Una pracovný pohovor je to test, v ktorom kandidáti kladú veľké očakávania na túžbu získať túto prácu. Úroveň obtiažnosti otázok v tomto teste možno vykladať nielen z objektívneho hľadiska otázky, ale aj zo subjektivity účastníka rozhovoru, ktorý vníma tieto informácie zo svojich skúseností a pohľadu. To znamená, že keď ste už absolvovali desať pracovných pohovorov, cítite sa istejšie, ako keď čelíte tejto výzve prvýkrát.
Ako odpovedať na ťažké otázky v a pracovný pohovor? Po prvé, nezabudnite, že neexistuje jediná správna odpoveď, to znamená, že prestaňte sledovať rozhovor z metodiky skúšky. In Formación y Estudios Uvádzame päť príkladov zložitých otázok.
1. Čo môžete ponúknuť spoločnosti, ktorá vás odlišuje od ostatných kandidátov?
Vo výberovom konaní súťažíte s talentom iných ľudí. Svoje odpovede však nesústreďte na porovnanie, ale na individuálnu interpretáciu. To znamená, dať hodnotu silné stránky vášho životopisu prostredníctvom vášho tréningu a vašich skúseností.
Vyjadrite svoju správu sebavedomie, ale bez premrhania márneho obrazu. Vaše kvality nemôžu byť podporené iba akademickými titulmi. Môžete tiež vyzdvihnúť vlastnosti vášho spôsobu bytia, napríklad svoje schopnosti pracovať v tíme.
2. Kde by si chcel byť o rok?
Táto otázka vytvára v prijímateľovi správy určitú dilemu, pretože sa obáva, že by jeho odpoveď mohla podmieniť konečné rozhodnutie spoločnosti, najmä ak má osobný projekt, o ktorý sa v tom okamihu nechce podeliť.
Túto otázku môžete položiť do súčasnosti, aby ste vyjadrili, prečo by ste ju chceli mať kariérna príležitosť chcete sa stále učiť a robiť dobrú prácu.
3. Čo pre vás znamená úspech v práci?
Pozerajte sa na túto otázku z jej pozitívneho hľadiska. Je to otvorená otázka, ktorá vám umožní ukázať sa taký, aký ste. Odraz na a humanistický význam úspechu a vyjadrite túto myšlienku vlastnými slovami.
4. Aký je váš najvyšší limit ako profesionála?
Je dôležité, aby ste pri odpovedi na túto otázku boli čestní. To znamená, že ukazuje, čo je to za brzdu, o ktorej sa opakovane stretávate a ktorej ste si vedomí. Potom pridajte, čo robíte, aby ste to porazili. Týmto spôsobom neukážete iba svoju výšku úroveň sebapoznania, ale aj vašu schopnosť vyniknúť tým, že s tým niečo urobíte.
5. Chceli by ste byť matkou alebo otcom?
Existujú otázky, ktoré sú na prijímacích pohovoroch ťažké vzhľadom na kontext, v ktorom sa vyskytujú, to znamená, že ide o osobné otázky, ktoré nemajú nič spoločné s požiadavkami školenia a skúsenosti špecifické pre pracovnú pozíciu. Pravda je, že tieto typy osobných záležitostí sa zvyknú robiť viac pre nich ako pre nich.
Ak sa ocitnete v situácii tohto typu, ktorá je sama o sebe nepríjemná, pretože máte pocit, že v súčasnosti nemusíte vysvetľovať svoj súkromný život, skúste uzavrieť tému asertívnym vyjadrením, že si túto otázku ceníte, ale verte, že je to osobná záležitosť. Váš jazyk tela a tón hlasu sú dôležité pre uzavretie témy bez toho, aby ste naznačili, že ste defenzívni, takže sa snažte prejaviť láskavosť a blízkosť.
Ak uprednostňujete alternatívnu odpoveď, môžete odpovedať aj na úroveň budúcich hypotéz, to znamená, že môžete odpovedať, že ide o informáciu, na ktorú dnes nemáte definitívnu odpoveď, pretože je ťažké urobiť absolútne výroky z Prítomný.