Keď zakladáte firmu, viete, že ak to pôjde dobre, budete mať pracovníkov. A jedným zo spôsobov, ako ich motivovať, môže byť dotované školenia pre firmy. Ale viete čo to je?
Ďalej chceme vám poviem o tomto type školenia pre aktívnych pracovníkov a dôvody, prečo by ste to mali zvážiť. Ísť na to?
Čo sú dotované školenia pre firmy
V prípade, že neviete, všetky spoločnosti majú zostatok kreditov na školenia, ktoré môžu použiť na školenia každý rok. Inými slovami, každý rok existuje séria kreditov, ktoré možno použiť alebo vymeniť za kurzy pre pracovníkov. To sa vykonáva prostredníctvom bonusov do Sociálnej poisťovne. Vďaka tomuto kreditu, Firmy môžu svojim zamestnancom ponúknuť sériu dotovaných kurzov, pomocou ktorých si zlepšia svoju prácu.
konkrétne Súvisí so Štátnou nadáciou pre vzdelávanie v zamestnaní, známejšou pod skratkou FUNDAE. Práve ten má na starosti ponúkať firmám odborné školenia pre pracovníkov bez ohľadu na veľkosť samotnej firmy.
Tento kredit je 420 eur ročne minimálne (môže ísť vyššie v závislosti od iných faktorov). Vďaka tomu môžete školiť pracovníkov, ktorých máte na starosti, vždy na základe tejto hodnoty, pretože ak je kurz, ktorý chcete absolvovať, drahší, museli by ste zaplatiť rozdiel.
Ako sa počíta kredit školenia
Aby to bolo jasnejšie, uvedieme príklad. Predstavte si, že máte elektronický obchod s 5 pracovníkmi. Chcete im ponúknuť dotované školenie, z čoho však vyplýva, že tých 420 eur musíte vydeliť 5. Čo je ekvivalent 84 eur na každého pracovníka.
Cena kurzu, ktorý ste videli, je 400 eur. To znamená, že ak by ste na to chceli 5 pracovníkov, museli by ste 400 eur vynásobiť 5, teda 2000 eur. A od týchto sa odpočíta 84 každého pracovníka (alebo celkovo 420).
Čo keby ste to z týchto piatich pracovníkov ponúkli len jednému? Takže, keďže kredit na školenie pre spoločnosť je 420, ak miniete všetko na tohto pracovníka, nemuseli by ste platiť nič (ale ostatní štyria pracovníci by potom nemohli absolvovať žiadny kurz, pokiaľ to nebolo za 20 eur alebo menej).
Školiace kurzy Fundae de Azibar
Existuje mnoho akadémií a školiacich stredísk, ktoré ponúkajú dotované kurzy FUNDAE. V tomto prípade sa zameriame na formáciu Azibar. Je to a spoločnosť, ktorá sa venuje online školeniam a špecializuje sa na digitálnu podporu s niekoľkoročnými skúsenosťami školiť rôzne spoločnosti z rôznych sektorov a ponúkať vždy aktuálne školenia.
v skutočnosti, je v súlade s piliermi toho, čo by bolo vzdelávanie pracovníkov v zmysle ponúkania niečoho aktualizovaného, čo umožňuje zamestnancom recyklovať svoje znalosti a prispôsobiť sa novým zmenám, ktoré v ich práci mohli nastať.
Na ich webovej stránke môžete vidieť a zoznam kategórií alebo sektorov, v ktorých nájdete výber kurzov kde je špecifikovaná ako úroveň vedomostí, tak aj počet hodín a spôsob výučby. Napríklad kurz Google Analytics by mal stredne pokročilú úroveň (čo znamená, že zamestnanec musí poznať Google Analytics na základnej úrovni) a mal by trvať 40 hodín, pričom by sa vyučoval online.
Azibar Formación môže tiež prevziať vedenie dotovaných školení pre spoločnosť, a to tak, že sa nemusí zaoberať postupmi, ktoré je potrebné vykonať a sústredí sa len na určenie pracovníkov, ktorí absolvujú školenie.
Výhody dotovaného školenia
Ak máte elektronický obchod alebo obchod a máte niekoľko pracovníkov, možnosť prístupu k dotovanému vzdelávaniu má pre nich viacero výhod, a to nielen pre týchto pracovníkov, ale aj pre samotnú spoločnosť.
Výhody pre pracovníkov
V prípade pracovníkov, Prístup k odbornej príprave im umožňuje získať vyššiu kvalifikáciu. Istým spôsobom sa im ponúkajú kurzy súvisiace s prácou alebo sektorom, do ktorého patria. A to má vplyv na väčšie znalosti a kvalifikáciu v ich práci, schopnosť zvýšiť ich produktivitu alebo dosiahnuť nové perspektívy či ciele na profesionálnej úrovni (napríklad povýšením).
Ďalšia z výhod, ktoré dotované školenia ponúkajú, súvisí s členstvo v spoločnosti. Vidieť, že to znepokojuje, že ich pracovníci sú vyškolení a získavajú nové zručnosti, podporuje motiváciu a integráciu tejto osoby do spoločnosti. Inými slovami, vzniká puto, v ktorom je sám zamestnanec spokojný a rád, že je vo firme.
Výhody pre firmu
Hoci a priori sa možno domnievať, že výhody dotovaného vzdelávania sú len pre pracovníkov, ktorí kurzy absolvujú, pravdou je, že vyhráva aj firma.
Jedným z týchto ziskov je mať produktívnejších a kvalifikovanejších pracovníkov, pretože zdokonaľujú svoje školenie a tiež ho aplikujú vo svojej práci, čím dosahujú lepšie výsledky.
Ďalšou výhodou pre spoločnosť je byť „up-up“ z hľadiska technológie, školenia, sektora..., čo má vplyv na je pravdepodobnejšie, že sa prispôsobia zmenám a zlepšiť pre samotný sektor.
Nakoniec, s touto spolupatričnosťou pracovníkov sa zabráni úteku dôležitého personálu; Inými slovami, udržať talent. Je to, samozrejme, relatívne, pretože okrem toho, že sa zaoberáme ponukou školení pre pracovníkov s cieľom zlepšiť ich prácu alebo plán profesionálnej kariéry, ovplyvňujú aj iné faktory (napríklad plat, úlohy, ktoré majú robiť alebo dokonca pracovné prostredie).
Mať príležitosť ako spoločnosť Ponuka školení pre pracovníkov má viacero výhod, Ako ste videli, ale predovšetkým je to schopnosť vyškoliť tohto pracovníka v niečom, čo súvisí s jeho prácou alebo sektorom. Vedeli ste o tejto možnosti pre svojich pracovníkov?