Et av de mest fryktede øyeblikkene av alle, spesielt for de som fremdeles ikke har for mye arbeidserfaring, er øyeblikket intervjuet med personalet av selskapet eller organisasjonen som vi velger som ansatt. Slik er nervøsiteten det gir i mange tilfeller, at personen mister jobbmuligheten bare for denne detalj.
For at dette ikke skal skje med deg, eller i det minste, du kan kontrollere situasjonen litt mer, skal vi gi deg en rekke tips eller triks for å overvinne den fryktede fasen.
Tips og triks
- Det første du bør gjøre er «Sug opp» godt med bekreftet og oppdatert informasjon om selskapet du vil jobbe for. Hva gjør du, omtrent hvor mange ansatte har du, hva er inntekten din, hvis du er på aksjemarkedet og kan du investere i det, hvem er dine mest potensielle konkurrenter osv.
- Den andre blir se etter informasjon om jobben du søker på. Kanskje du allerede vet hva funksjonene dine vil være i den, men hvis du begynner i arbeidslivet, høres kanskje navnene på mange jobber ut som kinesisk. Undersøk og trekk konklusjoner: lønn, funksjoner, plikter, rettigheter osv.
- Gjennomgå CV-en grundig. Se på alt du legger inn, husk start- og sluttdatoer for studier osv. Selv om intervjueren har ditt CV foran deg på intervjuet, vil de stille deg spørsmål om det.
- Noe du må være veldig tydelig på er hva kan du bidra med i selskapet hvis de valgte deg til stillingen. Det er et av intervjuernes favorittspørsmål. Derfor er det viktig at du kjenner all informasjonen om det som vi tidligere har gitt deg råd om.
- To andre spørsmål som vanligvis stiller mye er: Hva er din største dyd og hva er din verste feil?
- Kom til det tidlig og ikke forsink. Din tilstedeværelse med nok tid på intervjuet får intervjueren til å se ditt ansvar for jobben.
- Vær høflig og korrekt til enhver tid.
Hvis du har et jobbintervju de neste dagene, lykke til! Gå rolig og overbevist om at du vil gjøre det bra.