El Ayuntamiento de la localidad cántabra de Santoña, a través de la Concejalía de Mujer, Empleo y Desarrollo, ha lanzado una iniciativa orientada a mejorar la empleabilidad de mujeres desempleadas. En línea con su compromiso con la igualdad de oportunidades laborales, el consistorio ha organizado 8 talleres de empleo, específicamente diseñados para mujeres que buscan reintegrarse en el mercado laboral. Estos talleres están pensados para dotar a las participantes de herramientas prácticas, conocimientos actualizados y técnicas efectivas que les faciliten la búsqueda de empleo en un entorno competitivo.
El principal objetivo de estos talleres no solo es que las mujeres desempleadas de Santoña mejoren su empleabilidad a través del aprendizaje, sino también que adquieran hábitos saludables y técnicas eficientes de búsqueda de empleo, junto con habilidades necesarias para adaptarse a las demandas cambiantes del mercado laboral. Además, se buscará crear un espacio donde las participantes puedan compartir experiencias, generar redes de apoyo y motivarse mutuamente para superar las dificultades de la búsqueda de empleo en situaciones sociales o económicas complejas.
Características de los talleres de empleo
Los talleres de empleo organizados por el Ayuntamiento de Santoña están orientados a mujeres desempleadas mayores de 30 años, un segmento poblacional que a menudo enfrenta mayores dificultades para reincorporarse al mercado laboral. Además, estos talleres están diseñados para aquellas personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad laboral, como desempleadas de larga duración o con baja cualificación profesional.
Cada taller cubre distintas áreas clave para mejorar las oportunidades laborales de las mujeres, incluyendo:
- Búsqueda activa de empleo: Aquí las participantes aprenderán a elaborar un currículum vitae efectivo, cartas de presentación potentes y se les capacitará en el uso de plataformas de búsqueda de empleo.
- Preparación para entrevistas de trabajo: Se abordarán técnicas comunicativas, dinámicas de grupo y ejemplos de cómo afrontar una entrevista de trabajo con éxito.
- Desarrollo de competencias digitales: En el actual entorno laboral, las competencias digitales son cruciales. Estos talleres también incluyen una formación básica en el uso de herramientas digitales para la búsqueda de empleo.
- Anticipación ante el mercado laboral: Cómo responder a las nuevas demandas del mercado de trabajo, adaptarse a las transformaciones tecnológicas y cómo utilizar las redes sociales para mejorar la visibilidad profesional.
Además de estas formaciones generales, las alumnas contarán con asesoramiento personalizado de un técnico en orientación laboral que evaluará sus capacidades y ajustará el perfil profesional de cada participante a las exigencias del mercado. Las clases se impartirán en el Albergue Municipal de Santoña, un entorno accesible que permitirá que las participantes se centren completamente en su formación y desarrollo personal.
¿Quiénes pueden participar en estos talleres?
Estos talleres están dirigidos, como se mencionó, específicamente a mujeres desempleadas mayores de 30 años, con especial atención a quienes se encuentran en situaciones de desempleo de larga duración. También se admitirán a mujeres con baja cualificación, es decir, aquellas que no poseen un certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3, o jóvenes que aún no han tenido la oportunidad de completar su educación secundaria obligatoria.
Además, este programa es una oportunidad única para mujeres que desean mejorar su empleabilidad en sectores que requieren una cualificación específica, como la formación sociosanitaria. Se otorgará prioridad a aquellas que ya hayan presentado su solicitud en la Agencia de Desarrollo Local, ya que la organización de los talleres tiene plazas limitadas y busca un seguimiento personalizado para sus participantes.
Duración de los talleres y modalidades de participación
La formación en estos talleres de empleo se desarrollará en un formato mixto que combina formación teórica con prácticas en entornos laborales, permitiendo que las participantes no solo adquieran conocimientos académicos, sino que también los pongan en práctica en situaciones reales.
En cuanto a las modalidades de participación, es importante destacar que las mujeres participantes serán contratadas por el Ayuntamiento mediante un contrato formativo de formación en alternancia. Este tipo de contrato permitirá que, además de recibir formación, las alumnas obtengan una remuneración por su trabajo de carácter formativo. La duración de cada taller de empleo variará entre los seis y los doce meses, de acuerdo con la especialidad elegida. Durante este periodo, no solo recibirán formación teórica, sino que también realizarán trabajos reales que podrán aportarles una experiencia laboral certificada.
Formación complementaria y certificación
Los talleres de empleo en Santoña ofrecen una formación complementaria centrada en tecnologías de la información, igualdad entre hombres y mujeres, ofimática, idiomas, y técnicas sobre creación de empresas y emprendimiento.
Al concluir la formación, las participantes que superen los exámenes obtendrán una certificación oficial que les acreditará en las competencias adquiridas, lo que les permitirá acceder a empleos relacionados con el área de formación recibida.
Esta certificación es particularmente útil para las mujeres que han estado fuera del mercado laboral durante un tiempo prolongado y buscan oportunidades en sectores profesionales en crecimiento. Algunas de las más relevantes son las relacionadas con la atención sociosanitaria, un campo con una alta demanda en la actualidad debido al envejecimiento de la población.
Las participantes tendrán acceso a becas durante todo el periodo formativo, lo que les asegura una estabilidad económica mientras realizan el curso. Este incentivo económico, junto con la mejora de sus perspectivas laborales, hace de estos talleres una excelente oportunidad para quienes desean reintegrarse al mercado de trabajo.
Este programa, además, facilita la obtención de un certificado de profesionalidad, que es cada vez más demandado en sectores como la atención sociosanitaria, jardinería, y actividades de ocio y tiempo libre, lo que les permitirá a las participantes un acceso más rápido a puestos de trabajo vinculados a estas áreas.
Finalmente, el fomento del emprendedurismo también es clave en estos talleres. Las participantes aprenderán sobre cómo crear su propia empresa, gestionarla y mantenerla de manera sostenible en el tiempo. Esto es fundamental, ya que proporciona una alternativa a la búsqueda de empleo por cuenta ajena, permitiendo que las mujeres se conviertan en sus propias empleadoras.
Con toda esta oferta formativa, se espera que las mujeres que participen en los talleres de empleo en Santoña puedan no solo mejorar sus competencias laborales, sino también reducir la brecha de género en el acceso al empleo y mejorar su nivel de ingresos.