วิธีตอบคำถามยากๆ ในการสัมภาษณ์งาน

Una การสัมภาษณ์งาน เป็นการทดสอบที่ผู้สมัครคาดหวังไว้สูงเกี่ยวกับความปรารถนาที่จะได้งานนั้น ระดับความยากของคำถามในการทดสอบนี้ไม่เพียงแต่สามารถตีความได้จากมุมมองเชิงวัตถุประสงค์ของคำถามเท่านั้น แต่ยังรวมถึงจากความเป็นตัวตนของคู่สนทนาที่รับรู้ข้อมูลนั้นจากประสบการณ์และมุมมองของเขาด้วย นั่นคือ เมื่อคุณสัมภาษณ์งานมาแล้วสิบครั้ง คุณจะรู้สึกมั่นใจมากกว่าตอนที่คุณเผชิญกับความท้าทายนี้เป็นครั้งแรก

วิธีตอบคำถามที่ยากใน การสัมภาษณ์งาน- ก่อนอื่นให้จำไว้ว่าไม่มีคำตอบที่ถูกต้องเพียงข้อเดียวนั่นคือหยุดสังเกตการสัมภาษณ์จากวิธีการสอบ ใน Formación y Estudios เรายกตัวอย่างคำถามที่ซับซ้อนห้าตัวอย่าง

1. คุณสามารถเสนออะไรให้กับบริษัทที่ทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นๆ ได้บ้าง?

ในกระบวนการคัดเลือก คุณแข่งขันกับพรสวรรค์ของผู้อื่น อย่างไรก็ตาม อย่าเน้นคำตอบของคุณจากมุมมองของการเปรียบเทียบ แต่จากการตีความของแต่ละคน กล่าวคือ ใส่ค่า value จุดแข็งของประวัติย่อของคุณ ผ่านการฝึกอบรมและประสบการณ์ของคุณ

แสดงข้อความของคุณด้วยความมั่นใจในตนเองแต่ไม่ฉายภาพไร้สาระ นอกจากนี้ คุณสมบัติของคุณไม่เพียงได้รับการสนับสนุนจากวุฒิการศึกษาเท่านั้น คุณยังสามารถเน้นย้ำถึงคุณลักษณะของความเป็นตัวคุณ เช่น ทักษะในการทำงานเป็นทีม

2. คุณอยากจะอยู่ที่ไหนในหนึ่งปี?

คำถามนี้ทำให้เกิดภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกบางอย่างในตัวผู้รับข้อความ เพราะเขากลัวว่าคำตอบของเขาจะเป็นตัวกำหนดการตัดสินใจขั้นสุดท้ายของบริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเขามีโครงการส่วนตัวที่เขาไม่ต้องการแบ่งปันในขณะนั้น

คุณสามารถนำคำถามนี้มาแสดงเพื่ออธิบายว่าทำไมคุณถึงอยากได้สิ่งนี้ โอกาสทางอาชีพ คุณต้องการเรียนรู้และทำงานให้ดีต่อไป

3. ความสำเร็จในการทำงานมีความหมายต่อคุณอย่างไร?

ดูคำถามนี้ในมุมมองเชิงบวก เป็นคำถามเปิดที่ให้คุณแสดงตัวตนในแบบที่คุณเป็น ไตร่ตรอง ความหมายเห็นอกเห็นใจของความสำเร็จ และแสดงความคิดนี้ด้วยคำพูดของคุณเอง

4. ขีด จำกัด สูงสุดของคุณในฐานะมืออาชีพคืออะไร?

เป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะต้องซื่อสัตย์เมื่อตอบคำถามนี้ นั่นคือมันแสดงให้เห็นว่าเบรกนั้นคืออะไรที่คุณพบว่าตัวเองเป็นๆ และสิ่งที่คุณรู้ตัว จากนั้นเพิ่มสิ่งที่คุณทำเพื่อเอาชนะมัน ด้วยวิธีนี้ คุณไม่เพียงแค่แสดงส่วนสูงของคุณ ระดับความรู้ในตนเองแต่ยังรวมถึงความสามารถของคุณที่จะเป็นเลิศด้วยการทำอะไรกับมัน

5. คุณต้องการที่จะเป็นแม่หรือพ่อ?

มีคำถามว่าในการสัมภาษณ์งานเป็นเรื่องยากเนื่องจากบริบทที่เกิดขึ้น กล่าวคือ เป็นคำถามส่วนตัวที่ไม่เกี่ยวข้องกับข้อกำหนดของ การฝึกอบรมและประสบการณ์ เฉพาะกับตำแหน่งงาน ความจริงก็คือปัญหาส่วนบุคคลประเภทนี้มักจะทำกับพวกเขามากกว่าพวกเขา

หากคุณพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ลักษณะนี้โดยลำพังแล้วรู้สึกอึดอัดเพราะรู้สึกว่าไม่ต้องอธิบายชีวิตส่วนตัวของคุณในตอนนี้ ให้พยายามปิดกระทู้โดยแสดงความชื่นชมในคำถามแต่เชื่อว่า มันเป็นเรื่องส่วนตัว ภาษากายและน้ำเสียงของคุณมีความสำคัญในการปิดหัวข้อโดยไม่แสดงว่าคุณเป็นฝ่ายรับ ดังนั้นพยายามถ่ายทอดความเมตตาและความใกล้ชิด

หากคุณต้องการคำตอบอื่น คุณยังสามารถใช้คำตอบในระดับของสมมติฐานในอนาคต กล่าวคือ คุณสามารถตอบได้ว่ามันเป็นข้อมูลที่คุณไม่มีคำตอบที่แน่ชัดสำหรับวันนี้ เนื่องจากเป็นการยากที่จะสร้างประโยคที่สมบูรณ์จาก ปัจจุบัน.