การทำงานเป็นทีมไม่เพียงมีความสำคัญในบริษัทเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในด้านวิชาการด้วย โครงการที่ใช้ร่วมกันโดยทั่วไปจะสอนผู้เข้าร่วมว่าผลรวมของพรสวรรค์ของแต่ละคนเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จ ปัญหาในการสื่อสารเป็นจุดอ่อนในประสบการณ์นี้ ประโยชน์ของการสนทนาและการสื่อสารใน การทำงานเป็นทีม? ใน Formación y Estudios เราแสดงความคิดเห็นในห้าประเด็นนี้
1. ประสานงานการทำงานเป็นทีม
สิ่งสำคัญคือต้องวางแผนโครงการที่มีลักษณะเหล่านี้เพื่อสร้างความแตกต่าง ฟังก์ชั่นระบุกรอบเวลา กำหนดวัตถุประสงค์ระยะสั้น และพัฒนาประสบการณ์นี้ไปสู่เป้าหมายสุดท้าย แต่หากไม่มีการสื่อสารก็ไม่มีการประสานงานอันเป็นผลสืบเนื่องมาจากความสับสนที่เกิดจากข้อสงสัยที่ยังไม่ได้แก้ไข
2. มีส่วนร่วมในความคิดของคุณเอง
การทำงานเป็นทีมมีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้นเมื่อมีบรรยากาศที่ดีในการแลกเปลี่ยนข้อเสนอแนะและความคิดริเริ่มที่เป็นไปได้ การระดมความคิดนี้คือ is การแสดงออกทางการสื่อสาร ที่ทำให้ผู้อื่นมีส่วนร่วมในการสังเกตหรือมุมมอง
สมาชิกแต่ละคนในทีมทำให้โปรเจ็กต์สมบูรณ์ขึ้นเมื่อพวกเขามีส่วนร่วม แต่เพื่อให้เป็นไปได้ ขอแนะนำว่าตัวเอกควรค่าแก่การสื่อสารระหว่างทำโปรเจ็กต์
ข้อเสนอแนะนี้ยังสนับสนุนการสร้างสถานการณ์ที่กระตุ้นความคิดสร้างสรรค์จากการทำงานร่วมกัน นั่นคือ การสื่อสารเสริมสร้างพื้นที่ทำงานที่ไม่อิงตามปัจเจกนิยมแต่อยู่บน ความเอื้ออาทรทางอารมณ์ เพื่อเฉลิมฉลองความสำเร็จร่วมกันและเอาชนะปัญหาที่อาจเกิดขึ้นร่วมกัน
3. ความมุ่งมั่นในการทำงานเป็นทีม
เมื่อความเป็นเพื่อนเป็นเป้าหมายในการทำงานเป็นทีม ตัวเอกจะเข้ามามีส่วนร่วมในโปรเจ็กต์มากขึ้น กล่าวอีกนัยหนึ่งแรงจูงใจภายนอกนี้ยังมีอิทธิพลต่อระดับความมุ่งมั่นของผู้ที่กระตือรือร้นรับผิดชอบในการปฏิบัติงานที่แตกต่างกัน ความยากลำบากของ การสื่อสารในทางตรงกันข้าม พวกเขาสามารถนำไปสู่การขาดการมีส่วนร่วมของผู้ที่ถึงแม้จะอยู่ในที่ทำงานแต่ก็ยังทำตัวห่างเหินจากสถานการณ์นั้น
4. ชี้แจงข้อสงสัยเกี่ยวกับงาน
เมื่อทำงานเป็นทีม ความสงสัยก็อาจเกิดขึ้นได้ เนื่องจากในระหว่างการประชุม สิ่งที่เราต้องการแสดงต่อผู้อื่นอาจเป็นไปได้ว่าไม่เข้าใจในตอนแรก ในกรณีนั้น การสื่อสารช่วยให้ปมของ ความสับสน เพื่อชี้แจงประเด็นที่หากไม่ได้รับการแก้ไขอาจขัดขวางการทำงานภายหลังได้
ในขณะที่ความเงียบบ่อยครั้งสามารถนำไปสู่การบรรลุสมมติฐานและสมมติฐานที่ว่าในหลายกรณีเป็นผลมาจากการตีความตามอัตวิสัย มีเพียงการสื่อสารเท่านั้นที่เป็นไปได้ที่จะเปรียบเทียบข้อมูล เมื่อคุณทำงานเป็นทีม คุณจะได้เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ จากเพื่อนร่วมงาน บทเรียนที่คุณสร้างแบบจำลองได้จากมุมมองของคุณ แต่นอกจากนี้ คุณยังสามารถเป็นแบบอย่างให้ผู้อื่นได้
5 วางใจ
เมื่อหลายคนทำงานเป็นทีม พวกเขาตระหนักดีถึงเป้าหมายร่วมกันที่พวกเขาต้องการบรรลุ แต่ความไว้วางใจเป็นสิ่งสำคัญในการก้าวไปข้างหน้าในกระบวนการนี้ ความไว้วางใจไม่ได้สร้างขึ้นทันทีในระยะเริ่มต้นของโครงการ แต่สร้างขึ้นทีละเล็กทีละน้อยด้วยการสื่อสาร นั่นคือ คำ กระชับความใกล้ชิดนี้
ประโยชน์ของการสื่อสารในการทำงานเป็นทีมคืออะไร? ประสานงานงานและหน้าที่ในสมาชิกในทีม สร้างพื้นที่สำหรับการสนทนาเพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็น เสริมสร้างความไว้วางใจซึ่งกันและกัน แก้ปัญหาข้อสงสัยในขั้นตอนต่างๆ ของกระบวนการ และเสริมสร้างความมุ่งมั่นของผู้เข้าร่วมแต่ละคนโดยมีเป้าหมาย