วิธีตัดสินใจลาออกจากงาน

นี่ไม่ใช่การตัดสินใจที่ง่าย นอกจากนี้ แรงจูงใจในการเลิกจ้างแต่ละครั้งสามารถเปลี่ยนแปลงได้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ การตัดสินใจลาออกจากงานเพราะได้พบโอกาสในการพัฒนาอาชีพอาจง่ายกว่าการตัดสินใจที่ทำให้คนๆ หนึ่งต้องดิ้นรนต่อสู้ดิ้นรนกับการตัดสินใจนี้ แม้จะไม่มีงานอื่นในที่ทำงานก็ตาม วิธีรับประทาน การตัดสิน ออกจากงาน?

เมื่อบุคคลได้เลื่อนการตัดสินใจนี้มาเป็นเวลานาน แต่มีข้อสงสัยภายในนี้ว่าอะไรเหมาะสมที่สุดก็ควรพยายามตัดสินใจ ทางเลือก ชัดเจน หากคุณกำลังมองหาความมั่นใจอย่างแท้จริงเกี่ยวกับสิ่งที่เหมาะสมที่สุด การรักษาความปลอดภัยนี้ไม่มีอยู่จริงในทุกกรณี นั่นคือไม่สามารถทำนายอนาคตของอาชีพจากปัจจุบันได้

ลาออกจากงานที่ไม่ทำให้คุณมีความสุข

ประการแรก เป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะต้องให้ความสำคัญกับการตัดสินใจครั้งนี้และรวมถึงผลที่ตามมาด้วย ขยายมุมมองบริบทรอบการตัดสินใจนี้เพื่อระบุ .ของคุณ เหตุผล. และเป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะต้องคำนึงถึงเหตุผลเหล่านี้ด้วย เพราะการแบ่งปันการตัดสินใจนี้ คุณอาจได้รับข้อความที่สนับสนุนให้คุณดำเนินการต่อในประเด็นเดียวกัน บุคคลอาจใช้เวลาในการตัดสินใจ แต่ก็สามารถเกิดขึ้นได้ว่ามีช่วงเวลาที่ชัดเจนว่าเขาต้องการเปลี่ยนอาชีพการงานของเขา

อดีตมืออาชีพไม่ได้สร้างปัจจุบันด้วยเหตุและผล ดังนั้น อาจเกิดขึ้นที่บุคคลรู้สึกมีแรงจูงใจสูงในตำแหน่งของตน แต่ปัจจุบันของพวกเขาแตกต่างกัน และถึงแม้จะมีช่วงลดตำแหน่งในงานใด ๆ แต่ใครก็ตามที่ตัดสินใจออกจากงานจะไม่สังเกตช่วงเวลานี้ demotivation เป็นเหตุการณ์ชั่วคราวแต่บ่อยครั้ง อย่างน้อยก็ในกรณีที่การเลิกจ้างเกิดจากความไม่พอใจส่วนตัวซึ่งส่งผลต่อระดับความสุข กลุ่มอาการหมดไฟในการทำงานเป็นตัวอย่างของประสบการณ์ที่เป็นไปได้

ขั้นตอนการโค้ช

ก่อนออกจากงาน บุคคลนั้นสามารถพยายามหาวิธีเชื่อมต่อกับแรงจูงใจนี้อีกครั้ง อา ขั้นตอนการฝึก มันสามารถเป็นประสบการณ์ที่มุ่งไปสู่จุดสิ้นสุดนั้น

และมีหลายกรณีที่บุคคลนั้นเชื่อมโยงกับระดับของแรงจูงใจนั้นอีกครั้งโดยการระบุตัวตน เช่น ความรู้สึกถึงปัจจุบันต่อโครงการระดับมืออาชีพนี้ อย่างไรก็ตาม มันอาจเกิดขึ้นได้เช่นกันที่บุคคลนั้นสรุปได้ว่าเขาวาดภาพอนาคตของเขาไว้ที่อื่น คุณมองเห็นอนาคตทางอาชีพของคุณอย่างไร? และคุณมองเห็นอนาคตนี้จากที่ที่คุณอยู่อย่างไร?

ลาออกจากงานทำ

คนอื่นตัดสินใจลาออกจากงานเพราะต้องการเริ่มต้นธุรกิจ ผู้ประกอบการต้องออกแบบแผนปฏิบัติการของตนเองโดยคำนึงถึงสถานการณ์ของเขา ทางเลือกหนึ่งที่เป็นไปได้ในกรณีนี้คือการปรับการจ้างงานกับการสร้าง with กิจการนี้ ชั่วครั้งชั่วคราว.

ด้วยวิธีนี้ คุณสามารถนับรายได้ต่อเดือนและมีเวลาสังเกตวิวัฒนาการของโครงการนั้น วิธีตัดสินใจลาออก ทำงาน? สมมติว่าการตัดสินใจไม่ใช่เรื่องง่ายเพราะความไม่แน่นอนมีอยู่ในการตัดสินใจนั่นเอง

ในกรณีนี้ คุณสามารถพิจารณาคำให้การของผู้ประกอบการที่เคยมีประสบการณ์นี้มาก่อน เรื่องราวของเขา แม้จะแตกต่างจากของคุณ แต่ก็อาจมีประเด็นที่เหมือนกันกับเรื่องราวของคุณ

จะตัดสินใจออกจากงานถาวรได้อย่างไร? เจาะลึกคำถามที่ว่าทำไม อะไร และเมื่อไหร่ คำถามที่สำคัญมากในการระบุช่วงเวลานี้ในระดับปฏิบัติในปฏิทินมืออาชีพ