Faglige ferdigheter får spesiell synlighet i en curriculum vitae som viser en syntese av ferdigheter, evner, ferdigheter og kunnskap. De kan også oppfattes i et jobbintervju eller i et følgebrev. Akademisk opplæring før arbeidslivets start gir næring til talent langsiktig
Det gir et nivå av forberedelse som positivt påvirker jobbsøkingsprosessen. Selv om det skal bemerkes at faglige ferdigheter ikke bare kan tilegnes gjennom spesialisert opplæring (enten i en universitetsreise, i et FP-program eller i et spesialisert kurs). Hva er faglige ferdigheter og hva er de for?
Faglige ferdigheter er praksis på arbeidsplassen
Den praktiske erfaringen opparbeidet gjennom en lang karriere i en eller flere sektorer er et eksempel på dette. Faglige ferdigheter er viktig for arbeidssøkere eller personer som ønsker å få tilgang til nye muligheter. De er også sentrale for bedrifter, siden de tar hensyn til dette perspektivet i talentledelse. For eksempel, Personalavdelingen utfører en analyse av kompetansen som ligger i en stilling med mål om å velge den mest kvalifiserte profilen til stillingen under utvelgelsesprosessen.
Antall faglige ferdigheter som en kandidat besitter er ikke statisk (det er viktig å ikke forbli stillestående). Husk at det i dag er tilrådelig å utvide læreplanen med nye ferdigheter og evner. Digitale ferdigheter er et godt eksempel da de kan bestemme tilgangen til mange jobber. På samme måten, mange fagfolk trenger å oppdatere sine forberedelser og kunnskaper dersom de ikke er kjent med bruk av digitale ressurser. Det skal påpekes at disse ferdighetene er avgjørende, også i selve jobbsøkingen. For øyeblikket er det å sende et følgebrev over Internett, lage en online CV eller konsultere nye tilbud på spesialiserte portaler noen eksempler på prosedyrer som utføres online. Det er også mulig å studere på avstand takket være kvaliteten som opplæringen har oppnådd gjennom Internett.
Profesjonelle ferdigheter øker talentet til arbeidere
Men faglig kompetanse går utover det teknologiske feltet. Det er mange andre ferdigheter som påvirker en kandidats personlige merkevare: evnen til teamarbeid, engelsktalende ferdigheter, tilpasning til endringer, selvtillit til å lage en offentlig presentasjon, selvsikker kommunikasjon, proaktiv oppførsel, punktlighet og tidsstyring er også viktig i det profesjonelle feltet. Det er andre ferdigheter som stemmer overens med omgivelsenes behov, for eksempel fleksibilitet og motstandskraft. De er faktorer som reduserer usikkerhet i en tid hvor endring er en konstant variabel.
Faglig kompetanse har en praktisk hensikt i bedriften og på arbeidsmarkedet. De stemmer overens med oppgavene og funksjonene til forskjellige stillingsstillinger. Noen ferdigheter har en mer teknisk eller spesialisert komponent, det vil si at de er kontekstualisert i en bestemt sektor. Og derfor forbedrer de ansettbarheten på dette området. Tvert imot er det andre ferdigheter som er nødvendige i ethvert yrke, for eksempel kommunikasjonsevner. Kommunikasjon i fagfeltet utvikles gjennom ulike kanaler.
Ønsker du å øke din profesjonelle karriere ved å møte de målene du satte deg selv i begynnelsen av året? Noen av disse målene er sannsynligvis knyttet til nøkkelkompetanse. For eksempel må en person som ønsker å rette jobbsøkingen mot en annen sektor forberede seg på å utvikle nye ferdigheter og komme seg ut av komfortsonen.