Du kan kommunisere ditt personlige merke gjennom dine sosiale nettverk, men du kan også øke denne verdien når du leter etter en jobb under et jobbintervju. En differensiering som også er viktig i hverdagens hverdag arbeidsdag siden hver profesjonell er forskjellig. Evolving er en del av læring på den profesjonelle veien. Hvordan forbedre din personlig merkevare på jobb?
1. Å være er viktigere enn å gjøre
Vi lever i en tid da lykke ser ut til å bli målt i form av produktivitet og resultater. De hacer det er viktig siden vi gjennom handlingsplanet beveger oss mot nye mål.
Imidlertid når det personlige merket sin største ekthet fra forbindelsen med å være. Derfor, for å forsterke dette personlige merket, er det positivt at du praktiserer selvkunnskap.
Handling er viktig, men handlingsplanet når sitt maksimale potensial fra ektheten av å være.
2. Skap virkelighet
Ved å styrke ditt personlige merke, kan du la deg rive med av forventningene ved å visualisere potensialet til personen du vil bli. De forventningene De er ikke negative, de kan faktisk øke motivasjonen din.
Imidlertid, hvis en person føler seg overveldet av vekten av det de forventer, kan de la seg kondisjonere av en virkelighet som ikke er som de hadde forestilt seg. For å forbedre din personlig merkevare Det er viktig at du utfører dette arbeidet fra den bevisste forbindelsen med nåtiden, det vil si fra møtet med virkeligheten.
Fra din posisjon, prøv å skape nye muligheter. Du kan oppleve den erfaringsmessige delen av flaks. Lykken har en del av sjansen, men den har også arbeid.
3. Kortsiktige og langsiktige mål
Hast er en ingrediens som kan definere livsstilen til de som føler seg identifisert med betydningen av denne hastesaken. Imidlertid vokser det personlige merket ikke fra hastverk, men fra en sammenhengende utvikling over tid.
For dette er det veldig viktig at personen er merket mål både kortsiktig og langsiktig. Denne refleksjonen over mål er viktig, siden denne retningen hjelper deg å komme deg videre på den tiltenkte kursen.
Vi er i den siste strekningen av året, en tid der du kan fortsette å gå videre i målet om å styrke ditt personlige merke uten å utsette denne prosessen til begynnelsen av neste 2020.
4. ansvar
Du kan lese forskjellige bøker om personlig merkevarebygging, men hvis du ikke praktiserer det du har lært i disse spesialiserte titlene, vil du ikke virkelig gå videre i dette formålet.
Hvis du ønsker å skape ditt personlige merke, lever dette ansvaret som ditt eget. Det vil si at ingen kan lage ditt eget merke for deg. Du kan kanskje få råd, men ektheten av å være deg selv er et personlig ansvar.
Hvilke verdier vil du uttrykke? Hva vil du ha kommunisere? Hva er viktig for deg? Hvordan skal du uttrykke verdiforslaget ditt? Du kan legge til flere spørsmål rundt konseptet med personlig merkevarebygging. Hvilke ressurser har du for å forbedre ditt personlige merke? For å nå dette målet er det viktig at du påtar deg forpliktelsen din.
5. Trening for å forbedre ditt personlige merke
Trening er en viktig ingrediens for å forbedre karrieren din. Gjennom trening utvider du forberedelsesrammene dine. Og titler forbedrer også ditt personlige merke, men de definerer deg ikke i det vesentlige.
Du kan øke ditt personlige merke ved å utføre SWOT-analysen. Det er viktig at du analyserer styrkene dine, men også at du tar hensyn til svakhetene dine. På denne måten kan du utvikle en målrettet handlingsplan for å forbedre ditt CV.
Hvordan øke ditt personlige merke på jobben? Med utholdenhet og tålmodighet.