Als we kijken naar het aantal vereisten dat wordt gevraagd om in aanmerking te komen voor sommige jobs We kunnen het gevoel hebben dat het onmogelijk is voor hetzelfde beroepsprofiel om zo'n groot aantal vaardigheden te dekken als bovendien een van de gestelde eisen de 35 jaar niet overschrijdt. De competitieve samenleving waarin we leven en die steeds individualistischer wordt, kan ons ertoe brengen de obsessie te hebben om de perfecte cv. Hoe voorkom je dat dit doel van krankzinnige perfectie je volledige potentieel blokkeert?
1. Het is erg belangrijk dat elke nieuwe schooljaarMet andere woorden, maak elke keer dat de maand juni aanbreekt een lijst met uitdagingen die je de afgelopen maanden hebt overwonnen, lessen die je een jaar geleden niet had en die vandaag deel uitmaken van je levenstraject.
2. Hoe consistenter, hoe anders opleidingsinitiatieven die je onderneemt, hoe meer mogelijkheden je hebt om een compact curriculum te ontwikkelen waarin elke opleiding aansluit bij de algemene lijn van je loopbaan.
3. Er is geen deadline om door te leren. Er zijn veel mensen die, als ze boven de 40 zijn, besluiten terug te gaan naar de universiteit om de tijd in te halen die ze niet voor de boeken in hun jeugd hebben geïnvesteerd.
4. El perfecte cv Dat blijkt niet alleen uit de behaalde diploma's, maar bedrijven waarderen ook de sociale en persoonlijke vaardigheden van de kandidaat, als hij iemand is die opvalt door zijn charisma, als hij een goede instelling heeft voor teamwork en een hoge mate van motivatie heeft.
5. El perfect cv-concept Het toont ook de neiging tot vergelijking die een kandidaat heeft als hij weet dat hij concurreert met andere goede professionele profielen. Concentreer u op uw sterke punten, dit is de sleutel tot het maximaliseren van uw volledige potentieel. Maar ook dat de inhoud van je curriculum je het belang van het formaat in de presentatie ervan niet doet vergeten.