การเปลี่ยนงานอาจอยู่ในความคาดหวังทางวิชาชีพของผู้ปฏิบัติงานที่มองเห็นขอบฟ้าของการเปลี่ยนแปลง งานมีความหมายในชีวิตส่วนตัวว่าการตัดสินใจครั้งนี้อาจเป็นจุดเปลี่ยน เหตุผลในการเปลี่ยนงานเป็นเรื่องส่วนตัวเสมอ มืออาชีพแต่ละคนมีแรงจูงใจของตัวเอง บน Formación y Estudios เราแสดงรายการเหตุผล 2020 ประการในการเปลี่ยนงานในปี XNUMX
1. หางานอาชีวศึกษา
หลายคนใฝ่ฝันที่จะพัฒนาตัวเองได้ อาชีพ. พวกเขามองว่างานปัจจุบันเป็นโครงการชั่วคราวที่รอพบโอกาสที่ดีกว่านั้น ความเป็นไปได้ที่ฉันหวังว่าจะเข้ามาในชีวิตของมืออาชีพจำนวนมากที่ในปี 2020 ต้องการที่จะบรรลุเป้าหมายนี้
2. เริ่มต้นเวทีใหม่ที่อื่น
ในบางครั้ง การเปลี่ยนฉากสามารถนำความแปลกใหม่ของการย้ายไปยังจุดหมายอื่นเพื่อเริ่มต้นบทใหม่ของชีวิต เวทีใหม่ที่ยังสามารถกระตุ้นโดย การคาดหมาย เพื่อเริ่มงานใหม่ในจุดหมายปลายทางที่ต่างไปจากเดิม บางครั้งการตัดสินใจหางานทำในที่อื่นนี้เกิดขึ้นจากแรงจูงใจในการใช้ชีวิตด้วยการออกจาก Comfort Zone เพื่อทำลายกิจวัตรเดิมๆ
3. การลดระดับภายใน เหตุผลที่ต้องเปลี่ยนงาน
บางครั้ง เหตุผลที่ชัดเจนสำหรับการเปลี่ยนงานคือการลดระดับภายในที่ประสบโดยผู้ที่รู้สึกว่าติดอยู่กับงาน คุณได้ลองใช้กลยุทธ์ต่างๆ เพื่อเปลี่ยนความเฉื่อยของสถานการณ์นี้ แต่ภายในคุณรู้สึกแบบนี้ ความแปลกใหม่ของการหางาน นำความสุขกลับมาในรูปแบบ ความหลงผิด.
4. การประนีประนอมแรงงาน
สถานการณ์ส่วนบุคคลและความคาดหวังก็เปลี่ยนแปลงไปตลอดชีวิตเช่นกัน ตัวอย่างเช่น อาจเกิดขึ้นได้ว่าคนๆ หนึ่งต้องการจัดระเบียบชีวิตส่วนตัวและชีวิตการทำงานให้ดีขึ้นผ่านงานที่เสนอความเป็นไปได้นี้ให้เขา ในกรณีนี้ ผู้ประกอบอาชีพสามารถหางานในบริษัทที่มีมาตรการสนับสนุนสมดุลชีวิตการทำงาน ตัวอย่างเช่น ความเป็นไปได้ของการดำเนินการ Teleworking บางวันต่อสัปดาห์ บางบริษัทยังให้บริการดูแลเด็กสำหรับเด็กของคนงานที่เป็นส่วนหนึ่งของทีม
5. สถานการณ์ความไม่แน่นอนในบริษัท
หากบริษัทประสบกับการเปลี่ยนแปลงของพนักงานเป็นประจำ คุณอาจตัดสินใจหางานอื่นเมื่อคุณรู้สึกถึงความไม่แน่นอนที่เกิดจากการรวมตัวของผู้เชี่ยวชาญอย่างต่อเนื่องและการไม่มีพนักงานคนอื่น ความปรารถนาที่จะหางานที่มั่นคงก็เช่นกัน แรงจูงใจ สำคัญเพราะพื้นฐานก่อนหน้านี้ช่วยให้ตระหนักถึงโครงการชีวิตระยะยาวมากขึ้น
6. เร่ร่อนดิจิทัล
บางคนใฝ่ฝันที่จะเดินทางนานขึ้นและไม่ใช่แค่ในวันหยุด อย่างไรก็ตาม ไลฟ์สไตล์นี้ไม่เข้ากันกับงานตัวต่อตัวที่ออฟฟิศ ปัจจุบันมีรูปแบบการจ้างงานใหม่เกิดขึ้น ตัวอย่างเช่น คนเร่ร่อนทางดิจิทัลคือมืออาชีพที่เปิดประตูใหม่ในชีวิตจากโครงการที่เชื่อมโยงกับ เทคโนโลยี. การตัดสินใจออกจากงานเพื่อเริ่มต้นขั้นตอนของลักษณะเหล่านี้ไม่ใช่เรื่องง่าย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากสภาพแวดล้อมที่ใกล้ชิดกับตัวเอกอาจแนะนำให้เขาตัดสินใจที่จะทำงานปัจจุบันต่อไปเนื่องจากความไม่แน่นอนที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างสมบูรณ์
มีสาเหตุหลายประการที่ทำให้คนเราตัดสินใจเปลี่ยนงาน แต่ละเรื่องมีแรงจูงใจของตัวเอง เหตุผลอื่นใดในการเปลี่ยนงานที่คุณต้องการเพิ่มในรายการนี้