Je hebt er vast wel eens over nagedacht of er iets zou zijn dat je vaardigheden zou verbeteren, dat het leren sneller zou maken als je een cursus volgde en dat je zult de kennis zo snel mogelijk opnemen, dat je ze in beweging zette en de hele tijd in geesten voelde. misschien heb je gezocht gratis leercursussen, of heb je een aantal betaalde gezien die beloven het meeste uit je tijd en geest te halen. Maar hoewel je eraan begonnen bent, heb je ze nog niet afgemaakt.
Wat als we enkele manieren voorstellen om die vaardigheden te verbeteren? Kijk dan eens naar deze tips. Ze werken misschien niet allemaal voor u, maar er is er zeker een waar u geen rekening mee had gehouden.
Om te leren heb je houding nodig
Stel je twee gevallen voor. Twee studenten die zich hebben ingeschreven voor een cursus. Een van hen heeft het gedaan om het te doen, omdat hij zich verveelde en het hem goed leek. Een ander daarentegen wist precies wat hij zocht en wilde, en heeft ook al plannen om de opgedane kennis en kennis in een project om te zetten.
Het eerste geval is van een persoon die er niet om geeft of het een cursus tuinieren is of een om onroerend goed te bouwen. Het heeft geen houding, het heeft niet die energie die uitgaat van de cursussen en dat je doet dromen van wat je met die kennis zou kunnen doen als je het af hebt.
Aan de andere kant, in het tweede geval is deze persoon gemotiveerd en is de motivatie zelf die je drijft om de cursus te volgen maar ook om er constant in te zijn.
Vaak begin je met veel enthousiasme aan een cursus, maar beetje bij beetje loopt het leeg. Waarom? Omdat motivatie komt en gaat en als je het niet hoog houdt, is het moeilijker om tot wasdom te komen. Dat is waar de houding zit, dat wil zeggen, dat verlangen om door te gaan en succes te behalen door te leren.
Neem lessen en pas ze toe
Het komt vaak voor dat studenten, of wie dan ook, denken dat tijdens het studeren niets kan worden toegepast omdat je nog niet genoeg weet om het met succes uit te voeren. En toch is het een grote fout.
Als je leert, is het belangrijk om het onmiddellijk toe te passen, goed voor een project, voor een baan, voor een bedrijf, voor het leven in het algemeen. Omdat je op deze manier niet alleen met twijfels en problemen zit die je kunt oplossen door te vragen in de cursussen, maar ook omdat het ook je houding zal beïnvloeden.
Hoe meer je solliciteert en resultaten ziet, vooral positieve, hoe meer je wilt blijven leren en pas het toe op uw professionele en werkleven. Omdat het je kracht geeft om verder te gaan. En dat is consistentie.
Laat je emoties eruit
Vaardigheden verbeteren door te leren, gevoelens en emoties zijn een fundamentele pijler. In feite kunnen we door emoties veel dingen onthouden. Dus ze gebruiken en vrij spel geven is het beste.
Stel je bijvoorbeeld voor dat je iets hebt geïmplementeerd dat je hebt geleerd. En dat is zeer goed gelukt. Als je in de toekomst een andere situatie tegenkomt waarin je hebt gefaald, zal dat eerste succes je de kracht geven om door te gaan, en vooral om het probleem van die tweede te vinden en te weten waar je een fout hebt gemaakt en in staat te zijn om het recht te zetten.
Je sluit een contract met jezelf
Leren is een beslissing die je neemt. Het kan een cursus zijn, een master, een carrière... Maar iets dat je beslist. En daarom, Je verplicht jezelf om het voor elkaar te krijgen.
Wat houdt dit in? Nou, je hebt een contract met je dat je moet nakomen. We hebben het over tijd doorbrengen, studeren, een schema bijhouden... Dat is je toewijding en als je je er niet aan houdt, dan zie je er slecht uit met jezelf.
alles leren
In de samenleving is het tonen van zwakte altijd iets negatiefs. En dat is de reden waarom je tijdens de training, wanneer je twijfelt, vaak nadenkt of je het moet vragen over "wat zullen ze zeggen". Hoe dan ook, een aanleg om te leren is om het op een andere manier te zien.
Want wat als de twijfel niet alleen jij is? Wat als het iets specifieks is waar nog niemand aan heeft gedacht en je draagt tegelijkertijd bij aan nieuw leren?
We kunnen van alles leren: ervaringen, twijfels, problemen, verlangens, voordelen... Je moet gewoon de stap zetten.
geef jezelf beloningen
Dit is ook gerelateerd aan gevoelens, en bestaat uit: geef je een prijs elke keer dat je vooruitgang boekt, omdat je je op die manier meer aangemoedigd en gemotiveerd voelt om door te gaan. Als de cursus bijvoorbeeld 10 modules heeft, kan een prijs per twee een goede stimulans zijn.
In feite is het een techniek die de tegenstanders zelf uitvoeren. En welke prijs kan het zijn? Een dagje uitrusten, feesten, kopen wat je echt wilde. Het kan zelfs te maken hebben met leren.
Stel je bijvoorbeeld voor dat je een cursus digitale marketing volgt. En hoe zit het met het maken van uw pagina, alles wat u zou moeten hebben, enz. Je hebt het nog niet, maar je hebt die module net afgerond. Waarom koop je niet het domein en de hosting en werk je een hele dag aan die website? Het zal niet alleen je kennis versterken, maar het zal ook twijfels veroorzaken in bepaalde delen die je zult vragen, en je zult hebben verlangen om door te gaan om te weten wat je nog meer moet doen met die pagina.
Kijk alleen naar wat je echt gaat gebruiken
We geven je een voorbeeld. Stel je een bouwer voor die een cursus wil volgen. En er is er nog maar één over, webdesign. Zou je geïnteresseerd kunnen zijn? Sommigen zullen dat denken, want zo kun je je website maken. Maar wordt het echt iets nuttigs dat je gaat gebruiken en in de praktijk gaat brengen? Het meest logische is dat nee.
Het toewijzen van inspanningen, attitudes en vaardigheden aan formaties die niet nuttig zijn, is tijdverspilling. Het is veel beter om af te wachten en de juiste koers te vinden. Omdat dit slechts een voorbode is van een student die uiteindelijk niet leert en het proces gedoemd is te mislukken omdat ze niet iets aangeboden krijgen waar ze een uitweg uit zien (tenzij ze eraan denken om van baan te veranderen).
Zoals je ziet, zijn er veel manieren om je conditie te verbeteren door te leren, zoals: initiatief, teamwork, leiderschap, veerkracht, communicatie, creativiteit... die tegenwoordig zeer gewaardeerde factoren zijn.