Existujú ľudia, ktorí sa čudujú, že neabsolvovali pracovný pohovor, najmä keď majú perfektný profil pre danú konkrétnu pozíciu a majú dostatok školení. ale osobná hodnota je viditeľná na pracovnom pohovore A ak to nepripravíte dostatočne, je možné, že aj keď máte najlepšiu prípravu na svete, neprijmú vás ako kandidáta na túto pracovnú ponuku.
Takže ak máte čoskoro pracovný pohovor na prácu, ktorú skutočne chcete, gratulujeme! Teraz však nadišiel čas, aby ste si boli istí, že máte všetko dobre premyslené a že ste na pohovor dobre pripravení. Ak neviete, na čo by ste mali pamätať, čítajte ďalej, pretože vás zaujíma poznať niektoré kľúče a byť najlepším kandidátom, nielen vedomosťami alebo skúsenosťami, ale aj charizmou a osobnou hodnotou.
Preskúmajte spoločnosť
Musíte si urobiť vlastný prieskum spoločnosti, budete ju musieť poznať a presne vedieť, čo robí a ako funguje, a tiež budete musieť presne vedieť, aké sú vaše funkcie, skôr ako vám to budú musieť vysvetliť ! Ak idete na pracovný pohovor bez akýchkoľvek predchádzajúcich znalostí o spoločnosti alebo o tom, kto je riaditeľom alebo aké sú ciele alebo plány spoločnosti ... budú si myslieť, že vás práca nezaujíma alebo že vás nezaujíma dosť.
Ak nepoznáte odpoveď na základnú otázku o spoločnosti, prídete ako neopatrní a nezodpovední. Nechcete, aby mali o vás taký dojem, že? Na pohovore musíte preukázať, že ste efektívny, dôkladný a odhodlaný človek a že túto prácu chcete predovšetkým. Ak to máte na pamäti, krátky 10-minútový online prieskum spoločnosti vám môže otvoriť dvere a prejsť dlhú cestu.
Buďte zaujímaví a skutoční
Anketár si už predtým, ako sa s vami stretol, prečítal váš životopis (alebo by mal) a tiež sprievodný list, takže už možno vie, čo chcete povedať. Nevolali by vám, keby si nemysleli, že ste na túto prácu vhodní, takže ... čím môžeš byť zaujímavý?
Anketár bude chcieť vedieť o vás viac, takže sa budete musieť ubezpečiť, že dokážete povedať 4 kvalitné vety, ktoré môžu zhrnúť, kde ste boli, kde ste a prečo chcete byť v ich spoločnosti, a predovšetkým, čo môžete prispieť tým, že to nerobia ostatní? Nezabudnite tiež opakovať to, čo ste povedali v motivačnom liste, musíte použiť čerstvé nápady a jednoduché frázy. Nemusíte vyzerať inteligentnejšie, ako ste už teraz ... nenosiť masky, musíte byť sami sebou.
Nebojte sa do rozhovoru vložiť aj humor (bez toho, aby ste sa zdali byť nútení), v situáciách, ako sú tieto, to dokáže zázraky. Môžete tak preukázať anketárovi, že ste skutočný človek a nie robot bez pocitov alebo iba ďalšie číslo z ich zoznamu kandidátov na pozíciu.
Zamyslite sa nad základnými otázkami skôr, ako vám budú položené.
Toto cvičenie je veľmi zaujímavé, pretože vám pomôže pripraviť sa na základné otázky bez ohľadu na to, či sú alebo nie sú položené. Ak sa budete cítiť pripravení, budete si tým viac istí a bude jednoduchšie odpovedať na každú otázku, nech už je to čo najprirodzenejším spôsobom. Verte tomu alebo nie, vedieť, ako odpovedať na najzákladnejšie otázky, je nevyhnutné, aby ste boli schopní absolvovať prvý pohovor v zamestnaní.
V rozhovore príde bod, že sa vás anketár opýta, čo chcete od zamestnania požadovať, a budete musieť odpovedať na niečo, na čo predtým nikto neodpovedal. Použite svoju predstavivosť a tvorivosť, aby ste boli pri odpovedi originálny, a hoci sa to zdá vo vašej mysli zrejmé, mali by ste myslieť na správne slová, aby presne vedel, čo si myslíte o otázke, ktorú vám položil.
A samozrejme nezabudnite, že prvý dojem je nevyhnutný. V tomto zmysle je dôležité, aby ste boli dochvíľni, obliekali sa podľa zamestnania, o ktoré sa uchádzate, a samozrejme, aby ste boli vždy srdeční a úctiví. To urobí rozdiel a ukáže to, že si zodpovedný a za svoju prácu zodpovedáš.