Dnes sa oslavuje Svetový deň Downovho syndrómu dátum, ktorý by nás mal prinútiť zamyslieť sa nad tým, ako v kontexte hospodárskej krízy a neistoty zamestnania ľudia s Downov syndróm majú ešte väčšie ťažkosti s prístupom k zamestnaniu, keď v skutočnosti je práca základným prínosom pre rozvoj osobnej autonómie, posilnenie sebaúcty a vnútornej spokojnosti každého človeka.
Pre každého človeka je práca oveľa viac ako prostriedok ekonomickej stability, je to tiež prostredie pre socializáciu a príležitosť ustanoviť si zaužívané návyky a harmonogramy. Práca nám pomáha uplatniť naše teoretické vedomosti v praxi.
Ľudia s Downov syndróm Majú rôzne kapacity, ako každý človek, sú to jedineční a neopakovateľní ľudia so špecifickým talentom. Je však pre nich ťažké preukázať tento talent v praxi, ak nedostanú prvú profesionálnu príležitosť. Malo by sa to zdvihnúť integrácia ľudí s Downovým syndrómom na trhu práce ako sociálna výhoda rozvinutej spoločnosti, v ktorej si každý človek môže pridať svoju vlastnú hodnotu.
Preto je dôležité presadzovať v politikách spoločnosti hodnoty, ktoré presahujú ekonomickú rovinu, napríklad citlivosť. Spoločnosti s humanistickým povolaním sú tie, ktoré pri svojej každodennej činnosti sledujú možnosť prispieť k dobru pre spoločnosť.
Pre ľudí s Downov syndróm, práca je tiež prostriedok, ktorý im umožňuje zvyšovať slobodu. Za zmienku stojí vynikajúca práca združení a subjektov zapojených do obhajoby práv ľudí s Downovým syndrómom, ktoré sú v konečnom dôsledku právami všetkých.