Tímová práca je veľmi pozitívna skúsenosť, nie vždy je to však ľahké. Výhody zdieľania projektu v spolupráci s ostatnými kolegami sú početné, ale v tomto scenári vznikajú aj komunikačné ťažkosti alebo profesionálna rivalita. Tím sa buduje a vytvára deň čo deň. Z tohto dôvodu každý tím tiež podstúpi svoj vlastný proces, aby sa časom konsolidoval.
En Formación y Estudios Dávame vám tipy, ako prekonať ťažkosti pri tímovej práci. Táto konkurencia je taká cenná, že mnoho spoločností hľadá toto ustanovenie u pracovníkov, ktorí sa pridávajú k tímu.
1. Prevezmite zodpovednosť v tíme
V projekte týchto charakteristík je možné prevziať úlohu neviditeľnosti tým, že necháme ostatných, aby mali väčšiu rolu. Aj vy ste súčasťou tohto cieľ. Vaša vízia tímovej práce preto môže závisieť aj od úrovne vášho zapojenia, pretože svojím vlastným príkladom inšpirujete ostatných. Ak chcete zlepšiť tímovú prácu, pokúste sa sledovať tie podrobnosti, ktoré závisia od vás. Jeden z nich, ako sa umiestňujete v tejto realite.
2. Rozdiel medzi ťažkosťou, ktorú treba vyriešiť, a osobnou úrovňou
Ak sa v tímovej práci vyskytnú ťažkosti, je možné vziať prípadné komentáre a hodnotenia na osobnú úroveň. Je však veľmi dôležité vyhnúť sa možným interpretáciám zamerania pozornosti na danú záležitosť. Tomuto externému cieľu by sa mala venovať pozornosť.
3. Vizuálne myslenie na obchodných rokovaniach
Na pracovných stretnutiach je možné vylepšiť vizuálne myslenie pomocou tabule. Táto skutočnosť tiež umožňuje, ako sme uviedli v bode číslo dva, upriamiť pozornosť na aspekt, ktorý sa má vyriešiť sám osebe. Na tejto tabuli je možné zamerať pozornosť na cieľ, identifikovať prekážky a zoznam možných riešení, ako napredovať. Pri práci v tíme je možné stratiť nadhľad nad tým, čo je hlavným cieľom. Pamätajte si teda, aký je koniec častejšie.
4. Spoznajte svojich spolupracovníkov
Vaši spolupracovníci nie sú vaši priatelia. Počas rôznych týždňov s nimi však trávite veľa času. Snažte sa spoznať svojich spolupracovníkov, vyhýbajte sa možným predsudky. Je dôležité vyhnúť sa označeniam, ktoré vedú k stereotypom. Okrem možnej chyby, ktorú pozorujete u partnera, má táto osoba aj cnosti a silné stránky.
Prirodzene existujú vzťahy, ktoré sú zložitejšie. To je napríklad prípad, keď dvaja ľudia k sebe navzájom nepociťujú súcit. To sa deje aj v pracovných tímoch. A byť profesionálom znamená mať schopnosť spolupracovať napriek tomu.
V situácii tohto typu myslite na „my“ pamätajúc, že táto situácia ide nad rámec osobných ťažkostí, ktoré máte s týmto partnerom. Tím je zložený z viacerých ľudí. Možno vám niektoré z nich v tomto prípade pomôžu sprostredkovať. Môžete to urobiť aj vtedy, keď blokáda je to spôsobené vonkajšou okolnosťou.
5. Poučte sa z ťažkostí
spájať nie je to ľahké. Tento kontext vám však tiež dáva príležitosť rozvíjať nové zručnosti. Tým, že pracujete ako tím, máte príležitosť rozvíjať svoje empatia, vaša odolnosť, vaše sociálne schopnosti, vaša emočná inteligencia a vaša asertívna komunikácia.
Aké ďalšie tipy na prekonanie ťažkostí s tímovou prácou sú podľa vás v dnešnom podnikovom svete dôležité? Vo všetkých tímoch a vo všetkých projektoch sú ťažkosti. Je vhodné neidealizovať realitu, ako sa to stane, keď porovnávate situáciu s idealizovaným očakávaním.