เคล็ดลับห้าข้อในการวิเคราะห์การเสนองาน

มีแง่มุมต่างๆ ที่คุณสามารถประเมินได้ในการเสนองาน แต่การประเมินตำแหน่งไม่ได้เริ่มต้นและสิ้นสุดในช่วงเวลาเดียวกับที่คุณอ่านโฆษณาที่คุณนำเสนอตัวเองในฐานะผู้สมัคร บน Formación y Estudios เราให้เคล็ดลับห้าข้อในการวิเคราะห์ข้อเสนองานแก่คุณ

1. ลักษณะของการเสนองาน

บริษัทใดที่กำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางเพื่อเติมเต็มตำแหน่งที่ว่างนี้? เงินเดือนที่ลูกจ้างจะได้รับคืออะไร? นิติบุคคลอยู่ที่ไหน? อาชีพใดที่มืออาชีพควรปฏิบัติในระหว่าง วันทำงาน? ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติอะไรบ้างในการสมัครงาน?

วิเคราะห์ข้อเสนองานโดยสังเกตรายละเอียดแต่ละข้อและมีภาพรวมของข้อมูลนี้ด้วย ตัวอย่างเช่น คุณอาจระบุข้อเสนองานที่เสนอข้อได้เปรียบเฉพาะให้กับคุณ อย่างไรก็ตาม เมื่อคุณให้ความสำคัญกับงานในข้อมูลทั่วไป คุณต้องการข้อเสนอทางเลือกอื่น

2. ดูข้อเสนองานต่างๆ

ในบางครั้ง คุณสามารถเชื่อมโยงข้อเสนองานต่างๆ ได้ ตัวอย่างเช่น เมื่อคุณกำลังทำงานและต้องการหาโอกาสทางอาชีพอื่น ให้เชื่อมโยงข้อเสนอเหล่านั้นที่เรียกว่าคุณ ความสนใจกับสถานการณ์ปัจจุบันของคุณ

ในทำนองเดียวกัน หากคุณจมอยู่ในกระบวนการของ การค้นหางานที่ใช้งานอยู่คุณยังสามารถจัดลำดับความสำคัญของข้อเสนอที่เหมาะสมกับความเชี่ยวชาญพิเศษของคุณหรือความคาดหวังที่คุณตั้งไว้สำหรับตัวคุณเองในระยะสั้นได้มากที่สุด ตัวอย่างเช่น หากคุณมุ่งเน้นการหางานในภาคเฉพาะในขั้นตอนแรกของแผนปฏิบัติการนี้ ให้จัดลำดับความสำคัญของข้อเสนอเหล่านั้นที่มีบริบทอยู่ในพื้นที่นี้

3. ประสบการณ์ระดับมืออาชีพ

เมื่อคุณวิเคราะห์การเสนองาน คุณไม่เพียงแต่สามารถดูลักษณะของตำแหน่งได้ แต่คุณยังสามารถถามตัวเองว่าคุณจะเสนออะไรให้กับโครงการนี้ ตัวอย่างเช่น ของคุณ ความรู้แรงจูงใจของคุณ ความมุ่งมั่นของคุณ ประสบการณ์ของคุณ ... บางทีคุณอาจชื่นชมโครงการของบริษัทและวาดภาพตัวเองในโครงการนี้ ดังนั้น นอกเหนือจากการวิเคราะห์คุณลักษณะของข้อเสนอแล้ว คุณยังให้ข้อมูลเกี่ยวกับการวิปัสสนาของคุณในระหว่างประสบการณ์ระดับมืออาชีพนี้ด้วย

4. สัมภาษณ์งาน

มีช่วงเวลาสำคัญในการค้นหางานที่ใช้งานอยู่: the การสัมภาษณ์งาน. เป็นเรื่องที่ดีที่จะมีความอดทนเพราะการส่งเรซูเม่ไปยังหน่วยงานไม่ได้หมายความว่าความคิดริเริ่มนี้จะเป็นจริงในการสัมภาษณ์ในอนาคต ทักษะอย่างหนึ่งที่บริษัทให้ความสำคัญมากที่สุดสำหรับผู้สมัครคือความริเริ่ม

คุณภาพที่คุณสามารถแสดงได้ในขณะนี้ ตัวอย่างเช่น เมื่อคุณถามคำถามต่างๆ เพื่อค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับงาน ดังนั้นเวลาสัมภาษณ์งานยังให้ข้อมูลแก่คุณเพื่อวิเคราะห์ข้อเสนองานนี้

5. บริษัท

ตำแหน่งงานนี้มีบริบทอยู่ภายในขอบเขตของบริษัทที่มีประวัติความเป็นมา ปรัชญาในการทำงาน วิสัยทัศน์ ค่านิยม และลักษณะอื่นๆ เป็นของตัวเอง ดังนั้น คุณยังสามารถประเมินการเสนองานโดยให้ความสนใจเป็นพิเศษกับลักษณะของเอนทิตี ซึ่งคุณสามารถค้นหาข้อมูลผ่านเว็บไซต์ สิ่งพิมพ์ใน เครือข่ายทางสังคม หรือข้อมูลปัจจุบัน บริษัทนี้เสนอมาตรการสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานอย่างไร?

ช่วงเวลาของการค้นหางานอย่างแข็งขันนี้ยังมีบริบทในพื้นที่ของชีวิตของคุณเอง เป้าหมายทางอาชีพใดที่คุณต้องการบรรลุในระยะสั้นหรือระยะกลาง บางทีคุณสามารถจัดลำดับความสำคัญของข้อเสนองานเหล่านั้นที่ช่วยให้คุณเข้าใกล้เป้าหมายมากขึ้น

เคล็ดลับอื่นๆ ในการวิเคราะห์ข้อเสนองานที่คุณต้องการแนะนำโดยอิงจากประสบการณ์ของคุณมีอะไรบ้าง ใช้เวลาในการไตร่ตรองและพิจารณาข้อเสนอก่อนตัดสินใจขั้นสุดท้าย