Të gjithë njerëzit mund të jenë udhëheqës të mirë nëse e vendosin mendjen e tyre, ju thjesht duhet ta doni atë dhe të frymëzoheni nga shembuj të udhëheqjes pozitive. Autoriteti nuk ka pse të shoqërohet me frikësim. Të jesh një udhëheqës agresiv nuk është një ide e mirë sepse nuk do të frymëzosh askënd dhe punëtorët e tu nuk do të jenë të qetë në punën tuaj ose studentët tuaj nuk do të jenë të lumtur duke mësuar nga ju.
Kur i drejtoheni një grupi tjetër njerëzish duhet të jeni një frymëzim i mirë për të tjerët për të rritur pritjet, në mënyrë që ata të mësojnë nga ju, në mënyrë që ata të dinë se çfarë pritet prej tyre. Nëse dëshironi të tregoni udhëheqjen që keni brenda dhe të jeni një frymëzim i mirë për të tjerët, mos harroni këshillat e mëposhtme.
Bëhu një person i sinqertë
Besimi është themeli i çdo marrëdhënie njerëzore. Kur ka mungesë besimi, atëherë gjithçka tjetër do të dështojë. Besimi bëhet një domosdoshmëri në vendin e punës. Kur jeni hapur i sinqertë, ju mbillni farën e besimit dhe kjo nga ana tjetër rritet kopshtin e përkushtimit për njerëzit që ju ngarkojnë. Në vend të kësaj, pandershmëria është një herbicid në të njëjtin kopsht.
Mësoni të dëgjoni
Disa njerëz dëgjojnë pa dëshirë dhe kjo tregon. Folësi ndihet i margjinalizuar dhe i parëndësishëm. Njerëzit që ndihen në këtë mënyrë thjesht nuk kujdesen aq sa të përpiqen të flasin me ju herën tjetër. Kur të dëgjoni, do të duhet të thithni gjithçka që personi tjetër po ju thotë. Kuptoni situatën në mënyrë holistike, duke përfshirë nuancat emocionale. Kur ta bëni këtë, punonjësit tuaj do të ndjehen sikur ju interesoni vërtet.
Ji i përulur, por jo arrogant
Përulësia është një vizion modest i rëndësisë së vet. Nëse jeni shef, do të jeni të suksesshëm vetëm nëse punonjësit tuaj punojnë mirë dhe janë të lumtur. Nëse jeni mësues ose trainer, do të jeni të suksesshëm vetëm nëse studentët tuaj janë të motivuar në mësimdhënien tuaj. Kjo do të thotë që të dy punëtorët ose studentët tuaj janë më të rëndësishëm se ju, të paktën në aspektin e performancës së korporatave.
Lidhu me të tjerët
Lidershipi është të bësh gjëra përmes njerëzve. Nëse nuk jeni duke u lidhur me njerëzit tuaj shpesh, personalisht, në mjedisin e tyre, atëherë nuk mund t'i njihni problemet e tyre, shqetësimet e tyre dhe jetën e tyre. Dalja nga zyra dhe arritja në punëtorinë ku punojnë të tjerët do t’i bëjë punonjësit të ndiejnë se edhe ju jeni pjesë e botës së tyre, sepse në të vërtetë je edhe ti.
Vendosni një shembull të mirë të etikës së punës
Nëse dëshironi që punonjësit tuaj të kenë një etikë të mirë pune, atëherë duhet t’i tregoni se edhe ju ndiqni ato rregulla të etikës në punë. Shkuarja në punë nuk do të thotë dhe nuk do të thotë të vuash. Ju duhet t'u tregoni punonjësve tuaj cilësitë që dëshironi të shihni tek ata, qoftë saktësi, inovacion, apo thjesht mirësi. Nga të qenurit empatik deri te shfaqja e një veshjeje në punë ... gjithçka vlen.
Pyetje; Si mund t'ju ndihmoj?
Shtë një pyetje e thjeshtë dhe mund të komunikoni shumë gjëra me këto 4 fjalë të thjeshta. Ju mund t'u tregoni atyre se kujdeseni për ta dhe se nevojat e tyre janë dëgjuar. Ju gjithashtu do t'u tregoni atyre se dëshironi që ata të jenë të suksesshëm dhe për atë arsye, ju do të bëni atë që keni në fuqinë tuaj për ta arritur atë. Nevojat e tyre janë të rëndësishme dhe ata, si njerëz, janë gjithashtu të rëndësishëm.
Shtë një mënyrë që punonjësit tuaj të ju besojnë dhe t'ju tregojnë se çfarë u nevojitet sa herë që ju nevojitet. Edhe pse ndonjëherë mund të duhet të vendosni kufij, kjo nuk është e keqe, sepse ata do të dinë se sa larg mund t'ju pyesin në rast se ju nevojitet, por do të kenë besim të mjaftueshëm për t'ju komunikuar nevojat e tyre.
Veproni me integritet
Integriteti bën gjënë e duhur, edhe kur askush nuk po shikon. Por njerëzit gjithmonë janë duke parë ... Kur veproni pa integritet, punonjësit janë të motivuar të kujdesen për veten e tyre, ata nuk do të mendojnë për ju ose për kompaninë tuaj. Ata do të dëshirojnë të fitojnë paratë e tyre vetëm në fund të muajit, por pa pasur më shumë angazhime ose përgjegjësi. Në vend të kësaj, kur të tregoni integritet do të tregoni dhe komunikoni atë që prisni nga punonjësit tuaj dhe ata do të jenë në gjendje të veprojnë në përputhje me rrethanat.
Jini optimist
Askush nuk ndjek një pesimist sepse gjeneron ndjenja të këqija. Në këtë kuptim, është një ide e mirë të stërvitni mendimet tuaja pozitive, të buzëqeshni çdo ditë edhe nëse ju kushton ta bëni këtë dhe do të shihni se si ekipi juaj i punës gradualisht do të shndërrohet në njerëz të gjallë dhe më produktivë.
Mos u përqendroni në kritikimin e ekipit tuaj, ajo që duhet të bëni është të jeni udhëzuesi i tyre më i mirë.