පාඨමාලාව ආරම්භ වූ පසු ඔබට ආයතනය වෙනස් කළ හැකිද?

පාඨමාලාව ආරම්භ වූ පසු ඔබට ආයතනය වෙනස් කළ හැකිද?

අධ්යාපනික මධ්යස්ථානයක් තෝරා ගැනීම වැදගත් තීරණයකි. එබැවින්, නිශ්චිත මධ්යස්ථානයකට ලියාපදිංචි වීමට අවසන් තීරණයට පෙර විමර්ශන සහ තොරතුරු ක්රියාවලියක් පවතී. විවෘත දින, අනෙකුත් සිසුන්ගේ ඇගයීම්, නිවසට සමීප වීම සහ අධ්‍යාපන ආයතනයක කීර්තිය පාසලක් සහ ආයතනයක් තෝරා ගැනීමට බලපායි.

අධ්‍යයන දින දර්ශනය ඉතා වැදගත් මොහොතකින් තීරණය වේ: සැප්තැම්බර් මාසයේ සිදු වන පාඨමාලාවේ ආරම්භය. ඒ මොහොතේම, ශිෂ්‍යයා පන්ති චර්යාව සහ පාඩම් පුරුදු නැවත ආරම්භ කරයි. ඊට අමතරව, ඔහු තම සගයන් සමඟ නැවත එකතු වේ (ඔවුන්ගෙන් සමහරක් ඔහුගේ මිතුරන් කණ්ඩායමට අයත් වේ). පවුල් සහ අධ්යාපන මධ්යස්ථාන සමීප සන්නිවේදනයක් ඇති බව ධනාත්මක ය. පාඨමාලාව ආරම්භ වූ පසු ඔබට ආයතනය වෙනස් කළ හැකිද? මෙම ලක්ෂණ තීරණය කිරීමට පෙළඹෙන තත්වයන් ඇති විට පැන නගින එක් ප්‍රශ්නයකි. එවැනි අවස්ථාවක දෙමාපියන් තම දරුවා ඉගෙන ගන්නා පාසල සමඟ සහ පාසල සමඟ මේ පිළිබඳව සාකච්ඡා කිරීම අත්‍යවශ්‍ය වේ නව ආයතනය.

සාධාරණ සහ වෛෂයික හේතු මත ආයතනය වෙනස් කිරීම

පවුල් ජීවිත ව්‍යාපෘතියක් හවුල් අරමුණු සහ පුද්ගල ඉලක්ක ගැන කල්පනා කරයි. සමහර විට, පියාගේ හෝ මවගේ වෘත්තීය ජීවිතය තුළ යම් පියවරක් ගැනීමට පෙළඹෙන අවස්ථා තිබේ. එනම්, දෙමාපියන් සහ දරුවන් නව ස්ථානයක තවත් අදියරක් ආරම්භ කරන විට, ඔවුන් බොහෝ වෙනස්කම් වලට මුහුණ දෙයි. පාඨමාලාව ආරම්භ කිරීමෙන් පසු ක්රියාවලිය සිදු කරන විට ආයතනය වෙනස් කිරීම වඩාත් සංකීර්ණ බව පෙනේ. මේ හේතුව නිසා, පවුලේ අය ගමන් කරන කාලය කල් දැමීමට උත්සාහ කිරීම සාමාන්‍ය දෙයකි වත්මන් අධ්යයන වාරය අවසන් වන තුරු. නමුත් එම විකල්පය සෑම අවස්ථාවකදීම ශක්‍ය නොවේ. එම නඩුවේ කුමක් කළ යුතුද? හොඳයි, පරිපූර්ණ ලෙස යුක්ති සහගත වන වෛෂයික හේතු පවතින තාක් කල් වෙනස සැකසීමට හැකි බව පෙන්වා දිය යුතුය. එබැවින්, වෙනස් කිරීමට පොළඹවන හේතුව ප්‍රතීතනය කළ යුතුය.

අනෙක් අතට, වෙනස් කළමණාකරණය මධ්‍යස්ථානයේ වර්ගය ද සැලකිල්ලට ගනී. නිදසුනක් වශයෙන්, නිදහස් ස්ථානයක් තිබේ නම් ශිෂ්‍යයාට පෞද්ගලික මධ්‍යස්ථානයකට සම්බන්ධ විය හැකිය. කෙටියෙන් කිවහොත්, ක්රියාවලිය කළමනාකරණය කිරීම සඳහා ලියාපදිංචි මාරු කිරීම සකස් කළ යුතුය. මේ ආකාරයට, නව ආයතනයට ඔවුන්ගේ අධ්‍යයන වාර්තාව යවන්නේ ශිෂ්‍යයා ඉගෙනුම ලබන වත්මන් මධ්‍යස්ථානයයි.

