Veel mensen zijn 2018 begonnen met de vaste intentie om op zoek te gaan naar een baan, een goede werk gelegenheid of uw professionele omstandigheden verbeteren door een baanverandering.
Hoewel het zeer positief is dat u de gewoonte bevordert om al het nieuws van de online vacaturesites te raadplegen, is de formule van zelf-sollicitatie een waarde die tot succes kan leiden. Wat zijn de voordelen hiervan? beroepskeuze? in Formación y Estudios wij geven u de sleutels.
1. Proactieve houding
Niet alles jobs ze worden gepubliceerd op vacaturesites. Via deze talentenformule worden ook enkele vacatures ingevuld. Bedrijven ontvangen veel cv's dankzij het initiatief van zoveel kandidaten die hun cv indienen om hun diensten te presenteren.
Je stemt je cv en je sollicitatiebrief af op de ingrediënten van dat project.
2. Gepersonaliseerd zoeken naar werk
Via de zelf-sollicitatieformule kom je in contact met die bedrijven waarin je echt geïnteresseerd bent om te werken. Bedrijven die je bewondert voor het project, de filosofie, bedrijfsmerk… Daarom verhoogt deze zoektocht naar een baan ook het tijdbeheer.
Naast algemene tips voor het zoeken naar een baan, is de realiteit dat elke ervaring uniek is. En u past uw eigen professionele integratietraject aan door u zelf aan te melden.
3. Persoonlijk merk
Wanneer u uw cv naar een bedrijf stuurt, geeft u meer informatie over uzelf weer dan de gegevens die in dat cv zijn samengevat. U laat zien dat u uw merk bent en dat u zich daarvan bewust bent. Waarom versterkt dit gebaar je personal brand? Omdat je besluitvaardigheid, initiatief en autonomie toont in je zoektocht naar werk.
Wanneer u op eigen initiatief contact opneemt met een bedrijf, toont u betrokkenheid en oprechte interesse om deel uit te maken van dat project. Met andere woorden, je toont een dosis extra motivatie. En dit is erg belangrijk omdat de beste bedrijven degenen zijn die op zoek zijn naar proactieve profielen en gemotiveerd zijn om de beste versie van zichzelf te worden.
4. Direct contact met het bedrijf
Door middel van deze vorm van presenteren kom je niet in een selectieproces waarin je met veel andere kandidaten concurreert om een vacature te vervullen. Door zelf te solliciteren kom je direct in contact met de personeelsafdeling van een organisatie. Dat wil zeggen, u stelt een directe dialoog.
In dit geval is het heel goed mogelijk dat net wanneer u contact opneemt met de organisatie, er geen mogelijkheid is om een samenwerking tot stand te brengen, maar het bedrijf kan deze informatie bewaren voor de toekomst. Met andere woorden, de resultaten van de zelftoepassing openen deuren voor u in het heden en in de toekomst.
Door dit initiatief kun je het geluk ervaren om op het juiste moment op de juiste plaats te zijn. Omdat sommige van deze berichten een volledig positieve reactie kunnen hebben als er een vacature is in de organisatie.
5. Optimaliseer bronnen
Zoeken naar werk door zelf te solliciteren is niet de enige mogelijke optie. Zelf-kandidatuur is nog een manier, maar het is niet de enige. Het is een complementaire vorm van baan zoeken waarmee u deuren kunt openen die verder gaan dan de gepubliceerde aanbiedingen.
Door deze vorm van actief zoeken naar werk breng je ook je netwerkvaardigheden in de praktijk.
Wat zijn de belangrijkste voordelen van het zoeken naar werk door zelf te solliciteren? U kunt zelf een specifiek project voorstellen aan een bedrijf, een organisatie of een vereniging waarmee u zou willen samenwerken.