwijl werk in werkelijkheid een basisgoed is voor de ontwikkeling van persoonlijke autonomie, het versterken van het zelfrespect en de interne tevredenheid van ieder mens.
Voor ieder mens is werk veel meer dan een middel tot economische stabiliteit, het is ook een omgeving voor socialisatie en een kans om een routine van gewoonten en schema's vast te stellen. Het werk helpt ons om onze theoretische kennis in de praktijk te brengen.
Mensen met een Sindrom de Down Ze hebben verschillende capaciteiten, zoals ieder mens, het zijn unieke en onherhaalbare mensen met een specifiek talent. Het is echter moeilijk voor hen om dit talent in de praktijk te demonstreren als ze geen eerste professionele kans krijgen. Moet worden verhoogd de integratie van mensen met het syndroom van Down op de arbeidsmarkt als maatschappelijk voordeel van een ontwikkelde samenleving waarin ieder mens zijn eigen waarde kan toevoegen.
Daarom is het belangrijk om in het bedrijfsbeleid waarden te promoten die verder gaan dan het economische vlak, bijvoorbeeld gevoeligheid. Bedrijven met een humanistische roeping zijn die bedrijven die in hun dagelijkse functie een mogelijkheid zien om een goed bij te dragen aan de samenleving.
Voor mensen met Sindrom de Down, is werk ook een middel om hun vrijheid te vergroten. Het is vermeldenswaard het uitstekende werk van verenigingen en entiteiten die betrokken zijn bij de verdediging van de rechten van mensen met het syndroom van Down, die uiteindelijk de rechten van iedereen zijn.