Coaching leksjoner vi kan lære av Goya Awards

Galaen til Goya Awards Det er en god anledning å reflektere over suksess basert på meldinger som hver person kan bruke i sin egen personlige situasjon. Hvilke coachingtimer kan vi trekke ut fra kinoen for å sette dem i forhold til annen faglig sammenheng?

1. El arbeid det er et mål i seg selv som lever av innsats. Tildelinger og anerkjennelser er et tillegg som kan eller ikke kan gis. Prøv at ditt virkelige profesjonelle mål er å bli den beste versjonen av deg selv. Og finn i dette ønsket om å forbedre din beste selvmotivasjonsstimulans.

2. Som i Goya AwardsI enhver profesjonell sektor er det stor konkurranse siden du i løpet av karrieren din vil møte mange mennesker som er veldig dyktige. Den beste holdningen til andres talent er imidlertid beundringen som lar oss lære av andre uten å låse oss i vår egen individualisme. Å applaudere andres prestasjoner er en motgift mot ydmykhet.

3. Sluttresultatet av en film som begeistrer deg på storskjermen som tilskuer er et tydelig eksempel på styrken i teamarbeid. Ingen film ville være mulig fra arbeidet til bare en person. I mange andre profesjonelle sektorer, dette teamarbeid det er også nøkkelen til å legge talent til et felles mål.

4. til profesjonelt kall Det er den virkelige motoren for personlig oppfyllelse når arbeid og lykke går hånd i hånd. Og noen ganger er veien ikke lett i det hele tatt fordi det er hindringer, øyeblikk av usikkerhet og tvil. Måtte du aldri miste troen på deg selv.

5. Suksess er relativ. Ingen pris har en endelig verdi. Etter å ha fullført et prosjekt, må vi gå inn i et nytt. Det er imidlertid viktig at du verdsetter dine profesjonelle fortjeneste også utover øyeblikket de skjedde.

6. Mange skuespillere har aldri vunnet en Goya, og likevel har de gjort et stort arbeid i mange filmer. Derfor sier ikke prisene alt i karrieren til en profesjonell.