Det er tydelig at hver og en av oss har vår egen personlighet, og at opplevelsene vi har hatt å leve i livet vil få oss til å være på en eller annen måte før livet og foran andre mennesker. Men holdningen din vil gjøre en forskjell i jobben din og vil gjøre deg mer vellykket i din pågående trening og også i arbeidslivet. Hvis du blir følelsesmessig stillestående, vil du ikke utvikle deg, og du vil forbli på samme sted.
Det er nødvendig at du har kontinuerlig vekst, og det er at forandring er obligatorisk for å kunne utvikle seg profesjonelt. Som du vet, endring krever også risiko. Mens selskaper kan beregne risiko gjennom diagrammer og grafer, er det ikke det samme når man snakker om seg selv. Feil og fordommer når noen ser ut til å pålegge deres vilje virker konstant. Et åpent sinn vil hjelpe deg å lytte til kolleger og motta kritikk som en positiv ting.
Åpent sinn
Vi må være realistiske med hensyn til hvordan det er å ha et åpent sinn. Et åpent sinn er ikke at du aksepterer alt uten mer, og at du sier ja til alt som andre sier til deg selv om du ikke er enig. Ingenting om det. Et åpent sinn er vilje til å lytte, lære og ta hensyn til folks meninger. En fordomsfri personlighet er en av hovedtrekkene som en person ser etter når de leter etter en kandidat til en jobb eller å flytte opp i selskapet.
Arbeidsgivere stoler på sine ansatte med et åpent sinn fordi de vil kunne stole mer på produktivitetsmetoder og oppdage problemløsningsmetoder. Mennesker med et åpent sinn kan jobbe godt både individuelt og i team. og være veldig produktiv og avgjørende.
Egenskaper ved et åpent sinn
Alle fordomsfrie fagpersoner kan ha lignende egenskaper som vil gjøre en forskjell for andre. De viktigste egenskapene som gir bort en fordomsfri person er:
- tilpasningsevne
- fleksibilitet
- nysgjerrighet
- kreativitet
- Oppløsning av konflikter
- Godkjennelse
- Bevissthet
- empati
- Sensibilisering til andres mening
Hvordan ha et åpent sinn
Hvis du tror at du ikke har et åpent sinn, men at det ville være nødvendig for din akademiske og profesjonelle fremtid, da er det viktig at du begynner å lete etter måter å kunne ha et åpent sinn. Du må vite at det er noe som kan læres, og at når du ser alle fordelene, så kan du ikke unngå å ha denne holdningen til livet alltid.
Daglig praksis Det vil tillate deg å ha et åpent sinn som noe automatisk, og det vil begynne å være en del av deg. Tålmodighet og ydmykhet er hovedingrediensene slik at du kan ha et åpent sinn og at det gagner deg i arbeidet ditt eller i treningen.
Å få det du bør konsentrere deg om å lytte til andres fulle mening, Hvis du ikke forstår noe, kan du be om at det blir forklart deg i en høyere kvalitet. Uttrykk din mening etterpå tydelig for å forstå den andre posisjonen, men slik at den andre personen også får muligheten til å forstå din tenkning. Uansett hva tittelen din er, vil gjennomsiktigheten alltid være velkommen.
Du vil bli overrasket over mengden informasjon som kommer fra feiltolking av feil perspektiv. Så å utveksle ideer med et åpent sinn med de andre fagpersonene i bedriften din, kan hjelpe deg å se ting annerledes eller å holde deg i din stilling om nødvendig.
Det er også en god ide å ha møter med kolleger og overordnede fra arbeidet ditt, slik at alle kan si sin mening om en bestemt sak. De kan stemme, løse problemer, gi sin mening ... alles mening teller den samme som din. Når prestasjoner er oppnådd, er det viktig å feire med alle ansatte og anerkjenne de som virkelig har bidratt mest for å oppnå prestasjonene.
Sist, men ikke minst, må du lære å se på ting i perspektiv. Du kan verdsette en persons mening og til og med reflektere over din egen troJa, men mist aldri tilliten til deg selv eller dine verdier. Et åpent sinn er viktig for å nyte et fredeligere og vellykket liv.