V tejto záverečnej časti roka je čas bilancovať dosiahnuté profesionálne ciele. Začiatok nového roka však zároveň sprevádza motivácia nových pracovných účelov. Hľadanie práce je účel, ktorý môže byť nielen dôsledkom obdobia nezamestnanosti, ale aj túžby po zlepšení pracovných podmienok. Aké sú základné zručnosti pri hľadaní práce? On Formación y Estudios uvádzame päť bodov:
1. Proaktívny prístup
Faktor šťastia je možné interpretovať z dvoch hľadísk. V súvislosti s okolnosťami, ktoré nemôžete ovplyvniť, máte pocit, že šťastie je na vašej strane, keď sú udalosti pre vás priaznivé. Skutočné šťastie je však to, čo začína od a proaktívny prístup v ktorom vystupujete ako protagonista podľa plánu hľadania práce, ktorý ste si stanovili sami.
Proaktívny prístup, ktorý je v rozpore s touto tendenciou, ktorý vás vedie k odkladaniu cieľov na inokedy. Tento proaktívny prístup prejavujete, keď odosielate svoju žiadosť spoločnosti, v ktorej by ste chceli pracovať. Týmto spôsobom konania investujete do svojej budúcnosti prostredníctvom svojej súčasnosti.
2. Priebežné školenie
Dispozícia k učeniu, ktorá sa začína nielen účasťou na kurzoch, kongresoch a konferenciách, ale napríklad aj učením sa samouk prostredníctvom čítania kníh.
Tento nepretržité školenie zvýšiť svoje schopnosti a schopnosti. Týmto neustálym školiacim procesom preto zvyšujete aj svoju zamestnateľnosť.
3. Digitálne zručnosti
Protokol hľadania práce sa vyvinul s nové technológie. V súčasnosti zasielanie učebných osnov prostredníctvom e-mailu alebo hľadanie ponúk prostredníctvom online pracovných ponúk označuje trend, ktorý ponecháva tradičný formát poštovej pošty v pozadí.
Digitálne kompetencie sa odrážajú aj v dôležitosti starostlivosti o osobnú značku prostredníctvom optimalizácie digitálnych zdrojov, ako sú Linkedin, blog alebo webová stránka.
4. siete
Najrozhodujúcejší nie je počet kontaktov, ale vedenie spomínanej agendy. networking ktorá zdôrazňuje možnosť vytvorenia aliancií pre spoluprácu. Ak napríklad informujete svoje kontakty, že hľadáte prácu, je pravdepodobné, že niektoré z nich vás môžu informovať o možných kariérnych príležitostiach, školiacich kurzoch, digitálnych zdrojoch alebo budovaní značky.
5. komunikácia
Znalosť druhého jazyka je veľmi cenená. Angličtina je dobrým doplnkom životopis. Komunikačné schopnosti sú však rozhodujúce aj vo vašom rodnom jazyku. Písomná komunikácia je viditeľná v okamihu, keď spoločnosti pošlete životopis, preukážete tiež svoje schopnosti absolvovať testy výberového procesu, pracovný pohovor cez telefón alebo akúkoľvek interakciu so spoločnosťou.
Preto prostredníctvom týchto piatich kompetencií zvyšujete svoju úroveň zamestnateľnosti na súčasnom trhu práce. Aké ďalšie schopnosti by sa podľa vás mali pridať na tento zoznam návrhov?