Puna në ekip nuk është e rëndësishme vetëm në kompani, por edhe në fushën akademike. Një projekt i përbashkët i përbashkët i mëson pjesëmarrësit se shuma e talentit të secilit është çelësi i suksesit. Vështirësitë e komunikimit janë një pikë e dobët në këtë përvojë. Cilat janë përfitimet e dialogut dhe komunikimit në Shqipëri bashkërendim? Në Formación y Estudios ne i komentojmë këto pesë pika.
1. Koordinoni detyrat në punën në ekip
Shtë e rëndësishme të planifikoni një projekt të këtyre karakteristikave për të diferencuar funksionet, specifikoni afatet kohore, vendosni objektiva afatshkurtra dhe përparoni në këtë përvojë drejt qëllimit përfundimtar. Por pa komunikim nuk ka asnjë koordinim si pasojë e konfuzionit të shkaktuar nga dyshime të pazgjidhura.
2. Kontribuoni në idetë tuaja
Puna në ekip është gjithashtu më kreative kur ka një klimë të këndshme për të shkëmbyer sugjerime dhe iniciativa të mundshme. Ky stuhi mendimesh është një shprehja e komunikimit e dikujt që i bën të tjerët të marrin pjesë në një vëzhgim ose pikëpamje.
Secili anëtar i ekipit pasuron projektin kur kontribuon. Por që kjo të jetë e mundur, rekomandohet që protagonistët të vlerësojnë komunikimin gjatë projektit.
Ky reagim favorizon gjithashtu krijimin e një skenari që nxit krijimtarinë nga bashkëpunimi. Kjo do të thotë, komunikimi forcon një hapësirë pune që nuk bazohet në individualizëm, por në bujaria emocionale për të festuar sukseset e përbashkëta dhe për të kapërcyer vështirësitë e mundshme të përbashkëta.
3. Angazhimi për punë ekipore
Kur shoqëria shquhet si një vlerë objektive në punën në ekip, protagonistët përfshihen më shumë në projekt. Me fjalë të tjera, ky motivim i jashtëm gjithashtu ndikon në nivelin e angazhimit të atyre që me padurim marrin përgjegjësinë e tyre në kryerjen e detyrave të ndryshme. Vështirësitë e komunikimPërkundrazi, ato mund të çojnë në mungesën e përfshirjes së atyre që, megjithëse janë të pranishëm në vendin e punës, mendërisht distancohen nga ai skenar.
4. Qartësoni dyshimet në lidhje me punën
Kur punoni në një ekip, dyshime mund të lindin gjithashtu pasi që, gjatë një takimi, mund të ndodhë që ajo që dikush donte t'u shprehte të tjerëve, nuk kuptohet në fillim. Në atë rast, komunikimi lejon nyjet e konfuzionin për të sqaruar atë çështje që, nëse nuk zgjidhet, mund të pengojë punën pas kësaj.
Ndërsa heshtja e shpeshtë mund të çojë në realizimin e hipotezave dhe supozimeve që në shumë raste janë rezultat i interpretimit subjektiv, vetëm me komunikimin është e mundur të kontrastosh informacionin. Kur punoni si ekip, mësoni gjëra të reja nga bashkëpunëtorët tuaj, mësime që mund t'i modeloni nga këndvështrimi juaj. Por, përveç kësaj, ju gjithashtu mund të jeni shembull për të tjerët.
5. besim
Kur disa njerëz punojnë si ekip, ata janë të vetëdijshëm për qëllimin e ndërsjellë që duan të arrijnë. Por besimi është thelbësor për të ecur përpara në këtë proces. Besimi nuk ndërtohet menjëherë në fazën fillestare të një projekti, por ndërtohet pak nga pak me komunikimin. Kjo është, fjalë forconi këtë afërsi.
Cilat janë përfitimet e komunikimit në punën në ekip? Koordinoni detyrat dhe funksionet në anëtarët e ekipit, krijoni një hapësirë për dialog për shkëmbimin e ideve, forcimin e besimit të ndërsjellë, zgjidhjen e dyshimeve në fazat e ndryshme të procesit dhe forcimin e angazhimit të secilit prej pjesëmarrësve me qëllimin.