¿Para qué sirve el curso formación de formadores?

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Una de las salidas profesionales de muchos trabajadores es la docencia. Una persona que finaliza una formación de grado en la universidad adquiere un conocimiento integral sobre el objeto de estudio propio de la carrera que cursa. Sin embargo, el curso de formación de formadores es una herramienta de conocimiento muy importante orientada, precisamente, a la pedagogía de transmitir conocimientos de un modo didáctico.

Qué es el curso de formación de formadores

El curso de formación de formadores prepara a los alumnos para desarrollar las competencias necesarias en el aula. Por tanto, este tipo de curso está contextualizado en el marco de la pedagogía. Para que el profesional aprenda a impartir las clases teniendo siempre presente la atención a la diversidad en el aula.

Aprender alemán: razones para estudiar este idioma

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Quizá hayas escuchado hablar sobre el aprendizaje rizomático pero no sepas exactamente qué es o para qué se utiliza. El aprendizaje rizomático hace alusión a la metáfora biológica de un rizoma, donde el tallo de una planta echa raíces y brotes para hacerse fuerte y crecer, algo que hará que se convierta en una nueva planta. En cuanto al aprendizaje rizomático es una forma de aprender donde las personas desarrollan habilidades para resolver nuevos problemas.

Para el maestro o profesor que utiliza el aprendizaje rizomático requerirá de la creación de un ambiente educativo donde hayan planes de estudio y un buen conocimiento de la materia donde los estudiantes estén totalmente involucrados en su aprendizaje. Un aprendizaje que puede ser reconstruido en beneficio de los estudiantes de forma dinámica dependiendo de las variantes cambiantes del contexto donde se encuentren los estudiantes.

Cinco plataformas para ganar visibilidad en internet

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En la actualidad, internet es tu mejor escaparate online, un contexto de globalización en el que se reducen las distancias de marca personal. Por tanto, puedes utilizar tus herramientas online para incrementar tu marca personal de un modo práctico. Dar a conocer tu talento a través de otros medios diferentes al currículum es una decisión muy importante.

Crea tu blog para ganar visibilidad en internet

Actualmente, gracias a herramientas de fácil manejo como wordpress puedes crear tu propio blog temático. Compartir tus artículos dando tu punto de vista sobre el tema en el que quieres posicionarte como experto. También puedes acceder a otras plataformas. Por ejemplo, Overblog.

Cómo aprender de tus errores en la entrevista de trabajo

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La entrevista de trabajo es una experiencia de aprendizaje, una vivencia que te ofrece la oportunidad de vivir en primera persona la vivencia de la ruta hacia el empleo. Identificar esos errores es importante porque, en caso contrario, podemos prolongar hasta el infinito esos puntos de autosabotaje.

Justo después de una entrevista de trabajo, igual que ocurre en el momento posterior a un examen cuando tienes esa vivencia muy reciente y puedes fijar mejor en tu mente todo lo ocurrido, es vital que te pares a pensar para hacer balance. Toma lápiz y papel para hacer balance de aquellos puntos que quieres mantener a partir de ahora en próximas entrevistas y otros que consideras que son mejorables. Evidentemente, este balance resulta subjetivo puesto que parte de tu propio punto de vista. Sin embargo, nadie tan bien como tú mismo puede conocer o valorar qué ha ocurrido durante el encuentro.

Identifica el principal punto débil de esta entrevista. Anótalo por escrito. Y a continuación, haz balance de aquello que crees que hubieses podido hacer de otro modo. Busca alternativas que no se te ocurrieron en ese momento.

Errores habituales en la entrevista de trabajo

1. Interrumplir el ritmo del entrevistador. Adelantarte a las preguntas por la pura impaciencia de querer demostrar tu potencial.

2. Tener unas expectativas desmedidas en la entrevista de trabajo, es decir, ilusionarte en exceso sin datos objetivos. Si te predispones de este modo, con una euforia permanente, corres el riesgo de llevarte constantes frustraciones.

3. Asumir un rol pasivo en la conversación, creer que el entrevistador es el líder de la charla. Tú también eres protagonista de ese encuentro, por esta razón, no te posiciones como mero espectador cuando tienes tanto que mostrar de ti mismo.

4. Ponerte en lo negativo. Creer que por tener tal edad, no dominar el inglés o cualquier otro punto del currículum, todas tus posibilidades son nulas. Enfócate en lo positivo de ti mismo, no en lo negativo.

5. Acudir a la entrevista en compañía de algún amigo que te espera en la recepción de la empresa produce una imagen infantil. Te resta autoridad y profesionalidad. Lo mismo ocurre cuando acudes a entregar tu currículum.

6. Para las personas que tienen una auténtica dependencia del teléfono móvil, el error más habitual es que no apagan el teléfono móvil y el sonido de una llamada o el whatsapp se convierte en una desagradable interrupción de la charla.

7. El exceso de sinceridad mal entendido puede arruinar tu marca personal en la entrevista de trabajo. Por ejemplo, es posible que tengas un descontento con la última empresa de la que formaste parte, pero eso no significa que el mejor lugar para hablar del asunto sea esta entrevista de trabajo.

Otros errores habituales en la entrevista de trabajo

A veces, el principal error es presentarte como candidato a empleos que no te interesan realmente por las condiciones del mismo. Te apuntas creyendo que no te llamarán y luego te sientes en la incómoda situación de no querer asumir ese proyecto.

Olvidar que estás en un contexto profesional también es un fallo habitual que daña tu marca personal. Tú eres tu mejor carta de presentación.

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