පාඨමාලාව ආරම්භ වූ පසු ඔබට ආයතනය වෙනස් කළ හැකිද?

පැරණි මධ්‍යස්ථානය සහ නව මධ්‍යස්ථානය සමස්ත ක්‍රියාවලියම කළමනාකරණය කරයි

එබැවින් පාඨමාලාව ආරම්භ කිරීමෙන් පසු කිසිදු අවස්ථාවක ආයතනය වෙනස් කළ නොහැක. කෙසේ වෙතත්, කළමනාකරණය සිදු කිරීම සඳහා අත්යවශ්ය වන වෛෂයික හේතු ඇති විට ක්රියාවලිය කළමනාකරණය කළ හැකිය. එය දෙමාපියන්ගේ වෘත්තීය ජීවිතය වෙනස් වීමේ ප්‍රතිඵලයක් ලෙස නිතර ඇති වන තත්ත්වයකි. වත්මන් නිවසින් ඈත්ව සිටින සමාගමක රැකියාවක් ඇතුළත් කිරීම, පවුල් ජීවිත ව්‍යාපෘතිය වෙනස් කරයි. මෙම තත්වය තුළ, පවුල් නියමිත වේලාවට පදිංචියට යාමට නව නිවසක් සෙවීම ආරම්භ කරයි. තවද, අනෙක් අතට, ඔවුන් තම දරුවන් සඳහා නව අධ්‍යයන මධ්‍යස්ථානයක් ද සොයමින් සිටිති.

මෙම කාරණය සම්බන්ධයෙන් කිසියම් සැකයක් නිරාකරණය කිරීම සඳහා, වඩාත්ම සුදුසු දෙය වන්නේ වත්මන් අධ්යයන මධ්යස්ථානයේ කළමනාකාරිත්වය සමඟ සෘජුව කතා කිරීමයි. මේ ආකාරයෙන්, ඕනෑම ගැටළුවක් තනි තනිව විසඳීමට පුද්ගලාරෝපිත අවධානය ඉතා වැදගත් වේ. පාඨමාලාව ආරම්භ වූ පසු ඔබට ආයතනය වෙනස් කළ හැකිද? පිළිතුර සොයා ගැනීමට සහ එක් එක් ස්ථානයේ නිශ්චිත රෙගුලාසිවලට අනුව ක්රියාවලිය කළමනාකරණය කිරීම සඳහා එක් එක් සිද්ධිය තනි තනිව විශ්ලේෂණය කළ යුතු බව මතක තබා ගන්න. ඔබ කවදා හෝ මෙම ලක්ෂණ ක්‍රියාවලියකට මුහුණ දී තිබේද?


ලිපියේ අන්තර්ගතය අපගේ මූලධර්මවලට අනුකූල වේ කතුවැකි ආචාර ධර්ම. දෝෂයක් වාර්තා කිරීමට ක්ලික් කරන්න මෙන්න.

අදහස් පළ කිරීමට ප්රථම වන්න

ඔබේ අදහස තබන්න

ඔබේ ඊ-මේල් ලිපිනය පළ කරනු නොලැබේ.

*

*

  1. දත්ත සඳහා වගකිව යුතු: මිගෙල් ඇන්ජල් ගැටන්
  2. දත්තවල අරමුණ: SPAM පාලනය කිරීම, අදහස් කළමනාකරණය.
  3. නීත්‍යානුකූලභාවය: ඔබේ කැමැත්ත
  4. දත්ත සන්නිවේදනය: නෛතික බැඳීමකින් හැර දත්ත තෙවන පාර්ශවයකට සන්නිවේදනය නොකෙරේ.
  5. දත්ත ගබඩා කිරීම: ඔක්සෙන්ටස් නෙට්වර්ක්ස් (EU) විසින් සත්කාරකත්වය දක්වන දත්ත සමුදාය
  6. අයිතිවාසිකම්: ඕනෑම වේලාවක ඔබට ඔබේ තොරතුරු සීමා කිරීමට, නැවත ලබා ගැනීමට සහ මකා දැමීමට හැකිය.