ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಚಾಲನೆ ನೀಡಲು ಪ್ರತಿಭೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಉತ್ತಮ ತಂಡದ ರಚನೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಒಗ್ಗೂಡಿಸುವ ತಂಡವು ಸೃಜನಶೀಲವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಸಮರ್ಥ ಮತ್ತು ಅರ್ಹವಾದ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ತನ್ನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಏನಾಗುತ್ತದೆ? ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯು ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ತಂಡದಲ್ಲಿನ ವಹಿವಾಟಿನ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ತಂತ್ರವು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವಲಯವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರರಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಇತರರು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಸೂತ್ರದ ಮೂಲಕ ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ನೀವು ವಲಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವೆಂದು ನೋಡಬಹುದಾದ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಉದ್ಯೋಗದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕ್ಷೇತ್ರವಾಗಿದೆ.
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಲ್ಲಿ ಮಾಸ್ಟರ್
ಆದರೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ಮಟ್ಟದ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವುದು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿ ಪ್ರಸ್ತುತದಂತಹ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭೆ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪರಿಣಿತರಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸ್ಥಾನಮಾನಕ್ಕೆ ತರಲು ನೀವು ಯಾವ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು? ಆಗಾಗ್ಗೆ, ವೃತ್ತಿಪರರು ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ಹಂತವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಪಠ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ವಿಶೇಷತೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಪಂಚದ ಸಾಮಾನ್ಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ನೀಡುವ ಪದವಿಯೊಂದಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಉತ್ತಮ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿಯು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ತರಬೇತಿಯ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ವೃತ್ತಿಪರರು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದಾದ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ವಿಭಿನ್ನ ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ.
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಏನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬೇಕು
ನೀವು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಾ? ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ಶಿಸ್ತು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ನೇರವಾದ ಅನ್ವಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರೇರಣೆ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸೂಕ್ತವಾದ ಅರ್ಹತೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಆಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ವೃತ್ತಿಪರರು ಪ್ರತಿಭೆ, ಬದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಬಂದಾಗ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ವಾಸ್ತವತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ.
ವೃತ್ತಿಪರರು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಈ ಹಿಂದೆ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ. ಆದರೆ ಅವರು ಹಿಂದಿನ ವಿಭಿನ್ನ ಪದವಿಗಳಿಂದ ಅದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ನೀವು ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ಇದು ಪ್ರತಿಬಿಂಬ ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಮೂಲಕ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಪಂಚದ ಮೇಲೆ ಬೆಳಕು ಚೆಲ್ಲುವ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿಲ್ಲದ ಜಗತ್ತು. ವಿಶೇಷವಾಗಿ, ಇದು ಜನರಿಂದ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ದಾರ್ಶನಿಕರ ದೃಷ್ಟಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ರಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ, ಅದರ ಹೆಸರೇ ಸೂಚಿಸುವಂತೆ, ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮಾನವೀಯವಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಇದೆ: ಕಾನೂನು ಪದವೀಧರರು. ಕಾನೂನು ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಹೇಳಲಾದ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹೊಸ ಸಹಯೋಗಗಳ ಪ್ರತಿಬಿಂಬವಾಗಿರುವ ಕೆಲಸದ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡ ವೃತ್ತಿಪರರೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಪರಿಣಿತರು ಕಾನೂನು ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಬಯಸಿದ ಸಿದ್ಧತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿಯೇ? ಇದು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸುವ ಕ್ಷೇತ್ರವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ, ನೀವು ನೋಡುವಂತೆ, ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ವಿವಿಧ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ. ನೀವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ಪದವಿಯನ್ನು ಸಹ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.