ਇੱਕ ਉਦਮੀ ਹੋਣ ਦੇ ਪੰਜ ਕਮੀਆਂ

ਇੱਕ ਉਦਮੀ ਹੋਣ ਦੇ ਪੰਜ ਕਮੀਆਂ
El ਸਵੈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਹ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦੇ ਸਮੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕ ਆਮ becomeੰਗ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਰੂਪ ਦੇਣ ਲਈ ਵਧਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਉੱਦਮ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਸ ਵਿਚ ਕਈ ਕਮੀਆਂ ਵੀ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਸ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਚੋਣ ਦੇ ਫ਼ਾਇਦੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਤੋਲਣਾ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਹੈ. ਕਿਹੜੇ ਹਨ ਕਰਨ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ?

1. ਇਕੱਲਤਾ

ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਵੇਲੇ ਉੱਦਮਤਾ ਦੀ ਧਾਰਣਾ ਬਦਲ ਗਈ ਹੈ, ਸਹਿਕਾਰੀ ਫਾਰਮੂਲੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਜਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀ, ਹਕੀਕਤ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉੱਦਮਤਾ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਅਤੇ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਵਿੱਚ ਇਕੱਲਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਵੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਜੋਖਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉੱਦਮੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਮੰਨਦਾ ਹੈ.

ਤੁਸੀਂ ਸਲਾਹ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ ਮਾਹਰਹਾਲਾਂਕਿ, ਆਖਰੀ ਫੈਸਲਾ ਤੁਹਾਡਾ ਹੈ. ਅਤੇ, ਇਸ ਲਈ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵੀ ਹੈ.

2. ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਆਮਦਨ

ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ ਇਕ ਉੱਦਮੀ ਦਾ ਕੰਮ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇਕੋ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਸਮਰਪਣ ਉਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਲਈ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਆਮਦਨੀ ਇਕੋ ਜਿਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਵਧੇਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਮਹੀਨੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਘੱਟ ਲਾਭ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਆਮਦਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਹੈ ਜੋ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਹ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਜੋੜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਫ੍ਰੀਲੈਂਸ ਹਵਾਲਾ, ਟੈਕਸ, ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਵਿਗਿਆਪਨ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਜਾਂ ਸਥਾਨਕ ਖਰਚੇ. ਆਰਥਿਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ, ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਇਕ ਐਡਵੈਂਚਰ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇਕ ਹੋਰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹੋਣ ਲਈ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

3. ਬੇਅੰਤ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉੱਦਮੀ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਹਫਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਤੇ, ਛੁੱਟੀਆਂ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਕੀ ਪਸੰਦ ਹੈ, ਅਤੇ ਘਰ ਦੇਰ ਤੱਕ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਵਧਾਉਣੇ ਵੀ. ਇੱਕ ਉੱਦਮੀ ਲਈ ਅਕਸਰ ਕਈ ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਉਸਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਤੋਂ ਵੱਖ ਹੋਣਾ ਕਾਫ਼ੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇਕ ਅਜਿਹੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੋ ਨਿੱਜੀ ਪੱਧਰ ਤਕ ਵੀ ਪਹੁੰਚਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਨੇੜਲਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸ਼ਾਇਦ ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਝ ਨਾ ਸਕੇ ਸਮਰਪਣ ਅਸੀਮ.

4. ਅਸਫਲਤਾ ਦਾ ਜੋਖਮ

ਇੱਕ ਉਦਮੀ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਨੂੰ ਸਫਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਰੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਲਈ ਕੋਈ ਗਣਿਤ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿੱਤ. ਅਸਫਲ ਹੋਣ ਦਾ ਜੋਖਮ ਇਕ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਹੈ ਜੋ ਉਦਮੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਅਸਫਲਤਾ ਦੁਖੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਨਿੱਜੀ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਪਰੇ ਇਸ ਦੇ ਵਿਹਾਰਕ ਨਤੀਜੇ ਵੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਪੈਸੇ ਦਾ ਘਾਟਾ. ਜਾਂ, ਇਥੋਂ ਤਕ ਕਿ, ਕੋਈ ਮਾੜਾ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ ਜਿਸ ਦੇ ਮਾੜੇ ਨਤੀਜੇ ਹੋਏ ਹਨ.

5. ਬੌਸ ਬਣਨਾ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਇੱਕ ਫਾਇਦਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਬੌਸ ਬਣਨ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹਕੀਕਤ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ. ਕੰਮ ਦੀ ਟੀਮ. ਇੱਕ ਉਦਮੀ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਘਰ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਚਿੰਤਾ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਕਬੂਲਣ ਦੇ ਇਸ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ ਗੁਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਚਾਰਜ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਾਰਜ ਟੀਮ ਦਾ ਹੋਣਾ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਫਾਇਦਿਆਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰੋ, ਬਲਕਿ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਨਜ਼ਰੀਏ ਨਾਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਨੁਕਸਾਨਾਂ' ਤੇ ਵੀ ਧਿਆਨ ਦਿਓ.


ਲੇਖ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਸਾਡੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਸੰਪਾਦਕੀ ਨੈਤਿਕਤਾ. ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ ਇੱਥੇ.

ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ

ਆਪਣੀ ਟਿੱਪਣੀ ਛੱਡੋ

ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਲੋੜੀਂਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨਾਲ ਨਿਸ਼ਾਨੀਆਂ ਹਨ *

*

*

  1. ਡੇਟਾ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ: ਮਿਗੁਏਲ Áੰਗਲ ਗੈਟਨ
  2. ਡੇਟਾ ਦਾ ਉਦੇਸ਼: ਨਿਯੰਤਰਣ ਸਪੈਮ, ਟਿੱਪਣੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ.
  3. ਕਾਨੂੰਨੀਕਰਨ: ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਿਮਤੀ
  4. ਡੇਟਾ ਦਾ ਸੰਚਾਰ: ਡੇਟਾ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਨਹੀਂ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
  5. ਡਾਟਾ ਸਟੋਰੇਜ: ਓਸੇਂਟਸ ਨੈਟਵਰਕ (ਈਯੂ) ਦੁਆਰਾ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕੀਤਾ ਡੇਟਾਬੇਸ
  6. ਅਧਿਕਾਰ: ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੀਮਤ, ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਮਿਟਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.