El životopis je tvoj najlepší sprievodný list. Tento životopis zobrazuje sled údajov, ktoré neustále korelujú úlohy a zamestnania so samotným časom. Existujú však dlhšie obdobia nezamestnanosti alebo osobná situácia, ktoré vás môžu viesť k tomu, že váš rodinný život bude na prvom mieste. Ako odôvodniť nedostatok pracovných miest v EÚ životopis?
Osobné učenie
Skúste ukázať, že tie prázdne diery v učebných osnovách boli skutočne veľmi produktívne na profesionálnej úrovni, pretože ste študovali, trénovali, robili ste kurzyNaučili ste sa anglicky, absolvovali ste profesionálny rekvalifikačný projekt, aby ste znovuobjavili seba alebo mali plán B. Týmto spôsobom tieto znalosti zhodnocujete pre túto novú prácu.
Môžete tiež uviesť zoznam dobrovoľníckych aktivít, ktoré ste počas tohto obdobia vykonali. A samozrejme, ak ste podnikli osobný projekt v digitálnej oblasti, zhodnoťte ho. Ak ste napríklad napísali blog, zobrazte ho.
Vysvetlite dôvod
Môže sa stať, že vám na pracovnom pohovore položia otázku súvisiacu s touto skutočnosťou. V takom prípade uveďte objektívne dôvod úprimne, ale neospravedlňujte sa ani neuvádzajte veľmi osobné podrobnosti o svojom živote. Keep a bezpečný postoj a asertívny. Existujú situácie, v ktorých je táto zmena vo vašom osobnom živote motivovaná zložitým faktorom, napríklad starostlivosťou o chorého člena rodiny.
Pridajte dočasné pracovné miesta
Môže sa stať, že ste dlho nemali stabilné zamestnanie, ale zastávali ste sezónne zamestnanie. Napríklad a letná aktivita. Možno ste absolvovali niekoľko súkromných hodín. Nezmenšujte význam tých krátkych prác.
Vyberte správny typ životopisu
Chronologické osnovy nie sú v tomto prípade najvhodnejšie, pretože pri vytváraní chronologického vzťahu k údajom nadobúda časový faktor zrejmý význam. Máte však možnosť zvoliť si inú šablónu životopisu. Napríklad jemu tematické alebo funkčné ktorá vám dáva väčšiu flexibilitu pri výpočte údajov tým, že sa budete môcť viac sústrediť na svoje schopnosti, kompetencie a schopnosti ako na samotné pracovné udalosti.
Slabé stránky v životopise kompenzujte svojimi silnými stránkami
Nenechajte sa posadnúť pracovnou medzerou vo svojom životopise, nenechajte sa uniesť úzkosťou z viery, že vás to negatívne ovplyvňuje. Váš životopis je cenný z mnohých rôznych dôvodov. Ktoré sú vaše silné stránky? Čím môžete prispieť do tohto projektu? Čo vás odlišuje od konkurencie? Inými slovami, neexistuje lepší spôsob, ako ospravedlniť prázdnu dieru v životopis než kontrastovať s obdobiami produktívnej činnosti.
Myslite preto na to, že náborový pracovník v oblasti ľudských zdrojov nezostane tak podrobne o tomto rozdiele v zamestnaní, ako skôr vo vašom vlastnom prístupe k odpovedi na túto okolnosť. Navyše napríklad v obdobiach hospodárskej krízy náboroví pracovníci pozorujú túto okolnosť u mnohých uchádzačov. Snažte sa to preto nebrať osobne, pretože vonkajšie trajektórie ovplyvňujú aj vašu vlastnú životnú dráhu.
Použite túto správu Waynea Dyera: „Pamätajte, že nemôžete byť sami sebou.“