Benefiċċji ta 'taħriġ issussidjat għall-ħaddiema

Taħriġ ta 'bonus

Il-kumpaniji huma magħmula minn nies. U l-ħaddiema jistgħu jaġġornaw l-għarfien u t-talenti tagħhom permezz ta 'tagħlim kostanti mit-taħriġ. Il taħriġ issussidjat huwa vantaġġ kompetittiv għal dawk il-kumpaniji li jiżviluppaw pjanijiet ta 'tagħlim ta' kompetenza biex jaġġornaw il-ħiliet tal-ħaddiema.

Id - dipartiment ta ' riżorsi umani iħejji dijanjosi tal-ħtiġijiet ta 'taħriġ tal-ħaddiema sabiex iwettaq pjan ta' azzjoni li jinkoraġġixxi l-kisba ta 'għanijiet pedagoġiċi li jtejbu l-kwalifika tal-persunal. Fi kliem ieħor, kull kors ta 'taħriġ sussidjat jinkludi wkoll l-għanijiet li jakkumpanjaw dik l-esperjenza didattika.

Pereżempju, fil-kuntest attwali, meta l-proċess ta ' trasformazzjoni diġitali taffettwa lill-kumpaniji inevitabbilment bħala protagonisti ta 'era diġitali per eċċellenza, ħafna impjegati għandhom ukoll jaġġornaw il-ħiliet teknoloġiċi tagħhom biex jadattaw għall-metodoloġija l-ġdida tax-xogħol.

F'dan it-tip ta 'modalità ta' tagħlim, il-kumpanija nnifisha tista 'tiżviluppa l-itinerarju tat-taħriġ jew, għall-kuntrarju, tista' tikri kumpanija esterna biex tieħu ħsieb dan il-għan.

Il-kumpaniji għandhom kreditu speċifiku x'jagħmlu azzjonijiet ta 'taħriġ li jibbenefikaw l-impjegati, iżda wkoll l-organizzazzjoni nnifisha billi ż-żewġ pjani tar-realtà kontinwament jerġgħu lura. Il-kumpanija hija sistema magħmula minn nies. Nies kbar jagħmlu negozju kbir.

X'benefiċċji jiġġenera dan it-taħriġ sussidjat għall-impjegati?

Involviment max-xogħol

Meta l-impjegati jħossu li huma parti minn ambjent professjonali li fih jistgħu jiżviluppaw lil hinn mill-kompiti immedjati tal-pożizzjoni, ikollhom livell ogħla ta 'involviment.

Jiġifieri, dan it-tip ta 'taħriġ iżid il- Salarju emozzjonali ta ’ħaddiema li japprezzaw il-fatt li jistgħu jaċċessaw għodod u riżorsi ġodda ta’ tagħlim.

Evoluzzjoni professjonali

Bħalissa, l-ambjent tax-xogħol huwa kkundizzjonat minn bidliet frekwenti fl-ambjent. Kull kumpanija tesperjenza bidliet esterni u interni. Grazzi għal dan it-taħriġ issussidjat, il-ħaddiema jistgħu jaġġornaw it-taħriġ tagħhom taħriġ li tagħti rispons effettiv għall-bżonnijiet tal-ambjent billi tintegra l-bidliet b'mod naturali.

Motivazzjoni tax-xogħol

L-impjegati jistgħu jiskonnettjaw mir-rutina tas-soltu tagħhom permezz ta 'taħriġ li joħloq klima differenti mill-kompetittività frekwenti fir-rutina tax-xogħol.

Permezz tal-proċess ta 'taħriġ, il-ħaddiema jippożizzjonaw lilhom infushom fi rwol ta' studenti fejn jakkwistaw għarfien teoretiku u prattiku li mbagħad jistgħu jpoġġu fil-prattika fl-ambjent immedjat tal-kumpanija.

Hemm tipi differenti ta 'motivazzjoni. Permezz ta 'taħriġ issussidjat, l - impjegati jirċievu rikonoxximent estern permezz tal-investiment magħmul mill-kumpanija.

Speċjalizzazzjoni

Speċjalizzazzjoni

Grazzi għall-investiment f’taħriġ issussidjat, il-ħaddiema jistgħu jaġġornaw l-għarfien assimilat qabel u jiksbu ħiliet prattiċi oħra. Dan kollu għall-benefiċċju ta 'speċjalizzazzjoni f'termini ta' kwalifika.

Dawk il-kumpaniji li jipprovdu programmi ta 'taħriġ sussidjati lill-ħaddiema jipproġettaw valuri korporattivi li huma apprezzati ħafna mill-impjegati li jsiru l-aqwa ambaxxaturi tad-ditta.

Iżda, barra minn hekk, wieħed mill-vantaġġi tat-taħriġ issussidjat huwa li l-kumpanija nnifisha hija involuta fil-progress tal-impjegati tagħha. B'dan il-mod, il-persunal imqabbad iħoss dan il-proċess ta 'akkumpanjament kostanti.

Iffrankar ekonomiku

Filwaqt li hemm ħafna korsijiet li jiswew ħafna, wieħed mill-vantaġġi tat-taħriġ issussidjat huwa li l-ħaddiema jistgħu jattendu l-klassi u jirċievu l-materjal pedagoġiku mingħajr spejjeż addizzjonali jekk jissodisfaw ir-rekwiżiti ta ’aċċess.


Il-kontenut tal-artikolu jaderixxi mal-prinċipji tagħna ta ' etika editorjali. Biex tirrapporta żball ikklikkja hawn.

Kun l-ewwel li tikkummenta

Ħalli l-kumment tiegħek

Your email address mhux se jkun ippubblikat. oqsma meħtieġa huma mmarkati bl *

*

*

  1. Responsabbli għad-dejta: Miguel Ángel Gatón
  2. Għan tad-dejta: Kontroll SPAM, ġestjoni tal-kummenti.
  3. Leġittimazzjoni: Il-kunsens tiegħek
  4. Komunikazzjoni tad-dejta: Id-dejta ma tiġix ikkomunikata lil partijiet terzi ħlief b'obbligu legali.
  5. Ħażna tad-dejta: Bażi tad-dejta ospitata minn Occentus Networks (UE)
  6. Drittijiet: Fi kwalunkwe ħin tista 'tillimita, tirkupra u tħassar l-informazzjoni tiegħek.