La begeleidende brief is net zo belangrijk als het cv voor zoek naar werk. Via deze formule kun je in een meer beschrijvende taal problemen uitdrukken die misschien niet zo goed in het curriculum passen. Bij dit medium van interactie moet je er altijd rekening mee houden dat je een ontvanger aanspreekt. Daarom begint communicatie altijd vanuit deze aandacht voor de gesprekspartner, omdat dit gezichtspunt empathie genereert.
Jouw opleiding en jij werkervaring Zij zijn uw belangrijkste troef, waardeer daarom uw carrière en geef in deze brief aan wat uw prestaties zijn. Probeer de link te observeren die deze prestaties kunnen hebben met dat bedrijf, dat wil zeggen, denk na over de redenen waarom u zou moeten worden aangenomen.
Dit type brief bevat de opbouw van dit document. De begroeting is erg belangrijk. Het is raadzaam dat u de naam van de verantwoordelijke aan wie u dit bericht moet sturen, maar als u het niet weet, kunt u de begroeting op een generieke manier richten aan de persoon die verantwoordelijk is voor personeelszaken.
Brief onderwerp
Een parallel maken tussen de e-mail en de brief, evenals in de e-mail die u in het onderwerpgedeelte invult met de specifieke reden waarom u contact opneemt met die persoon, in de kop van de brief kunt u ook de reden samenvatten waarom u naar het bedrijf schrijft. Je hebt bijvoorbeeld de vacature gezien die is gepubliceerd in een online exchange.
Praat positief over jezelf
Het is erg belangrijk dat u enkele professionele verdiensten beschrijft die u in deze brief op hoofdlijnen wilt delen. Dat wil zeggen, lees zorgvuldig uw hervatten en kijk welke details het u prioriteit lijkt om een gespecialiseerd profiel op te geven.
Geef echter niet alleen een reeks gegevens weer. Als je voor jezelf op zoek wilt naar werk in een beroepssector, neem deze informatie dan niet als vanzelfsprekend aan en maak deze duidelijk.
creativiteit
Bedrijven ontvangen elke dag veel cv's en veel brieven. Zet daarom uw eigen persoonlijke stempel op de boodschap en verstuur de brief pas als u zich echt op uw gemak voelt bij het resultaat, omdat u denkt dat deze uw beste versie vertegenwoordigt. Uw brief is een middel, geen doel op zich. Je brief gaat over jou.
Spreek positief over het bedrijf
In een sollicitatiebrief ben je niet alleen belangrijk. Zo ook het bedrijf waarvoor je wilt werken. Raadpleeg informatie over het bedrijf via zijn website en beschrijf enkele gegevens waarvoor u het project bewondert en waarvoor u eraan wilt werken.
Als er uiteindelijk een arbeidsovereenkomst met het bedrijf tot stand komt, is deze overeenkomst mogelijk vanuit de regeling: win-win. In het kader van de brief krijgen uw diensten waarde in relatie tot het medium waarmee u contact opneemt. Vermijd daarom om een generieke brief naar alle media te sturen. Neem de tijd om uw boodschap individueel vorm te geven.
Lettertoon
Toon is van cruciaal belang als het gaat om het communiceren van informatie via een begeleidende brief. Neem in dat geval een formele toon aan in plaats van een informele behandeling. Verwar dit idee niet met overmatig gebruik van technische details of zeldzame woorden.
Afscheid van de brief
Kies een afscheid dat eigenlijk een uitnodiging is om de dialoog voort te zetten. Dat wil zeggen, afscheid nemen van de opening van de communicatie. U kunt het bericht bijvoorbeeld afsluiten met een idee dat er ongeveer zo uitziet: "Als het mogelijk is, zou ik graag een afspraak willen maken om mijn kandidatuur te bespreken."
Geniet van de ervaring van het schrijven van een brief waar je van houdt.